| English | 의미 |
|---|---|
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | 최저임금 |
| price floor/praɪs flɔː/ | 가격 하한선 |
| surplus of labour/ˈsɜːpləs ɒv ˈleɪbə/ | 노동 과잉 |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | 매수 독점 |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | 노조 |
| elastic/ɪˈlæstɪk/ | 탄력적 |
노동 시장의 간섭
- 방치하면 노동 시장은 임금을 결정하지만, 정부는 최저임금을 부과하고, 노조는 더 높은 임금을 요구하며, 일부 고용주는 독점적 지위를 가질 수 있습니다.
- 이러한 힘들은 이득이든 해악이든 자유시장 수준으로부터 임금을 밀어냅니다.
균형 임금보다 높게 설정된 최저임금은 다음과 같은 결과를 초래할 수 있습니다:
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구속력 있는 가격 하한선은 공급량이 수요량보다 많아져 노동过剩를 유발합니다.
최저임금은 노동 시장에서 ______된 가격입니다.
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임금이下落할 수 없는 법적 최소액(하한선)을 설정합니다.
최저임금
- 최저임금은 노동 시장의 가격 하한선입니다: 균형보다 높게 설정되면 근로자가 되는 사람들의 급여를 높입니다.
- 하지만 너무 높게 설정될 경우 노동 surplus(고용 초과) (실업)를 유발할 수 있으며, 이것이 고전적인 TRADE-OFF입니다.
균형보다 높은 최저임금은 임금을 올리지만 기업이 원하는 것보다 더 많은 노동자가 일자리를 구하려 할 수 있어 surplus을 생성합니다.
노동 시장
임금 역시 가격입니다: 노동 수요와 공급이 만나 임금과 고용을 결정하지만, 최저임금이나 노조는 이를 변화시킬 수 있습니다.
노동 시장의 독점 구매자는 단일 지배적인:
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독점 구매자는 대형雇主로, 경쟁 수준 이하의 임금을 압축할 수 있습니다.
노조는 집단 협상을 통해 임금 인상이나 조건 개선을 시도합니다.
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노조는 회원들을 대신하여 더 나은 급여와 근무 조건을 협상합니다.
노조와 모노폴슨
- 노조는 itemId(집단)로 협상하여 임금을 높이고 conditions(조건)을 개선합니다.
- 모노폴슨은 노동의 단일 지배적 구입자입니다 (예: 도시의 유일한 대형 고용주), 이는 임금을 경쟁 수준보다 낮게 밀어낼 수 있습니다.
- 모노폴슨에 직면한 노조는 sometimes(때로는) jobs(일자리)를 cutting(감축)하지 않고도 wages(임금)을 raise(인상)할 수 있습니다.
경쟁적 노동 시장은 수요와 공급이 만나는 지점에서 임금을 결정함
노동 수요가 다음과 같을 때 최저임금은 실업을 덜 유발합니다:
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비 탄력적 노동 수요란 임금이 오를 때 기업이 해고하는 직원이 적다는 뜻입니다.
정책 개입 평가
- 최저임금은 빈곤과 착취를 줄이지만 실업 위험이 있으며, 그 효과는 노동 수요의 탄력성에 따라 달라집니다.
최저임금은 가격 하한선(price floor)입니다. 균형 임금보다 높게 설정되었을 때만 실질적인 영향을 미치며, 그 이하에서는 시장 임금이 이미 최저임금보다 높아 아무런 변화가 없습니다.
이해했습니다
- 최저임금(균형 임금 이상의 가격 하한선)은 소득을 높일 수 있으나 노동 **초과 공급(surplus)**을 유발할 수 있습니다.
- 노동 조합은 임금 인상을 위해 협상하며, **단수 구매자(monopsony)**는 임금을 낮추는 경향이 있습니다.
- 고용에 미치는 영향은 노동 수요의 탄력성에 달려 있습니다.