Thị trường lao động
Đã giới thiệu| English | Ý nghĩa |
|---|---|
| labour market/ˈleɪbə ˈmɑːkɪt/ | thị trường lao động |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | nhu cầu phái sinh |
| productivity/ˌprɒdəkˈtɪvɪti/ | Năng suất |
| labour supply/ˈleɪbə səˈplaɪ/ | cung lao động |
| wage differentials/weɪdʒ ˌdɪfəˈrenʃlz/ | chênh lệch tiền lương |
Yếu tố quyết định lương của bạn
- Tại sao bác sĩ phẫu thuật kiếm được nhiều hơn người lau dọn? Thị trường lao động đưa ra câu trả lời bằng cùng một công cụ của mọi thị trường — cung và cầu, áp dụng vào người lao động.
- Lương là một mức giá, được xác định tại nơi cung và cầu lao động gặp nhau.
Nhu cầu lao động được mô tả là "nhu cầu phái sinh" vì nó phụ thuộc vào:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Doanh nghiệp thuê công nhân để sản xuất hàng hóa mà bản thân hàng hóa đó đang được yêu cầu — do đó là phái sinh.
Những công nhân có năng suất cao hơn thường có mức lương cao hơn.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Năng suất cao làm tăng giá trị của một công nhân đối với doanh nghiệp, làm tăng nhu cầu lao động.
Nhu cầu lao động
- Cầu lao động là cầu phái sinh: doanh nghiệp thuê người để sản xuất hàng hóa mà bản thân hàng hóa đó đang được nhu cầu.
- Nó phụ thuộc vào năng suất của người lao động và giá của sản phẩm — công việc càng năng suất hoặc có giá trị cao thì tiền lương càng cao.
Một nhà máy may: trong thị trường lao động, doanh nghiệp cầu người lao động và lương là giá của lao động
Thị trường lao động
Lương là một mức giá. Nhu cầu lao động (từ doanh nghiệp) và cung lao động (từ người lao động) xác định mức lương cân bằng.
Mức lương cao hơn nói chung ______ lượng lao động cung cấp.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Đường cung lao động dốc lên: lương cao thu hút nhiều công nhân hơn.
Cung lao động
- Cung lao động tăng lên khi lương tăng (lương cao thu hút thêm người lao động).
- Nó cũng phụ thuộc vào quy mô lực lượng lao động, kỹ năng/trình độ, và sự hấp dẫn của công việc.
Lương và việc làm được xác định tại nơi cầu lao động gặp cung lao động — giống như mọi thị trường khác.
Mức lương cân bằng được xác định tại điểm:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Giống như bất kỳ thị trường nào, cân bằng là nơi nhu cầu gặp cung — ở đây là đối với lao động.
Chênh lệch lương
- Lương khác nhau do kỹ năng/trình độ, nguy hiểm hoặc khó chịu (chênh lệch bù đắp), rào cản gia nhập (đào tạo, giấy phép) và sức mạnh thương lượng.
Nối mỗi yếu tố với lý do tại sao nó làm tăng lương.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Sự khan hiếm, chênh lệch bù đắp và sức mạnh thương lượng đều nâng lương.
Bạn đã nắm vững
- lương được xác định tại nơi cầu lao động gặp cung lao động
- cầu lao động là phái sinh (từ cầu hàng hóa) và phụ thuộc vào năng suất
- chênh lệch lương phản ánh kỹ năng, điều kiện, rào cản gia nhập và sức mạnh thương lượng