Organisational structure · Structure organisationnelle
| English | Français |
|---|---|
| organisational structure/ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃənl ˈstrʌktʃə/ | structure organisationnelle |
| organisation chart/ˌɔːɡənaɪˈzeɪʃn tʃɑːt/ | organigramme |
| hierarchy/ˈhaɪərɑːki/ | hiérarchie |
| chain of command/tʃeɪn ɒv kəˈmænd/ | chaîne de commandement |
| span of control/spæn ɒv kənˈtrəʊl/ | portée de contrôle |
| subordinates/sʌˈbɔːdɪnəts/ | subordonnés |
| tall/tɔːl/ | tall |
| flat/flæt/ | plate |
| empowerment/emˈpaʊəmənt/ | l'autorisation |
Who reports to whom
- As a business grows past a handful of people, someone has to decide who does what and who answers to whom.
- That map of roles and reporting lines is the organisational structure 组织结构.
Who reports to whom
- À mesure qu'une entreprise grandit au-delà d'une poignée de personnes, quelqu'un doit décider qui fait quoi et à qui rendre compte.
- Cette carte des rôles et des lignes de reporting est la structure organisationnelle 组织结构.
Choose the ownership form · Choisir la forme de propriété
Compare ownership, control and liability in real business types. · Comparer la propriété, le contrôle et la responsabilité dans les types d'entreprises réels.
A diagram showing roles and reporting lines is an organisation ______. · Un diagramme montrant les rôles et les lignes de reporting est une organisation ______.
The org chart shows hierarchy and the chain of command. · L'organigramme montre la hiérarchie et la chaîne de commandement.
The organisation chart 组织结构图
- An organisation chart shows roles, levels of hierarchy 层级, and reporting lines.
- It makes responsibility and the chain of command 指挥链 clear.
Each level reports to the one above; authority flows down the chain of command.
The organisation chart 组织结构图
- Un organigramme montre les rôles, les niveaux hiérarchiques 层级 et les lignes de reporting.
- Il rend la responsabilité et la chaîne de commandement 指挥链 claires.
Chaque niveau rend compte au niveau supérieur ; l'autorité descend le long de la chaîne de commandement.
The span of control is: · La portée de contrôle est :
Span of control = direct subordinates per manager. · Portée de contrôle = subordonnés directs par manager.
The chain of command is: · La chaîne de commandement est :
It is the line down which authority flows. · C'est la ligne selon laquelle l'autorité circule.
Span of control 管理幅度 and chain of command
- Span of control: the number of subordinates 下属 a manager directly oversees.
- Chain of command: the line of authority from top to bottom.
- A wide span means fewer levels; a narrow span means more.
Span of control 管理幅度 and chain of command
- Portée de contrôle : le nombre de subordonnés 下属 qu'un manager supervise directement.
- Chaîne de commandement : la ligne d'autorité du haut vers le bas.
- Une portée large signifie moins de niveaux ; une portée étroite signifie plus de niveaux.
A tall organisational structure tends to have: · Une structure organisationnelle élevée tend à avoir :
Tall structures have many levels and narrow spans. · Les structures élevées ont beaucoup de niveaux et des portées étroites.
Widening spans of control tends to make a structure flatter. · L'élargissement des portées de contrôle a tendance à rendre une structure plus plate.
Wider spans reduce the number of levels. · Des portées plus larges réduisent le nombre de niveaux.
Tall 高耸型 vs flat 扁平型 structures
- Tall: many levels, narrow spans — tight control, but slow communication.
- Flat: few levels, wide spans — fast communication and empowerment 授权, but managers stretched.
Tall structures have many levels and narrow spans; flat structures have few levels and wide spans
Wide span ↔ flat structure. Widening spans of control reduces the number of levels (flatter); narrowing them adds levels (taller). The two ideas are linked, not independent.
Tall 高耸型 vs flat 扁平型 structures
- Haute : beaucoup de niveaux, portées étroites — contrôle serré, mais communication lente.
- Plate : peu de niveaux, portées larges — communication rapide et empowerment 授权, mais managers étirés.
Les structures hautes ont de nombreux niveaux et des spans étroits ; les structures plates ont peu de niveaux et des spans larges
Portée large ↔ structure plate. Élargir les portées de contrôle réduit le nombre de niveaux (plus plat) ; les réduire ajoute des niveaux (plus haut). Ces deux concepts sont liés, pas indépendants.
You've got it
- an organisation chart shows hierarchy, roles and the chain of command
- span of control = subordinates per manager; wide span → flatter structure
- tall = tight control, slow; flat = fast, empowering, but stretches managers
Vous avez compris
- un organigramme montre la hiérarchie, les rôles et la chaîne de commandement
- portée de contrôle = subordonnés par manager ; portée large → structure plus plate
- haute = contrôle serré, lent ; plate = rapide, empowerante, mais étire les managers