Рыночные силы и вмешательства на рынке труда
| English | Русский |
|---|---|
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | минимальная заработная плата |
| price floor/praɪs flɔː/ | минимальную цену |
| surplus of labour/ˈsɜːpləs ɒv ˈleɪbə/ | избыток рабочей силы |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | монопсония |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | профсоюзы |
| elastic/ɪˈlæstɪk/ | упругим |
Когда рынок труда подвергается вмешательству
- В свободном состоянии рынок труда устанавливает зарплату, но правительства вводят минимальную зарплату, профсоюзы добиваются повышения, а некоторые работодатели обладают всей полнотой власти.
- Эти факторы отклоняют зарплаты от рыночного уровня, к лучшему или худшему.
Установление минимальной заработной платы выше равновесной ставки может вызвать:
Действующий ценовой пол оставляет количество предложения выше количества спроса — избыток рабочей силы.
Минимальная заработная плата — это ценовой ______ на рынке труда.
Она устанавливает юридический минимум (пол), ниже которого зарплаты не могут упасть.
Минимальная зарплата
- Минимальная зарплата — это потолок цены на рынке труда: установленная выше равновесия, она повышает оплату для занятых.
- Но она может вызвать избыток рабочей силы (безработицу), если установлена слишком высоко — классический компромисс.
Минимальная зарплата выше равновесия поднимает оплату, но может привести к тому, что больше людей будут искать работу, чем готовы нанять фирмы — возникнет избыток.
Рынок труда
Заработная плата — это тоже цена: спрос на труд встречается с его предложением, устанавливая ставку и занятость — минимальная заработная плата или профсоюз могут сдвинуть их.
Монопсония на рынке труда — это единственный доминирующий:
Монопсония — это один крупный работодатель; она может压低 зарплаты ниже конкурентного уровня.
Профсоюзы используют коллективные переговоры, чтобы попытаться повысить зарплаты и улучшить условия.
Профсоюзы ведут переговоры от имени членов за лучшую оплату и условия труда.
Профсоюзы и монопопсония
- Трудовые союзы ведут коллективные переговоры для повышения зарплат и улучшения условий труда.
- Монопопсония — это единственный доминирующий покупатель рабочей силы (например, единственный крупный работодатель в городе), что может опускать зарплаты ниже конкурентного уровня.
- Профсоюз, сталкивающийся с монопопсонией, иногда может повысить зарплаты без сокращения числа рабочих мест.
Конкурентный рынок труда устанавливает зарплату в точке пересечения спроса и предложения
Минимальная заработная плата вызывает меньше безработицы, когда спрос на труд:
Неэластичный спрос на труд означает, что фирмы сокращают мало рабочих мест при росте зарплаты.
Оценка вмешательства
- Минимальная зарплата снижает бедность и эксплуатацию, но создает риск безработицы; её эффект зависит от того, насколько эластичен спрос на труд.
Минимальная зарплата — это потолок цен. Она начинает действовать только при установке выше равновесной зарплаты; если она ниже, рыночная зарплата уже превышает минимальную, и ничего не меняется.
Вы поняли
- минимальная зарплата (потолок цен выше равновесия) повышает оплату, но может вызвать избыток рабочей силы
- профсоюзы добиваются более высоких зарплат; монопопсония (единственный покупатель) снижает зарплаты
- эффект занятости зависит от эластичности спроса на труд