Lực lượng thị trường và sự can thiệp trong thị trường lao động
Đã giới thiệu| English | Ý nghĩa |
|---|---|
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | tiền lương tối thiểu |
| price floor/praɪs flɔː/ | Sàn giá |
| surplus of labour/ˈsɜːpləs ɒv ˈleɪbə/ | thừa lao động |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | mua độc quyền |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | công đoàn |
| elastic/ɪˈlæstɪk/ | Co giãn |
Khi thị trường lao động bị can thiệp
- Nếu để mặc, thị trường lao động sẽ tự xác định lương — nhưng chính phủ áp đặt lương tối thiểu, công đoàn đòi hỏi cao hơn, và một số chủ lao động nắm toàn bộ quyền lực.
- Những lực lượng này đẩy lương ra khỏi mức thị trường tự do, dù tốt hay xấu.
Mức lương tối thiểu đặt trên mức lương cân bằng có thể gây ra:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Một mức giá sàn ràng buộc để lượng cung vượt lượng cầu — dư thừa lao động.
Mức lương tối thiểu là một mức giá ______ trong thị trường lao động.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Nó thiết lập mức tối thiểu pháp lý (một mức sàn) dưới đó lương không thể giảm xuống.
Lương tối thiểu
- Lương tối thiểu là một mức giá sàn trong thị trường lao động: được đặt trên mức cân bằng, nó nâng cao thu nhập cho những người có việc làm.
- Nhưng nó có thể gây ra thừa cung lao động (thất nghiệp) nếu đặt quá cao — sự đánh đổi điển hình.
Mức lương tối thiểu trên mức cân bằng nâng lương nhưng có thể khiến nhiều người tìm việc hơn số lượng mà doanh nghiệp muốn tuyển dụng — tức là thừa cung.
Thị trường lao động
Lương cũng là một mức giá: nhu cầu lao động gặp cung lao động để xác định lương và việc làm — mức lương tối thiểu hoặc công đoàn có thể dịch chuyển nó.
monopsony trong thị trường lao động là một đơn vị thống trị duy nhất:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Monopsony là một nhà tuyển dụng khổng lồ; nó có thể ép lương xuống dưới mức cạnh tranh.
Công đoàn sử dụng thương lượng tập thể để cố gắng nâng lương và cải thiện điều kiện làm việc.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Công đoàn thương lượng thay mặt thành viên để có lương và điều kiện tốt hơn.
Công đoàn và đơn phương mua
- Công đoàn thương lượng tập thể để nâng lương và cải thiện điều kiện làm việc.
- Đơn phương mua là một người mua duy nhất thống trị trong thị trường lao động (ví dụ: nhà tuyển dụng lớn duy nhất ở một thị trấn), có thể đẩy lương xuống dưới mức cạnh tranh.
- Một công đoàn đối mặt với đơn phương mua đôi khi có thể nâng lương mà không cắt giảm việc làm.
Thị trường lao động cạnh tranh xác định mức lương tại điểm giao nhau của cung và cầu
Mức lương tối thiểu gây ít thất nghiệp hơn khi nhu cầu lao động:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Nhu cầu lao động vô đàn hồi có nghĩa là doanh nghiệp cắt giảm ít việc làm khi lương tăng.
Đánh giá sự can thiệp
- Lương tối thiểu giảm nghèo và bóc lột nhưng có nguy cơ gây thất nghiệp; tác động phụ thuộc vào độ co giãn của nhu cầu lao động.
Lương tối thiểu là một sàn giá. Nó chỉ phát huy hiệu lực khi được đặt trên mức lương cân bằng; thấp hơn mức đó, thị trường đã trả cao hơn lương tối thiểu nên không thay đổi gì.
Bạn đã nắm vững
- một lương tối thiểu (sàn giá trên mức cân bằng) tăng thu nhập nhưng có thể tạo ra thừa cung lao động
- công đoàn thương lượng để tăng lương; mua độc quyền (một người mua duy nhất) đẩy lương xuống
- tác động đến việc làm phụ thuộc vào độ co giãn của nhu cầu lao động