Differing objectives and policies of firms · Objectifs et politiques divers des entreprises
| English | Français |
|---|---|
| objective/ɒbˈdʒektɪv/ | objectif |
| satisficing/ˈsætɪsfɪsɪŋ/ | satisfaisant |
| principal-agent problem/ˈprɪnsɪpl ˈeɪdʒənt ˈprɒbləm/ | problème principal-agent |
| divorce of ownership and control/dɪˈvɔːs ɒv ˈəʊnəʃɪp ænd kənˈtrəʊl/ | séparation de la propriété et du contrôle |
| sales maximisers/seɪlz ˈmæksɪmaɪzəz/ | maximisateurs de ventes |
Not every firm just chases profit
- Textbooks assume firms maximise profit. In reality some chase market share, some keep shareholders just happy enough, and managers may pursue their own goals.
- A firm's objective 目标 shapes the price it sets and the output it chooses.
Toutes les entreprises ne cherchent pas seulement le profit
- Les manuels supposent que les entreprises maximisent leur profit. En réalité, certaines visent la part de marché, d'autres satisfont simplement leurs actionnaires, et les dirigeants peuvent poursuivre leurs propres objectifs.
- L'objectif 目标 d'une entreprise détermine le prix qu'elle fixe et la quantité produite.
Firm objective lab · Objectif de l'entreprise : labo
Classify real firm decisions by the objective they reveal. · Classez les décisions d'entreprises réelles selon l'objectif qu'elles révèlent.
Different objectives
The usual assumption is profit maximisation (MC = MR) — but firms may pursue other goals
Différents objectifs
L'hypothèse habituelle est la maximisation du profit (RMC = RMR) — mais les entreprises peuvent poursuivre d'autres objectifs
A profit-maximising firm produces where: · Une entreprise cherchant à maximiser le profit produit où :
Profit max is MR = MC; sales/revenue max is MR = 0. · La maximisation du profit est RM = CMC ; la maximisation des ventes/revenus est RM = 0.
Match each objective to its rule or aim. · Associez chaque objectif à sa règle ou son but.
Different objectives imply different output rules. · Des objectifs différents impliquent des règles de production différentes.
The principal-agent problem 委托代理问题
- Owners (principals) want profit; managers (agents) who run the firm may prefer size, salary or an easy life.
- This divorce of ownership and control 所有权与控制权分离 means firms don't always maximise profit.
Le problème du mandataire-assigné 委托代理问题
- Les propriétaires (assignants) veulent le profit ; les dirigeants (mandataires) qui gèrent l'entreprise peuvent préférer la taille, le salaire ou la facilité.
- Ce détachement de la propriété et du contrôle 所有权与控制权分离 signifie que les entreprises ne maximisent pas toujours le profit.
The principal-agent problem arises because: · Le problème principal-agent surgit parce que :
The divorce of ownership and control lets managers pursue their own objectives. · La séparation de la propriété et du contrôle permet aux managers de poursuivre leurs propres objectifs.
The principal-agent problem is also called the divorce of ownership and ______. · Le problème principal-agent est aussi appelé la séparation de la propriété et ______.
Owners own; managers control — their goals can differ. · Les propriétaires possèdent ; les managers contrôlent — leurs objectifs peuvent différer.
Why it matters
- Revenue maximisers (MR = 0) and sales/volume maximisers (AR = AC) both produce more, at a lower price, than profit maximisers — sales maximisers go furthest, right up to break-even.
- Satisficers settle for "good enough" profit to fund other goals (growth, ethics, staff welfare).
Profit maximising (MR = MC) is just one assumption. Real objectives — sales, market share, survival, social goals — lead to different prices and outputs. State the objective before predicting behaviour.
Pourquoi c'est important
- Les maximisateurs de chiffre d'affaires (RMR = 0) et les maximisateurs de ventes/volume (RMO = CMU) produisent tous deux plus, à un prix inférieur, que les maximisateurs de profit — les maximisateurs de ventes vont le plus loin, jusqu'au seuil de rentabilité.
- Les satisfaisants se contentent d'un profit "assez bon" pour financer d'autres objectifs (croissance, éthique, bien-être des employés).
La maximisation du profit (RMR = RMC) n'est qu'une hypothèse. Des objectifs réels — ventes, part de marché, survie, objectifs sociaux — conduisent à des prix et quantités différents. Énoncez l'objectif avant de prédire le comportement.
A sales-maximising firm tends to produce more output than a profit-maximising one. · Une entreprise cherchant à maximiser les ventes tend à produire davantage de production qu'une entreprise cherchant à maximiser le profit.
Sales max (MR = 0) is at a higher output (and lower price) than profit max (MR = MC). · La maximisation des ventes (RM = 0) se situe à une production plus élevée (et un prix plus bas) que la maximisation du profit (RM = CMC).
You've got it
- objectives: profit max (MR = MC), revenue max (MR = 0), sales/volume max (AR = AC, the most output while still breaking even), satisficing, social/ethical goals
- the principal-agent problem: managers (agents) may not pursue owners' (principals') profit
- the objective changes the firm's price and output — so identify it first
Vous avez compris
- objectifs : maximisation du profit (RMC = RMR), maximisation du CA (RMR = 0), maximisation des ventes/volume (RMO = CMU, production maximale tout en restant au seuil de rentabilité), satisfaisement, objectifs sociaux/éthiques
- le problème du mandataire-assigné : les dirigeants (mandataires) peuvent ne pas rechercher le profit des propriétaires (assignants)
- l'objectif change le prix et la production de l'entreprise — identifiez-le donc d'abord