Skip to content · ⁨Перейти к содержанию⁩

Social Psychology and Personality · ⁨Социальная психология и личность⁩

AP Psychology · ⁨AP Психологія⁩ · Topic 4 · ⁨Тема 4⁩

Video lesson for this topic · ⁨Видеоурок по этой теме⁩ Open the video page · ⁨Открыть страницу видео⁩
10:24

Социальная психология и личность

Водитель резко врезается перед вами, и вы решаете, что он грубиян. Позже вы сами резко врезаетесь перед кем-то, и точно знаете почему: вы опаздывали, а другая полоса была…

English narration · English + 中文 subtitles burned in · ⁨Английское озвучивание · Английский + китайские субтитры (встроенные)⁩

4.1

Explaining Behaviour: Attribution · ⁨Объяснение поведения: Атрибуция⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.1.A: Explain how attribution theory applies to behavior and mental processes.

  • 4.1.A.1 Attributions are how people explain behavior and mental processes of themselves and others. Dispositional attributions relate to internal qualities of others (such as intelligence or personality) while situational attributions relate to external circumstances that are experienced.
  • 4.1.A.2 People demonstrate a predictable pattern of attributions called explanatory style. Explanatory style is how people explain good and bad events in their lives and in the lives of others. Explanatory style can be optimistic or pessimistic.
  • 4.1.A.3 People are subject to biases in their attributions. Those biases include actor/ observer bias, fundamental attribution error, and self-serving bias, all of which can affect behavior and mental processes.

Learning Objective 4.1.B: Explain how locus of control (internal and external) applies to behavior and mental processes.

Learning Objective 4.1.C: Explain how person perception applies to behavior and mental processes.

  • 4.1.C.1 People’s perception of how much they like something can be influenced by the mere exposure effect. The mere exposure effect occurs when people are exposed to a stimulus repeatedly over time, which causes them to like the stimulus more.
  • 4.1.C.2 People can behave in ways that elicit behaviors from others that confirm their beliefs or perceptions about themselves or others (self-fulfilling prophecy).
  • 4.1.C.3 Social comparison is a type of person perception that occurs when people evaluate themselves based on comparisons to other members of society or social circles. Social comparison can be upward or downward. People often judge their own sense of deprivation relative to others (relative deprivation).
Русский

Цель обучения 4.1.A: Объяснить, как теория атрибуций применяется к поведению и психическим процессам.

  • 4.1.A.1 Атрибуции — это то, как люди объясняют поведение и психические процессы себя и других. Диспозиционные атрибуции относятся к внутренним качествам других (например, интеллекту или личности), в то время как ситуационные атрибуции связаны с внешними обстоятельствами, которые воспринимаются.
  • 4.1.A.2 Люди демонстрируют предсказуемый паттерн атрибуций, называемый стилем объяснения. Стиль объяснения — это то, как люди объясняют хорошие и плохие события в своей жизни и в жизни других. Стиль объяснения может быть оптимистичным или пессимистичным.
  • 4.1.A.3 На атрибуции людей влияют когнитивные искажения. К таким искажениям относятся bias актера/наблюдателя, фундаментальная ошибка атрибуции и эгоцентрическое искажение, все из которых могут влиять на поведение и психические процессы.

Цель обучения 4.1.B: Объяснить, как локус контроля (внутренний и внешний) влияет на поведение и психические процессы.

Цель обучения 4.1.C: Объяснить, как восприятие личности влияет на поведение и психические процессы.

  • 4.1.C.1 Восприятие человеком того, насколько ему что-то нравится, может зависеть от эффекта простой экспозиции. Эффект простой экспозиции возникает, когда человек многократно подвергается воздействию стимула, что приводит к тому, что он начинает любить этот стимул больше.
  • 4.1.C.2 Люди могут вести себя так, что вызывают у других реакции, подтверждающие их убеждения или представления о себе или других (самоисполняющееся пророчество).
  • 4.1.C.3 Социальное сравнение — это тип восприятия личности, который происходит, когда люди оценивают себя на основе сравнения с другими членами общества или социальными группами. Социальное сравнение может быть направленным вверх или вниз. Люди часто судят о своем ощущении депривации относительно других (относительная депривация).

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

Social psychology 社会心理学 studies how people think about, influence, and relate to others. It begins with attribution 归因 - how we explain behaviour.

An explanation is either dispositional 内归因 (about the person's personality) or situational 外归因 (about the circumstances). People are not even-handed about which they choose:

  • The fundamental attribution error 基本归因错误 is over-using dispositional explanations for other people's behaviour.
  • The actor-observer bias 行动者-观察者偏差 is explaining your own behaviour situationally while explaining others' dispositionally.
  • The self-serving bias 自利偏差 credits success to yourself and blames failure on the situation.
  • The just-world phenomenon 公正世界现象 is the belief that people get what they deserve.

A person's explanatory style 解释风格 can be optimistic 乐观的 or pessimistic 悲观的, and this shapes how they respond to setbacks.

Person perception has its own effects. The mere exposure effect 单纯曝光效应 means repeated contact increases liking. A self-fulfilling prophecy 自我实现预言 occurs when expectations cause the behaviour that confirms them. Social comparison 社会比较 is judging yourself against others, either upward 向上比较 or downward 向下比较.

Русский

Социальная психология изучает то, как люди думают, влияют друг на друга и взаимодействуют. Она начинается с атрибуции — того, как мы объясняем поведение.

Объяснение может быть либо дислокационным (о личности человека), либо ситуативным (об обстоятельствах). Люди не всегда объективны в выборе того, какой тип они используют:

  • Фундаментальная ошибка атрибуции — чрезмерное использование дислокационных объяснений для поведения других людей.
  • Ошибка актора-наблюдателя — объяснение собственного поведения ситуативно, а чужого — дислокационно.
  • Самоуслужливое искажение приписывает успех себе, а неудачи — обстоятельствам.
  • Явление справедливого мира — убеждение, что люди получают то, чего заслужили.

Стиль объяснения человека может быть оптимистичным или пессимистичным, и это влияет на то, как он реагирует на невзгоды.

Восприятие личности имеет свои эффекты. Эффект простого воздействия означает, что повторный контакт усиливает симпатию. Самоисполняющееся пророчество возникает, когда ожидания вызывают поведение, подтверждающее их. Социальное сравнение — это оценка себя по отношению к другим, либо вверх, либо вниз.

Никаких изменений в поведении не произошло — изменился лишь тот, кто его объясняет
Explore · ⁨Исследовать⁩

Sort each explanation as dispositional or situational · ⁨Отсортируйте каждое объяснение как диспозиционное или ситуационное⁩

Nothing about the behaviour changes — only who is explaining it. That asymmetry is the error. · ⁨Ничто в поведении не меняется — меняется лишь тот, кто его объясняет. Эта асимметрия является ошибкой.⁩

Vocabulary · ⁨Словарь⁩ Train · ⁨Тренировать⁩
English Русский
Social psychology/ˈsəʊʃl saɪˈkɒlədʒi/ Социальная психология
attribution/ətrɪˈbjuːʃn/ атрибуция
dispositional/ˌdɪspəˈzɪʃənl/ диспозиционный
situational/ˌsɪtʃuːˈeɪʃənl/ ситуационный
fundamental attribution error/ˌfʌndəˈmentl ətrɪˈbjuːʃn ˈerə/ фундаментальная атрибутивная ошибка
actor-observer bias/ˈæktə ɒbˈzɜːvə ˈbaɪəs/ смещение актера-наблюдателя
self-serving bias/self ˈsɜːvɪŋ ˈbaɪəs/ предвзятость в пользу самого себя
just-world phenomenon/dʒʌst wɜːld fɪˈnɒmɪnən/ феномен справедливого мира
explanatory style/ekˈsplænətəri staɪl/ стиль объяснения
optimistic/ˌɒptɪˈmɪstɪk/ оптимистичный
pessimistic/ˌpesɪˈmɪstɪk/ пессимистичный
mere exposure effect/mɪə ekˈspəʊʒə ɪˈfekt/ эффект простого воздействия
self-fulfilling prophecy/self fʊlˈfɪlɪŋ ˈprɒfəsi/ самосбывшееся пророчество
Social comparison/ˈsəʊʃl kəmˈpærɪsn/ Социальное сравнение
upward/ˈʌpwəd/ вверх
downward/ˈdaʊnwəd/ вниз
stereotype/ˈsterɪəʊtaɪp/ стереотип
Prejudice/ˈpredʒuːdɪs/ предубеждение
discrimination/dɪˌskrɪmɪˈneɪʃn/ дискриминация
Implicit attitudes/ɪmˈplɪsɪt ˈætɪtjuːdz/ неявные установки
Belief perseverance/bɪˈliːf ˌpɜːsɪˈvɪərəns/ Упорство в убеждениях
Confirmation bias/kɒnfəˈmeɪʃn ˈbaɪəs/ предвзятость подтверждения
Cognitive dissonance/ˈkɒɡnɪtɪv ˈdɪsənəns/ Когнитивный диссонанс
Social norms/ˈsəʊʃl nɔːmz/ социальные нормы
Conformity/kənˈfɔːmɪti/ Конформизм
Obedience/əʊˈbiːdɪəns/ Подчинение
Normative social influence/ˈnɔːmətɪv ˈsəʊʃl ˈɪnfluːəns/ нормативное социальное влияние
informational social influence/ˌɪnfəˈmeɪʃənl ˈsəʊʃl ˈɪnfluːəns/ информационное социальное влияние
Persuasion/pəˈsweɪʒn/ убеждение
elaboration likelihood model/ɪˌlæbəˈreɪʃn ˈlaɪklihʊd ˈmɒdl/ модель двойной вероятности обработки информации
central route/ˈsentrəl ruːt/ центральный путь
peripheral route/pəˈrɪfərəl ruːt/ периферийный путь
foot-in-the-door/fʊt ɪnðə dɔː/ техника «нога на пороге»
door-in-the-face/dɔː ɪnðə feɪs/ техника «дверь в лицо»
Social facilitation/ˈsəʊʃl fəˌsɪlɪˈteɪʃn/ социальное облегчение
Social loafing/ˈsəʊʃl ˈləʊfɪŋ/ социальная леность
Deindividuation/ˌdeɪndɪˌvɪdjuːˈeɪʃn/ деиндивидуация
Group polarization/ɡruːp ˌpəʊləraɪˈzeɪʃn/ поляризация группы
groupthink/ˈɡruːpθɪŋk/ групповой мышление
Individualism/ˌɪndɪˈvɪdʒuːəlɪzəm/ Индивидуализм
collectivism/kəˈlektɪvɪzəm/ коллективизм
multiculturalism/ˌmʌltɪˈkʌltʃərəlɪzəm/ мультикультурализм
false consensus effect/fɒls kənˈsensəs ɪˈfekt/ эффект ложного консенсуса
Superordinate goals/ˌsuːpəˈrɔːdɪnət ɡəʊlz/ сверхординарные цели
Altruism/ˈɔːltruːɪzəm/ альтруизм
prosocial behavior/ˈprɒsəʊʃl bɪˈheɪvjə/ просоциальное поведение
bystander effect/ˈbaɪstændə ɪˈfekt/ эффект旁观者效应 (эффект свидетеля)
diffusion of responsibility/dɪˈfjuːʒn ɒv rɪˌspɒnsəˈbɪlɪti/ диффузия ответственности
4.2

Attitudes and Attitude Change · ⁨Установки и изменение установок⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.2.A: Explain how stereotypes and implicit attitudes contribute to the behaviors and mental processes of prejudice and discrimination.

  • 4.2.A.1 A stereotype is a generalized concept about a group. Stereotypes can help reduce cognitive load when making decisions or judgments. Stereotypes can be the cause and/or result of biased perceptions and experiences and are frequently the basis of prejudiced attitudes and discriminatory behaviors.
  • 4.2.A.2 Implicit attitudes are those that individuals hold but may be unaware of or may not acknowledge. Research has focused on how implicit attitudes reflect negative evaluations of others, as demonstrated by the just-world phenomenon, out-group homogeneity bias, in-group bias, or ethnocentrism.

Learning Objective 4.2.B: Explain how belief perseverance and cognitive dissonance apply to attitude formation and change.

  • 4.2.B.1 Belief perseverance occurs when a belief persists even if evidence suggests it is not accurate. People experiencing belief perseverance may engage in confirmation bias, thereby clinging to an attitude or belief regardless of the evidence for or against it.
  • 4.2.B.2 Cognitive dissonance refers to the mental discomfort that occurs when actions or attitudes are in conflict. People are motivated to reduce the discomfort by changing either actions or attitudes to be more in line with each other.
Русский

Цель обучения 4.2.A: Объяснить, как стереотипы и неявные установки способствуют поведению и психическим процессам предрассудков и дискриминации.

  • 4.2.A.1 Стереотип — это обобщенное представление о группе. Стереотипы могут помочь снизить когнитивную нагрузку при принятии решений или суждений. Стереотипы могут быть причиной и/или результатом предвзятых восприятий и опыта, а также часто являются основой предвзятых установок и дискриминационного поведения.
  • 4.2.A.2 Явные установки — это те, которые индивиды разделяют, но могут не осознавать или не признавать. Исследования сосредоточены на том, как неявные установки отражают негативную оценку других, что демонстрируется явлением справедливости мира, предвзятостью однородности «чужой» группы, предвзятостью «своей» группы или этноцентризмом.

Цель обучения 4.2.B: Объяснить, как упорство в убеждениях и когнитивный диссонанс влияют на формирование и изменение установок.

  • 4.2.B.1 Упорство в убеждениях возникает, когда убеждение сохраняется, даже если доказательства указывают на его неточность. Люди, испытывающие упорство в убеждениях, могут проявлять предвзятость подтверждения, тем самым цепляясь за установку или убеждение независимо от доказательств за или против него.
  • 4.2.B.2 Когнитивный диссонанс относится к психологическому дискомфорту, возникающему, когда действия или attitudes находятся в конфликте. Люди мотивированы уменьшить дискомфорт, изменяя либо действия, либо attitudes, чтобы они лучше соответствовали друг другу.

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

A stereotype 刻板印象 is a generalised idea about a group; it reduces mental effort but can be inaccurate and harmful. Prejudice 偏见 is an attitude, and discrimination 歧视 is the behaviour. Implicit attitudes 内隐态度 are held without full awareness.

Attitudes resist change. Belief perseverance 信念固着 keeps a belief alive even after the evidence for it is discredited. Confirmation bias 确认偏差 is seeking evidence that fits what you already believe.

Cognitive dissonance 认知失调 is the discomfort felt when actions and attitudes conflict. Because the action has already happened, people often resolve it by changing the attitude - which is why doing something can change what a person believes.

Русский

Стереотип — это обобщенное представление о группе; он снижает умственные затраты, но может быть неточным и вредным. Предубеждение — это установка, а дискриминация — поведение. Неявные установки удерживаются без полного осознания.

Установки сопротивляются изменениям. Персистентность убеждений сохраняет веру даже после того, как доказательства опровергаются. Подтверждающая предвзятость — это поиск evidence, соответствующего тому, во что вы уже верите.

Когнитивный диссонанс — это дискомфорт, возникающий, когда действия противоречат установкам. Поскольку действие уже совершено, люди часто разрешают его, меняя установку — именно поэтому выполнение действия может изменить то, во что человек верит.

4.3

Social Situations · ⁨Социальные ситуации⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.3.A: Explain how the social situation affects behavior and mental processes.

  • 4.3.A.1 Social norms define expectations and roles a society may have for its members in individual and social situations.
  • 4.3.A.2 Social influence theory proposes that social pressure to behave or think in certain ways can be normative or informational.
  • 4.3.A.3 Persuasion refers to the techniques applied to convince the self or others of particular ideas, actions, or beliefs.
    • 4.3.A.3.i Persuasion can depend on the route to persuasion. The elaboration likelihood model outlines two main routes to persuasion: central and peripheral. The halo effect is an example of a peripheral route to persuasion.
    • 4.3.A.3.ii Persuasion can depend on how information is presented, as demonstrated by the foot-in-the-door and the door-in-the-face techniques.
  • 4.3.A.4 Research on conformity clarifies the conditions that strengthen the likelihood of people adhering to unspoken rules, norms, or expectations.
  • 4.3.A.5 Research on obedience clarifies the conditions that strengthen the likelihood of people complying with the directives of an authority figure.

Learning Objective 4.3.B: Explain how being in a group can affect an individual’s behavior and mental processes.

  • 4.3.B.1 Cultural phenomena such as individualism, collectivism, and multiculturalism can influence how one perceives and behaves towards oneself and others.
  • 4.3.B.2 Being a member of a group can influence how one behaves or experiences mental processes via group polarization, groupthink, diffusion of responsibility, social loafing, and deindividuation.
  • 4.3.B.3 Performing a mental or physical behavior in front of a group can lead to social facilitation.
  • 4.3.B.4 People often overestimate the levels to which others agree with them, known as the false consensus effect.
  • 4.3.B.5 Superordinate goals serve to unite disparate groups under a common goal and help reduce negative affect and stereotyping among groups. Social traps occur when individuals do not unite and act in their own self-interest to the detriment of the group.
  • 4.3.B.6 Industrial-organizational (I/O) psychologists study how people perform in the workplace. I/O psychologists study best practices in management of work, relationships among people working together or for a common company or program, and how people feel about work (burnout).

Learning Objective 4.3.C: Explain how prosocial behavior affects behavior and mental processes.

  • 4.3.C.1 Altruism refers to selfless behavior, but some researchers suggest that people act in prosocial ways due to incurring social debt. The social reciprocity norm and the social responsibility norm explain this type of behavior.
  • 4.3.C.2 The bystander effect demonstrates that situational and attentional variables predict whether someone is likely to help another person.
Русский

Цель обучения 4.3.A: Объяснить, как социальная ситуация влияет на поведение и психические процессы.

  • 4.3.A.1 Социальные нормы определяют ожидания и роли, которые общество может предъявлять к своим членам в индивидуальных и социальных ситуациях.
  • 4.3.A.2 Теория социального влияния предполагает, что социальное давление к поведению или мышлению определенным образом может быть нормативным или информационным.
  • 4.3.A.3 Убеждение относится к методам, применяемым для того, чтобы убедить себя или других в определенных идеях, действиях или убеждениях.
    • 4.3.A.3.i Убеждение может зависеть от пути убеждения. Модель детальной проработки ( elaboration likelihood model ) выделяет два основных пути убеждения: центральный и периферийный. Гало-эффект является примером периферийного пути убеждения.
    • 4.3.A.3.ii Убеждение может зависеть от того, как представлена информация, что демонстрируют техники «ступенька на порог» (foot-in-the-door) и «дверь в лицо» (door-in-the-face).
  • 4.3.A.4 Исследования конформизма проясняют условия, усиливающие вероятность соблюдения людьми неписаных правил, норм или ожиданий.
  • 4.3.A.5 Исследования подчинения проясняют условия, усиливающие вероятность выполнения людьми директив лица, обладающего властью.

Цель обучения 4.3.B: Объяснить, как нахождение в группе может повлиять на поведение и психические процессы отдельной личности.

  • 4.3.B.1 Культурные явления, такие как индивидуализм, коллективизм и мультикультурализм, могут влиять на то, как человек воспринимает и ведет себя по отношению к себе и другим.
  • 4.3.B.2 Членство в группе может влиять на поведение человека или его психические процессы через поляризацию группы, групповое мышление (groupthink), диффузию ответственности, социальное торможение труда (social loafing) и дегидивидуацию.
  • 4.3.B.3 Выполнение умственного или физического поведения перед группой может привести к социальному фасилитации.
  • 4.3.B.4 Люди часто переоценивают степень согласия с ними со стороны других, что известно как эффект ложного консенсуса.
  • 4.3.B.5 Суперordinate цели служат объединению разрозненных групп вокруг общей цели и помогают снизить негативные эмоции и стереотипизацию между группами. Социальные ловушки возникают, когда индивиды не объединяются и действуют в своих личных интересах во вред группе.
  • 4.3.B.6 Промышленные и организационные (I/O) психологи изучают, как люди работают на рабочем месте. I/O психологи исследуют лучшие практики управления работой, отношения между людьми, работающими вместе или в рамках одной компании или программы, а также то, как люди чувствуют себя по поводу работы (выгорание).

Цель обучения 4.3.C: Объяснить, как просоциальное поведение влияет на поведение и психические процессы.

  • 4.3.C.1 Альтруизм означает бескорыстное поведение, однако некоторые исследователи предполагают, что люди действуют в просоциальных целях из-за чувства социального долга. Нормы социального взаимного обмена и нормы социальной ответственности объясняют этот тип поведения.
  • 4.3.C.2 Эффект旁观者 (эффект旁观者) демонстрирует, что ситуационные и внимания переменные предсказывают вероятность того, что человек поможет другому человеку.

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

Social norms 社会规范 define the behaviour a group expects. Behaviour changes when others are present:

  • Conformity 从众 is adjusting behaviour to match a group. It rises with group size (up to a point), unanimity, and ambiguity, and falls when even one other person dissents.
  • Obedience 服从 is following an instruction from an authority. It rises with the authority's perceived legitimacy and closeness, and falls when the victim is close or the authority is distant.
  • Normative social influence 规范性社会影响 is conforming to be accepted; informational social influence 信息性社会影响 is conforming because you think others know better.

Persuasion 说服 has two routes in the elaboration likelihood model 精细加工可能性模型: the central route 中心路径 uses the strength of the argument, and the peripheral route 边缘路径 uses cues such as attractiveness. Sequential techniques matter too: the foot-in-the-door 登门槛效应 technique starts with a small request, while the door-in-the-face 留面子效应 technique starts with an unreasonable one.

Group settings change behaviour further. Social facilitation 社会助长 improves performance on simple or well-practised tasks when others watch, but harms performance on difficult ones. Social loafing 社会惰化 is reduced individual effort in a group. Deindividuation 去个体化 is loss of self-awareness in a crowd. Group polarization 群体极化 pushes a group's average view further in its original direction, and groupthink 群体思维 is the suppression of dissent to keep harmony.

Individualism 个人主义 and collectivism 集体主义 shape all of these, and multiculturalism 多元文化主义 describes societies holding several traditions together. The false consensus effect 虚假一致效应 is overestimating how many people agree with you. Superordinate goals 超级目标 - shared aims that need cooperation - reduce hostility between groups.

Altruism 利他行为 is selfless helping, though prosocial behavior 亲社会行为 may also bring benefit to the helper. The bystander effect 旁观者效应 shows people are less likely to help as the number of onlookers rises, because of diffusion of responsibility 责任分散.

Worked example (a real AP exam question). The 2025 Evidence-Based Question asked students to "develop and justify an argument about whether the presence of others improves performance", then to "Explain how the evidence from Part B (i) supports your claim using a psychological perspective, theory, concept, or research finding learned in AP Psychology." A full-mark answer supplies a course concept, not just a restatement of the source: "The participants performed better on the simple task when observed (Source 1). This supports my claim because social facilitation predicts that an audience improves performance on tasks that are simple or well practised, while impairing performance on difficult ones." Notice the shape: cite the source, then name the concept and state what it predicts. Re-describing the study alone does not earn the explanation point.

Русский

Социальные нормы определяют поведение, которое ожидает группа. Поведение меняется при наличии других:

  • Конформизм — это adjustment поведения, чтобы соответствовать группе. Он возрастает с размером группы (до определенного предела), единодушием и неоднозначностью, и снижается, если хотя бы один другой человек воздерживается.
  • Послушание — это выполнение инструкции от авторитета. Оно возрастает с воспринимаемой легитимностью и близостью авторитета, и снижается, когда жертва находится близко, а авторитет — далеко.
  • Нормативное социальное влияние — конформизм ради принятия; информационное социальное влияние — конформизм, потому что вы считаете, что другие знают лучше.

Убеждение имеет два пути в модели высокой вероятности обработки: центральный путь использует силу аргументации, а периферийный путь использует такие сигналы, как привлекательность. Последовательные техники также важны: техника «нога в двери» начинается с маленькой просьбы, а техника «дверь в лицо» — с неразумной.

Групповые установки дополнительно изменяют поведение. Социальное подкрепление улучшает выполнение простых или хорошо отработанных задач при наблюдении со стороны, но ухудшает результат на сложных заданиях. Социальная ленивость — снижение индивидуальной активности в группе. Деиндивидуализация — утрата самосознания в толпе. Поляризация группы сдвигает среднее мнение группы ещё дальше в её исходную сторону, а группомышление — это подавление инакомыслия ради сохранения гармонии.

Индивидуализм и коллективизм определяют всё это, а мультикультурализм описывает общества, объединяющие несколько традиций. Эффект ложного консенсуса — это завышенная оценка количества людей, разделяющих ваше мнение. Сверхординарные цели — общие цели, требующие сотрудничества, — снижают враждебность между группами.

Альтруизм — это бескорыстная помощь, хотя просоциальное поведение может также приносить пользу самому помощнику. Эффект旁观者 (эффект旁观者) показывает, что люди реже помогают по мере увеличения числа свидетелей из-за распределения ответственности.

Разобранное решение (реальный вопрос экзамена AP). Вопрос по доказательной базе 2025 года предлагал студентам "разработать и обосновать аргумент о том, влияет ли присутствие других людей на производительность", а затем "Объяснить, как данные из Части B(i) подтверждают ваше утверждение, используя психологическую перспективу, теорию, концепцию или результаты исследований, изученные в курсе AP Psychology." Ответ на максимальный балл должен содержать курсовую концепцию, а не просто пересказ источника: "Участники лучше справлялись с простой задачей под наблюдением (Источник 1). Это подтверждает мой аргумент, потому что социальное подкрепление предсказывает, что аудитория улучшает выполнение простых или хорошо отработанных задач, но ухудшает результат на сложных заданиях." Обратите внимание на структуру: укажите источник, затем назовите концепцию и укажите, что она предсказывает. Простое пересказывание исследования не дает баллов за объяснение.

Один несогласующийся является самым сильным фактором с обеих сторон
4.4

Personality: Psychodynamic and Humanistic · ⁨Личность: Психодинамический и Гуманистический подходы⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.4.A: Explain how the psychodynamic theory of personality defines and assesses personality.

  • 4.4.A.1 According to the psychodynamic theory of personality, unconscious processes drive personality.
    • Exclusion Statement: The stage theory of psychosexual development is out of scope for the AP Psychology Exam.
  • 4.4.A.2 Ego defense mechanisms (denial, displacement, projection, rationalization, reaction formation, regression, repression, and sublimation) serve to protect the ego unconsciously from threats.
  • 4.4.A.3 Psychodynamic personality psychologists assess personality using projective tests that are designed to probe the preconscious and unconscious mind.

Learning Objective 4.4.B: Explain how the humanistic theory of personality defines and assesses personality.

  • 4.4.B.1 According to humanistic psychology, personality focuses on unconditional regard and the self-actualizing tendency as primary motivating factors.
    • Exclusion Statement: Maslow’s hierarchy of needs is outside the scope of the AP Psychology Exam.
Русский

Цель обучения 4.4.A: Объяснить, как психодинамическая теория личности определяет и оценивает личность.

  • 4.4.A.1 Согласно психодинамической теории личности, бессознательные процессы управляют личностью.
    • Утверждение об исключении: Теория стадий психосексуального развития не входит в рамки экзамена AP по психологии.
  • 4.4.A.2 Механизмы защиты эго (отрицание, вытеснение, проекция, рационализация, реакция образования, регрессия, подавление и сублимация) служат для защиты эго от угроз на бессознательном уровне.
  • 4.4.A.3 Психодинамические психологи-личностники оценивают личность с помощью проективных тестов, предназначенных для исследования пребессознательного и бессознательного сознания.

Цель обучения 4.4.B: Объяснить, как гуманистическая теория личности определяет и оценивает личность.

  • 4.4.B.1 Согласно гуманистической психологии, личность фокусируется на безусловном принятии и тенденции к самоактуализации как основных движущих факторах.
    • Утверждение об исключении: Иерархия потребностей Маслоу выходит за рамки экзамена AP по психологии.

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

Personality 人格 is a person's characteristic pattern of thinking, feeling, and behaving. Four approaches are examinable.

The psychodynamic 精神动力学 approach holds that unconscious 无意识 processes drive personality. Ego defense mechanisms 自我防御机制 protect the person from anxiety, and the examinable set is denial 否认, displacement 转移, projection 投射, rationalization 合理化, reaction formation 反向形成, regression 退行, repression 压抑, and sublimation 升华. It assesses personality with projective tests 投射测验, which present an ambiguous stimulus; these have weak reliability and validity.

The humanistic 人本主义 approach focuses on growth. It emphasises unconditional positive regard 无条件积极关注 and self-actualization 自我实现 - becoming the fullest version of oneself.

Русский
Четыре подхода к личности рядом, каждый со своим двигателем и методом оценки
Четыре подхода к личности, каждый со своим движущим фактором и способом измерения

Личность — это характерный паттерн мышления, чувств и поведения человека. Четыре подхода включены в программу экзамена.

Психодинамический подход утверждает, что личность движут бессознательные процессы. Механизмы защиты эго защищают человека от тревоги; для экзамена важны отрицание, смещение, проекция, рационализация, формирование реакции, регрессия, подавление и сублимация. Личность оценивают с помощью проективных тестов, представляющих неоднозначный стимул; они имеют низкую надежность и валидность.

Гуманистический подход фокусируется на росте. Он подчеркивает безусловное позитивное отношение и самоактуализацию — становление наиболее полной версией себя.

Vocabulary · ⁨Словарь⁩ Train · ⁨Тренировать⁩
English Русский
Personality/ˌpɜːsəˈnælɪti/ личность
psychodynamic/ˌsaɪkəʊdaɪˈnæmɪk/ психодинамическая
unconscious/ʌnˈkɒnʃəs/ бессознательное
Ego defense mechanisms/ˈiːɡəʊ dɪˈfens ˈmekənɪzəmz/ эго防御机制 (механизмы защиты эго)
denial/dɪˈnaɪəl/ отрицание
displacement/dɪˈspleɪsmənt/ перемещение
projection/prəˈdʒekʃn/ проекция
rationalization/ˌræʃənəlaɪˈzeɪʃn/ рационализация
reaction formation/rɪˈækʃn fɔːˈmeɪʃn/ образование реакции
regression/rɪˈɡreʃn/ регрессию
repression/rɪˈpreʃn/ вытеснение
sublimation/ˌsʌblɪˈmeɪʃn/ сублимация
projective tests/prəˈdʒektɪv tests/ проективные тесты
humanistic/ˌhjuːməˈnɪstɪk/ гуманистическая
unconditional positive regard/ʌŋkənˈdɪʃənl ˈpɒzɪtɪv rɪˈɡɑːd/ безусловное положительное отношение
self-actualization/self ˌæktʃuːəlaɪˈzeɪʃn/ самоактуализация
social-cognitive/ˈsəʊʃl ˈkɒɡnɪtɪv/ социально-когнитивный
reciprocal determinism/rɪˈsɪprəkl dɪˈtɜːmɪnɪzəm/ взаимная детерминация
Self-efficacy/self ˈefɪkəsi/ самоэффективность
locus of control/ˈləʊkəs ɒv kənˈtrəʊl/ локус контроля
internal/ɪnˈtɜːnl/ внутренний
external/ekˈstɜːnl/ внешними
Trait theories/treɪt ˈθɪəriz/ чертовые теории личности
Big Five/bɪɡ faɪv/ Большая пятерка
openness to experience/ˈəʊpənnəs tʊ ekˈspɪərɪəns/ открытость опыту
conscientiousness/ˌkɒnsɪˈenʃəsnəs/ добросовестность
extraversion/ˌekstrəˈvɜːʃn/ экстраверсия
agreeableness/əˈɡriːəbəlnəs/ добросовестность
neuroticism/njuːˈrɒtɪsɪzəm/ нейротизм
Drive-reduction theory/draɪv rɪˈdʌkʃn ˈθɪəri/ теория снижения побуждения
homeostasis/ˌhəʊmiːəˈstɑːsiz/ гомеостазу
Arousal theory/əˈraʊzl ˈθɪəri/ теория возбуждения
Yerkes-Dodson law/jɜːks ˈdɒdsn lɔː/ закон Йеркса-Додсона
Self-determination theory/self dɪˌtɜːmɪˈneɪʃn ˈθɪəri/ теория самодетерминации
intrinsic motivation/ɪnˈtrɪnsɪk ˌməʊtɪˈveɪʃn/ внутренняя мотивация
extrinsic motivation/ekˈstrɪnsɪk ˌməʊtɪˈveɪʃn/ внешняя мотивация
incentive theory/ɪnˈsentɪv ˈθɪəri/ теория мотивации
Instincts/ˈɪnstɪŋkts/ инстинкты
Lewin's motivational conflicts/ˈluːɪnz ˌməʊtɪˈveɪʃənl ˈkɒnflɪkts/ мотивационные конфликты Левина
approach-approach/əˈprəʊtʃ əˈprəʊtʃ/ подход-подход
approach-avoidance/əˈprəʊtʃ əˈvɔɪdəns/ подход-избегание
avoidance-avoidance/əˈvɔɪdəns əˈvɔɪdəns/ избегание-избегание
Sensation-seeking theory/senˈseɪʃn ˈsiːkɪŋ ˈθɪəri/ теория поисков ощущений
4.5

Personality: Social-Cognitive and Trait · ⁨Личность: Социально-когнитивный и Черностный подходы⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.5.A: Explain how the social-cognitive theory of personality defines and assesses personality.

  • 4.5.A.1 According to social-cognitive theory, reciprocal determinism shapes personality. Reciprocal determinism explores self-concept (how one views themselves and in relation to others) and how self-efficacy and self-esteem both contribute to self-concept.

Learning Objective 4.5.B: Explain how trait theories of personality define and assess personality.

  • 4.5.B.1 Trait theories of personality conclude that personality involves a set of enduring characteristics that lead to typical responses to stimuli.
  • 4.5.B.2 The Big Five theory of personality proposes that traits of agreeableness, openness to experience, extraversion, conscientiousness, and emotional stability make up one’s personality. These traits are measured by specialized personality inventories that use factor analysis to organize item responses.
Русский

Цель обучения 4.5.A: Объяснить, как социально-когнитивная теория личности определяет и оценивает личность.

  • 4.5.A.1 Согласно социально-когнитивной теории, рецессивный детерминизм формирует личность. Рецессивный детерминизм изучает самосознание (как человек видит себя и в отношении к другим) и то, как самоэффективность и самооценка способствуют формированию самосознания.

Цель обучения 4.5.B: Объяснить, как чертностные теории личности определяют и оценивают личность.

  • 4.5.B.1 Чертностные теории личности приходят к выводу, что личность представляет собой набор устойчивых характеристик, которые приводят к типичным реакциям на стимулы.
  • 4.5.B.2 Теория «Большой пятерки» в личности предполагает, что черты agreeableness (согласительность), openness to experience (открытость опыту), extraversion (экстраверсия), conscientiousness (добросовестность) и emotional stability (эмоциональная стабильность) составляют личность. Эти черты измеряются специализированными личностными инвентарями, использующими факторный анализ для группировки ответов на пункты.

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

The social-cognitive 社会认知 approach explains personality through reciprocal determinism 交互决定论: the person, their behaviour, and the environment each influence the other two. Self-efficacy 自我效能感 - belief in one's own ability to succeed at a task - is central, as is locus of control 控制点, which is internal 内控 or external 外控.

Trait theories 特质理论 describe personality as enduring characteristics. The Big Five 大五人格 traits are openness to experience 开放性, conscientiousness 尽责性, extraversion 外向性, agreeableness 宜人性, and neuroticism 神经质. Traits are measured with self-report inventories, which are more reliable than projective tests.

Русский

Социально-когнитивный подход объясняет личность через реципрокный детерминизм: человек, его поведение и среда взаимно влияют друг на друга. Центральными являются самоэффективность — вера в собственные способности достичь успеха в задаче, и локус контроля, который бывает внутренним или внешним.

Черностные теории описывают личность как устойчивые характеристики. Большая пятерка черт включает открытость опыту, добросовестность, экстраверсию, доброжелательность и нейротизм. Черты измеряются с помощью опросников самоотчета, которые надежнее проективных тестов.

4.6

Motivation · ⁨Мотивация⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.6.A: Explain how theories about motivation apply to behavior and mental processes.

  • 4.6.A.1 Some theories about motivation focus on behavior and mental processes that seek to address physical needs and desires such as drive-reduction theory and arousal theory. Drive-reduction theory addresses how certain behaviors help maintain homeostasis while arousal theory addresses how people seek an optimal level of arousal when they behave (as demonstrated by the Yerkes-Dodson Law).
  • 4.6.A.2 Self-determination theory proposes that people are motivated by intrinsic (internal) or extrinsic (external) motivations. Incentive theory explores the role of rewards (an extrinsic motivation) in motivating behavior.
  • 4.6.A.3 Many non-human animals are motivated by instincts (innate, typically fixed patterns of behavior in animals in response to certain stimuli). Humans do not seem to demonstrate instinctual behavior or mental processes.
  • 4.6.A.4 Lewin’s motivational conflicts theory proposes that choices create conflicts one must resolve as the basis of motivation. The type of conflicts faced include approach-approach, approach-avoidance, and avoidance-avoidance.
  • 4.6.A.5 Sensation-seeking theory proposes that one’s level of need for varied or novel experiences is the basis of motivation. The types of sensation seeking are experience seeking, thrill or adventure seeking, disinhibition, and boredom susceptibility.

Learning Objective 4.6.B: Explain how eating and belongingness motivate behavior and mental processes.

  • 4.6.B.1 Eating is a complex motivated behavior that demonstrates how physical and mental processes interact.
    • 4.6.B.1.i Hormones, such as ghrelin and leptin (regulated by the hypothalamus via the pituitary gland), regulate feelings of hunger and satiety.
    • 4.6.B.1.ii External factors like the presence of food, time of day, or social gatherings around meals also influence the behavior of eating.
Русский

Цель обучения 4.6.A: Объяснить, как теории мотивации применяются к поведению и психическим процессам.

  • 4.6.A.1 Некоторые теории мотивации фокусируются на поведении и психических процессах, направленных на удовлетворение физических потребностей и желаний, таких как теория снижения побуждений и теория возбуждения. Теория снижения побуждений объясняет, как определенные behaviors помогают поддерживать гомеостаз, а теория возбуждения рассматривает, как люди стремятся к оптимальному уровню возбуждения при поведении (что демонстрируется законом Йеркса-Додсона).
  • 4.6.A.2 Теория самоопределения предполагает, что людей мотивируют внутренняя (интринсивная) или внешняя (экстринсивная) мотивация. Теория стимулирования исследует роль вознаграждений (как внешней мотивации) в мотивации поведения.
  • 4.6.A.3 Многие非标human animals (нечеловеческие животные) мотивируются инстинктами (врожденными, обычно фиксированными паттернами поведения животных в ответ на определенные стимулы). Люди, похоже, не демонстрируют инстинктивное поведение или психические процессы.
  • 4.6.A.4 Теория конфликтной мотивации Левина предполагает, что выборы создают конфликты, которые необходимо разрешить, что служит основой мотивации. Типы сталкивающихся конфликтов включают approach-approach (конфликт выбора между двумя привлекательными вариантами), approach-avoidance (конфликт «притяжение-отталкивание») и avoidance-avoidance (конфликт избегания).
  • 4.6.A.5 Теория поиска ощущений предполагает, что уровень потребности в разнообразных или новых переживаниях является основой мотивации. Виды поиска ощущений включают поиск опыта, поиск острых ощущений или приключений, дезингибицию и восприимчивость к скуке.

Цель обучения 4.6.B: Объяснить, как питание и потребность в принадлежности мотивируют поведение и психические процессы.

  • 4.6.B.1 Питание — это сложное мотивированное поведение, демонстрирующее взаимодействие физических и психических процессов.
    • 4.6.B.1.i Гормоны, такие как грелин и лептин (регулируемые гипоталамусом через гипофиз), регулируют чувство голода и сытости.
    • 4.6.B.1.ii Внешние факторы, такие как наличие еды, время суток или социальные собрания во время приема пищи, также влияют на поведение питания.

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

Several theories explain what drives behaviour:

  • Drive-reduction theory 驱力减少理论 says behaviour reduces a physical need to restore homeostasis 内稳态.
  • Arousal theory 唤醒理论 says people seek an optimal level of arousal; the Yerkes-Dodson law 耶克斯-多德森定律 states that moderate arousal gives the best performance on most tasks.
  • Self-determination theory 自我决定理论 separates intrinsic motivation 内在动机 (from within) from extrinsic motivation 外在动机 (from reward), and incentive theory 诱因理论 focuses on the pull of rewards.
  • Instincts 本能 are innate fixed patterns, seen in non-human animals rather than in human behaviour.
  • Lewin's motivational conflicts 勒温的动机冲突理论 names three: approach-approach 双趋冲突, approach-avoidance 趋避冲突, and avoidance-avoidance 双避冲突.
  • Sensation-seeking theory 感觉寻求理论 explains differences in the need for novelty.

Eating shows physical and mental processes interacting. Ghrelin and leptin, regulated by the hypothalamus, control hunger and fullness, while external factors - the sight of food, the time of day, a shared meal - change how much people eat.

Русский

Несколько теорий объясняют то, что побуждает к действию:

  • Теория снижения напряжения гласит, что поведение снижает физическую потребность для восстановления гомеостаза.
  • Теория возбуждения утверждает, что люди стремятся к оптимальному уровню возбуждения; закон Йеркса-Додсона гласит, что умеренное возбуждение обеспечивает наилучшую производительность на большинстве задач.
  • Теория автономии разделяет внутреннюю мотивацию (изнутри) и внешнюю мотивацию (от награды), а теория стимулирования фокусируется на притягательной силе вознаграждений.
  • Инстинкты — это врожденные фиксированные паттерны, встречающиеся у животных, но не в человеческом поведении.
  • Мотивационные конфликты Левина выделяют три типа: приближение-приближение, приближение-избегание и избегание-избегание.
  • Теория поиска ощущений объясняет различия в потребности в новизне.

Еда демонстрирует взаимодействие физических и ментальных процессов. Грелин и лептин, регулируемые гипоталамусом, контролируют голод и сытость, тогда как внешние факторы — вид еды, время суток, совместная трапеза — меняют количество потребляемой пищи.

4.7

Emotion · ⁨Эмоции⁩

Syllabus · ⁨Программа⁩
English

Learning Objective 4.7.A: Explain how theories of emotion apply to behavior and mental processes.

  • 4.7.A.1 Emotion, or affect, is a complex psychological process that is distinguished from reasoning or knowledge. Emotions reflect internal and external factors affecting an individual. Early 20th century psychological theories of emotion parsed the distinction between the physiological and cognitive experiences of emotion. Some theories proposed that the physiological and cognitive experiences occurred in succession while others proposed that they occurred simultaneously. Other theories emphasize that the cognitive label is required to experience an emotion. The facial-feedback hypothesis suggests that the experience of emotion is influenced by facial expressions, which supports theories that propose the physiological experience of emotion precedes the cognitive appraisal, and research testing this hypothesis has produced mixed results.
    • Exclusion Statement: Specific names of theories of emotion are outside the scope of the AP Psychology Exam.
  • 4.7.A.2 The broaden-and-build theory of emotion proposes that positive emotional experiences tend to broaden awareness and encourage new actions and thoughts. Negative emotions tend to reduce awareness and narrow thinking and action.

Learning Objective 4.7.B: Explain how social norms and experiences influence the expression of emotions.

  • 4.7.B.1 Research has explored whether the expression of emotions is universally common. Some emotions that may be commonly experienced across cultures include anger, disgust, sadness, happiness, surprise, and fear. Research on the universality of emotions shows mixed results.
  • 4.7.B.2 Display rules and elicitors for emotional expression can differ among cultures. Display rules and elicitors may regulate how people from different genders, ages, or socioeconomic classes within a culture can display and interpret emotions.
Русский

Цель обучения 4.7.A: Объяснить, как теории эмоций применяются к поведению и психическим процессам.

  • 4.7.A.1 Эмоция, или аффект, — это сложный психологический процесс, который отличается от рассуждений или знаний. Эмоции отражают внутренние и внешние факторы, влияющие на человека. Психологические теории эмоций начала 20-го века разделяли различие между физиологическим и когнитивным переживанием эмоций. Некоторые теории предполагали, что физиологическое и когнитивное переживание следуют друг за другом, тогда как другие предполагали их одновременность. Другие теории подчеркивают, что для переживания эмоции необходима когнитивная метка. Гипотеза обратной связи лица предполагает, что переживание эмоции влияет на мимику, что поддерживает теории, согласно которым физиологическое переживание эмоции предшествует когнитивной оценке; исследования, проверяющие эту гипотезу, дали смешанные результаты.
    • Исключающее утверждение: Конкретные названия теорий эмоций не входят в рамки экзамена AP Psychology.
  • 4.7.A.2 Теория расширения и построения (broaden-and-build) утверждает, что положительные эмоциональные переживания склонны расширять осознанность и побуждать к новым действиям и мыслям. Негативные эмоции, как правило, сужают восприятие и ограничивают мышление и поведение.

Цель обучения 4.7.B: Объяснить, как социальные нормы и опыт влияют на выражение эмоций.

  • 4.7.B.1 Исследования изучали вопрос о том, является ли выражение эмоций универсальным. Некоторые эмоции, которые могут испытываться во всех культурах, включают гнев, отвращение, грусть, радость, удивление и страх. Результаты исследований универсальности эмоций противоречивы.
  • 4.7.B.2 Правила демонстрации и триггеры для выражения эмоций могут различаться в разных культурах. Правила демонстрации и триггеры могут регулировать то, как люди разного пола, возраста или социального класса внутри одной культуры проявляют и интерпретируют эмоции.

Source: College Board AP Course and Exam Description · ⁨Источник: Описание курса и экзамена College Board AP⁩

English

Emotion 情绪, also called affect 情感, combines physical arousal, expressive behaviour, and conscious experience. Examinable theories are the James-Lange theory 詹姆斯-兰格理论 (the body responds first, and emotion is the reading of that response), the Cannon-Bard theory 坎农-巴德理论 (arousal and emotion occur at once), and the Schachter-Singer two-factor theory 沙赫特-辛格两因素理论 (arousal plus a cognitive label 认知标签). Broaden-and-build theory 拓展-建构理论 proposes that positive emotions widen thinking and build lasting resources.

Some facial expressions are recognised across cultures, but display rules 表达规则 - a culture's norms for showing emotion - and the events that trigger emotion both vary.

Русский

Эмоция, также называемая аффектом, сочетает физиологическое возбуждение, экспрессивное поведение и сознательный опыт. Для экзамена важны теория Джеймса-Ланге (тело реагирует первым, а эмоция — это интерпретация этой реакции), теория Кэннона-Барда (возбуждение и эмоция происходят одновременно) и двухфакторная теория Шейхтера-Сингера (возбуждение плюс когнитивная метка). Теория расширения и построения предполагает, что положительные эмоции расширяют мышление и создают устойчивые ресурсы.

Некоторые мимические выражения узнаваемы во всех культурах, но правила демонстрации — нормы культуры в проявлении эмоций — и события, вызывающие эмоции, варьируются.

Три теории, три последовательности одних и тех же трех событий
Explore · ⁨Исследовать⁩

Order the three events for each theory · ⁨Расставьте три события в правильном порядке для каждой теории⁩

The three theories are three orderings of the same three events — and only Schachter-Singer adds a cognitive label. · ⁨Три теории — это три варианта упорядочивания одних и тех же трёх событий, и только Шехтер–Сингер добавляет когнитивную метку.⁩

Vocabulary · ⁨Словарь⁩ Train · ⁨Тренировать⁩
English Русский
Emotion/ɪˈməʊʃn/ Эмоция
affect/əˈfekt/ влиять
James-Lange theory/dʒeɪmz lændʒ ˈθɪəri/ теория Джеймса-Ланже
Cannon-Bard theory/ˈkænən bɑːd ˈθɪəri/ теория Кэннона-Барда
Schachter-Singer two-factor theory/ˈʃætʃtə ˈsɪŋə tuː ˈfæktə ˈθɪəri/ двухфазная теория Шехтера-Сингера
cognitive label/ˈkɒɡnɪtɪv ˈleɪbl/ когнитивная метка
Broaden-and-build theory/ˈbrɔːdn ænd bɪld ˈθɪəri/ теория расширения и построения
display rules/dɪˈspleɪ ruːlz/ правила экспрессии
4.7

Exam tips · ⁨Советы для экзамена⁩

English
  • Fundamental attribution error applies to explaining others. If the question is about explaining yourself, the answer is usually self-serving bias.
  • Social facilitation improves simple tasks and harms difficult ones. Say which kind of task the scenario describes.
  • Separate conformity (matching a group) from obedience (following an authority).
  • For cognitive dissonance, name the conflict and say which side changed - usually the attitude, because the behaviour already happened.
  • Learn the Big Five as a set; questions often ask you to place a described person on one named trait.
  • With emotion theories, the difference is order: body first (James-Lange), together (Cannon-Bard), or arousal plus label (two-factor).
Русский
  • Фундаментальная ошибка атрибуции применяется к объяснению чужого поведения. Если вопрос касается объяснения собственного поведения, ответом обычно будет эгоцентрическая предвзятость.
  • Социальное подкрепление улучшает простые задачи и ухудшает сложные. Укажите, какой тип задачи описывается в сценарии.
  • Различайте конформизм (соответствие группе) и подчинение (следование авторитету).
  • Для когнитивного диссонанса назовите конфликт и укажите, какая сторона изменилась — обычно это отношение, так как поведение уже произошло.
  • Выучите «Большую пятерку» как совокупность; вопросы часто просят расположить описанного человека по одному из названных черт.
  • В теориях эмоций разница заключается в порядке: тело первым (Джеймс-Ланге), одновременно (Каннон-Бард) или возбуждение плюс метка (двухфакторная).

Interactive lessons on this topic · ⁨Интерактивные уроки по этой теме⁩

Work through it step by step, with instant-check exercises. · ⁨Пройдите его шаг за шагом с упражнениями мгновенной проверки.⁩

Past Papers · ⁨Архив экзаменационных работ⁩

More topics in AP Psychology · ⁨AP Психологія⁩ · ⁨Больше тем в AP Psychology · ⁨AP Психологія⁩⁩

Log in or create account · ⁨Войти или создать аккаунт⁩

IGCSE, A-Level & AP