IGCSE Economics · IGCSE Экономика · Topic 3 · Тема 3
12:41
Микроэкономические субъекты принятия решений
У вас есть рыба. Вы хотите пару ботинок. В далёком прошлом это означало бартер — прямой обмен товарами. А для этого нужно найти того, у кого есть ботинки, и кто…
English narration · English + 中文 subtitles burned in · Английское озвучивание · Английский + китайские субтитры (встроенные)
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
Long ago, people swapped goods directly. This is called barter 物物交换. Barter is hard: you must find someone who has what you want and wants what you have. Money 货币 solves this problem.
Money does four jobs:
Good money must be:
Давным-давно люди обменивались товарами напрямую. Это называется бартер. Бартер сложен: нужно найти человека, у которого есть то, что вам нужно, и который хочет то, что у вас есть. Деньги решают эту проблему.
Деньги выполняют четыре функции:
Хорошие деньги должны быть:
Classify real examples by the economic idea they show. · Классифицируйте реальные примеры по экономической идее, которую они иллюстрируют.
| English | Русский |
|---|---|
| barter/ˈbɑːtə/ | бартер |
| money/ˈmʌni/ | деньги |
| medium of exchange/ˈmiːdɪəm ɒv eksˈtʃeɪndʒ/ | средства обмена |
| store of value/stɔː ɒv ˈvæljuː/ | склада стоимости |
| unit of account/ˈjuːnɪt ɒv əˈkaʊnt/ | единицы счета |
| means of deferred payment/miːnz ɒv dɪˈfɜːd ˈpeɪmənt/ | средства отсроченной выплаты |
| durable/ˈdjʊərəbl/ | устойчивая |
| portable/ˈpɔːtəbl/ | переносимый |
| divisible/dɪˈvɪzɪbl/ | делимый |
| central bank/ˈsentrəl bæŋk/ | центральном банке |
| interest rate/ˈɪntrest reɪt/ | процентной ставке |
| commercial banks/kəˈmɜːʃl bæŋks/ | коммерческие банки |
| firms/fɜːmz/ | фирмами |
| household/ˈhaʊshəʊld/ | домохозяйство |
| saving/ˈseɪvɪŋ/ | сбережения |
| borrowing/ˈbɒrəʊɪŋ/ | заемных |
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
A household 家庭 is a person or group living together and making money decisions. Each household must choose how much to spend, save, and borrow.
Three main things change these choices:
Домохозяйство — это человек или группа людей, живущих вместе и принимающих финансовые решения. Каждое домохозяйство должно выбирать, сколько тратить, сберегать и занимать.
Три основных фактора влияют на эти выборы:
Classify real examples by the economic idea they show. · Классифицируйте реальные примеры по экономической идее, которую они иллюстрируют.
| English | Русский |
|---|---|
| income/ˈɪŋkʌm/ | доход |
| confidence/ˈkɒnfɪdəns/ | доверие |
| occupation/ˌɒkjʊˈpeɪʃn/ | профессии |
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
When a worker chooses an occupation 职业 (a type of job), two kinds of factor matter:
Workers are not all paid the same. The reasons include:
Division of labour 劳动分工 (also called specialisation 专业化) means splitting a job into small tasks, with each worker doing one task again and again.
Advantages: workers get faster and better at their one task; less time is wasted moving between tasks; this raises output.
Disadvantages: doing one task is boring, so workers may make mistakes or leave; if one worker is absent, the whole line can stop; each worker learns only one skill.
Когда работник выбирает профессию (тип работы), важны два вида факторов:
Работников платят неодинаково. Причины включают:
Разделение труда (также называемое специализацией) означает разделение работы на мелкие операции, при этом каждый работник выполняет одну и ту же операцию многократно.
Преимущества: работники становятся быстрее и точнее в выполнении своей операции; меньше времени тратится на перемещение между операциями; это повышает объем производства.
Недостатки: выполнение одной операции скучно, поэтому работники могут допускать ошибки или увольняться; если один работник отсутствует, весь процесс может остановиться; каждый работник осваивает лишь один навык.
Classify real examples by the economic idea they show. · Классифицируйте реальные примеры по экономической идее, которую они иллюстрируют.
| English | Русский |
|---|---|
| wage/weɪdʒ/ | зарплаты |
| skill/skɪl/ | навык |
| qualifications/ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃnz/ | квалификации / аттестаты |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | профсоюзы |
| discrimination/dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/ | дискриминация |
| division of labour/dɪˈvɪʒn ɒv ˈleɪbə/ | разделение труда |
| specialisation/ˌspeʃəlaɪˈzeɪʃn/ | специализация |
| capital/ˈkæpɪtl/ | капитал |
| labour/ˈleɪbə/ | труд |
| capital-intensive/ˈkæpɪtl ɪnˈtensɪv/ | капиталоемким |
| productivity/ˌprɒdəkˈtɪvɪti/ | производительность |
| factors of production/ˈfæktəz ɒv prəˈdʌkʃn/ | факторы производства |
| land/lænd/ | земли |
| enterprise/ˈentəpraɪz/ | предпринимательство |
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
Firms come in many sizes, from one person to huge companies. We can measure size by the number of workers, the amount of capital 资本 used, or the output.
Some firms stay small because: the market 市场 is small; the product is personal (like a hairdresser); the owner wants to stay in control; or there is little money to grow.
Firms grow by selling more, or by joining with other firms. When two firms join, it is a merger 合并 (or takeover). There are three types:
Firms can suffer business failure 企业倒闭 (they close down) for many reasons: costs too high, too few sales, poor management, too many rivals, not enough cash, or a fall in demand 需求.
Предприятия бывают разных размеров: от одного человека до огромных корпораций. Размер можно измерить количеством работников, объемом используемого капитала или объемом выпускаемой продукции.
Некоторые предприятия остаются небольшими, потому что: рынок мал; продукт индивидуален (например, парикмахер); владелец хочет сохранять контроль; или у него мало денег для расширения.
Предприятия растут за счет увеличения продаж или путем объединения с другими предприятиями. Когда два предприятия объединяются, это называется слиянием (или поглощением). Существует три типа:
Предприятия могут потерпеть предпринимательский провал (закрыться) по многим причинам: слишком высокие затраты, слишком низкие продажи, плохое управление, слишком много конкурентов, недостаточная ликвидность или падение спроса.
Classify real firm decisions by the objective they reveal. · Классифицируйте реальные решения фирмы по цели, которую они раскрывают.
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
Productivity 生产率 means output per worker (or per machine) in a set time. Higher productivity means each worker makes more, so the cost of each unit falls. Training, better machines, and good management all raise productivity.
Firms buy factors of production 生产要素 (land 土地, labour, capital, and enterprise 企业家才能). The price and amount of each factor are set by its own demand and supply, just like any market. For example, if many firms want skilled workers, the wage for those workers rises.
As a firm grows and makes more, the cost of each unit can change:
These can be internal (caused by the firm's own size) or external (caused by the whole industry growing).
Производительность означает выпуск на одного работника (или на одну машину) за определенное время. Более высокая производительность означает, что каждый работник производит больше, поэтому стоимость каждой единицы снижается. Обучение, улучшение оборудования и хорошее управление повышают производительность.
Предприятия покупают факторы производства (землю, труд, капитал и предпринимательство). Цена и количество каждого фактора определяются его собственным спросом и предложением, так же, как на любом рынке. Например, если многие предприятия ищут квалифицированных рабочих, заработная плата таких рабочих растет.
По мере роста предприятия и увеличения выпуска стоимость единицы продукции может меняться:
Они могут быть внутренними (вызванными размером самого предприятия) или внешними (вызванными ростом всей отрасли).
Sort real resources by the factor of production they represent. · Распределите реальные ресурсы по фактору производства, который они представляют.
| English | Русский |
|---|---|
| economies of scale/ɪˈkɒnəmiz ɒv skeɪl/ | эффект масштаба |
| diseconomies of scale/ˌdɪsɪˈkɒnəmiz ɒv skeɪl/ | дизэкономией масштаба |
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
A cost 成本 is money a firm spends to produce. Costs split into:
Revenue 收益 is the money a firm gets from selling its goods.
Profit 利润 is what is left after costs:
profit = total revenue − total cost
Worked example. A firm has fixed costs of £2,000 and variable costs of £3 per unit. It makes 500 units and sells them at £10 each. Find its total cost, total revenue, profit and average cost.
The firm makes a profit because the price (£10) is above the average cost (£7).
Most firms want as much profit as possible. But firms can have other objectives 目标:
Затраты — это деньги, которые предприятие тратит на производство. Затраты делятся на:
Выручка — это деньги, которые предприятие получает от продажи своих товаров.
Прибыль — это то, что остается после вычета затрат:
прибыль = общая выручка − общие затраты
Разобранное решение. У компании постоянные расходы составляют £2,000, а переменные расходы — £3 за единицу. Она производит 500 единиц и продает их по £10 каждая. Найдите ее общие затраты, общую выручку, прибыль и средние затраты.
Фирма получает прибыль, потому что цена (10 £) выше средних издержек (7 £).
Большинство фирм стремятся к максимальной прибыли. Однако у фирм могут быть другие цели:
Change output and see how average cost falls then rises — and where marginal cost crosses it. · Измените объём выпуска и наблюдайте, как средние издержки сначала снижаются, затем растут, и где предельные издержки пересекают их.
| English | Русский |
|---|---|
| cost/kɒst/ | стоимость |
| fixed costs/fɪkst kɒsts/ | постоянные издержки |
| variable costs/ˈveərɪəbl kɒsts/ | переменные затраты |
| total cost/ˈtəʊtl kɒst/ | общие затраты |
| average cost/ˈævrɪdʒ kɒst/ | средние издержки |
| revenue/ˈrevənjuː/ | выручки |
| total revenue/ˈtəʊtl ˈrevənjuː/ | общей выручке |
| average revenue/ˈævrɪdʒ ˈrevənjuː/ | средний доход |
| profit/ˈprɒfɪt/ | прибыль |
| objectives/ɒbˈdʒektɪvz/ | цели |
| survival/səˈvaɪvl/ | выживание |
| growth/ɡrəʊθ/ | ростом |
Source: Cambridge International syllabus · Источник: Программа Cambridge International
Markets differ by how many firms there are and how hard it is for new firms to join.
A competitive market has many firms selling similar goods, and it is easy for new firms to enter. This is strong competition 竞争. In such a market:
This is good for consumers: low prices, wide choice, and good quality.
A monopoly 垄断 is a market with only one firm, or one firm that controls most of it. New firms find it hard to enter because of barriers to entry 进入壁垒 — for example, very high start-up costs, or the one firm controlling key supplies.
In a monopoly:
| Consumers | Firms | |
|---|---|---|
| competition | lower prices, more choice, better quality | lower profit; must work hard to survive |
| monopoly | higher prices, less choice | higher profit and an easy life, but may grow lazy |
Рынки различаются по количеству фирм и тому, насколько легко новым firmам войти на рынок.
Конкурентный рынок характеризуется множеством фирм, продающих похожие товары, и легким входом новых фирм. Это сильная конкуренция. На таком рынке:
Это выгодно потребителям: низкие цены, широкий выбор и высокое качество.
Монополия — это рынок, где действует лишь одна фирма или одна фирма контролирует большую его часть. Новым фирмам трудно войти на рынок из-за барьеров для входа, например, очень высоких стартовых затрат или контроля одной фирмы над ключевыми ресурсами.
В условиях монополии:
| Потребители | Фирмы | |
|---|---|---|
| конкуренция | более низкие цены, больший выбор, лучшее качество | меньшая прибыль; необходимо усердно работать ради выживания |
| монополия | более высокие цены, меньший выбор | большая прибыль и спокойная жизнь, но возможна лень |
Classify real examples by the economic idea they show. · Классифицируйте реальные примеры по экономической идее, которую они иллюстрируют.
| English | Русский |
|---|---|
| market/ˈmɑːkɪt/ | рынок |
| merger/ˈmɜːdʒə/ | слияние |
| horizontal merger/ˌhɒrɪˈzɒntl ˈmɜːdʒə/ | горизонтальное слияние |
| vertical merger/ˈvɜːtɪkl ˈmɜːdʒə/ | вертикальное слияние |
| conglomerate merger/kənˈɡlɒməreɪt ˈmɜːdʒə/ | конгломератное слияние |
| business failure/ˈbɪznəs ˈfeɪlɪə/ | банкротство предприятия |
| demand/dɪˈmænd/ | спрос |
| labour-intensive/ˈleɪbə ɪnˈtensɪv/ | трудоемким |
| competition/ˌkɒmpəˈtɪʃn/ | конкуренция |
| monopoly/məˈnɒpəli/ | монополия |
| barriers to entry/ˈbærɪəz tʊ ˈentri/ | барьеры для входа |
Work through it step by step, with instant-check exercises. · Пройдите его шаг за шагом с упражнениями мгновенной проверки.
Past Papers · Архив экзаменационных работ
Loading subjects… · Загрузка предметов…