어휘
| English | 의미 |
|---|---|
| objective/ɒbˈdʒektɪv/ | 목표 |
| satisficing/ˈsætɪsfɪsɪŋ/ | 만족도 극대화 |
| principal-agent problem/ˈprɪnsɪpl ˈeɪdʒənt ˈprɒbləm/ | 위임대리인 문제 |
| divorce of ownership and control/dɪˈvɔːs ɒv ˈəʊnəʃɪp ænd kənˈtrəʊl/ | 소유권과 통제의 분리 |
| sales maximisers/seɪlz ˈmæksɪmaɪzəz/ | 매출 극대화자 |
모든 기업이 오직 이윤만 추구하는 것은 아님
- 교재는 기업이 이윤 극대화를 한다고 가정한다. 현실에서는 시장 점유율 추구, 주주를 적당히 만족시키는 것, 관리자가 자신의 목표를 추구하는 경우도 있음.
- 기업의 목적이 정한 가격과 선택된 산출량을 결정함.
탐색하기
기업 목표 실험실
실제 기업의 의사결정을 드러내는 목표에 따라 분류하세요.
다양한 목적
이윤 극대화MR = MC최대 이윤
매출 극대화MR = 0총 매출 최대
만족(satisficing)"충분히 좋음"주주 만족 유지
기타생존, 윤리사회/환경 목표
일반적인 가정은 이윤 극대화(MC = MR)이지만, 기업은 다른 목표를 추구할 수 있음
연습
이윤 극대화를 추구하는 기업이 생산할 때:
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
이윤 극대는 MR = MC이고, 매출/수익 극대는 MR = 0임.
연습
각 목표에 해당하는 규칙 또는 목적을 짝지우세요.
난이도 2/5 · 140 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
상이한 목표는 서로 다른 산출 규칙을 내포함.
주주-관리자 문제
- 소유주(주주)는 이윤을 원하지만, 기업을 운영하는 관리자(대리인)는公司规模, 급여 또는 편안한 생활을 선호할 수 있음.
- 소유권과 통제의 분리로 인해 기업이 항상 이윤을 극대화하지는 않음.
연습
주인-대리인 문제가 발생하는 이유는:
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
소유권과 통제의 분리는 경영진이 자체 목표를 추구하게 함.
연습
주인-대리인 문제는 소유권과 ______의 분리로도 불림.
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
주주는 소유하고, 경영진은 통제함 — 그들의 목표는 다를 수 있음.
이 점이 중요한 이유
- 매출 극대화자(MR = 0)와 판매/용량 극대화자(AR = AC)는 모두 이윤 극대화자보다 더 많이 생산하며, 더 낮은 가격으로 판매함 — 판매 극대화자는 손익분기점까지 가장 멀리 나감.
- **만족 스타일(Satisficers)**은 다른 목표(성장, 윤리, 직원 복리)를 위한 "충분히 좋은" 이윤에 만족함.
Watch out
수익 극대화(MR = MC)는 하나의 가정일 뿐입니다. 실제 목표(매출, 시장 점유율, 생존, 사회적 목표)는 다른 가격과 산출량을 초래합니다. 행동 예측 전에 목표를 명시하십시오.
연습
매출 극대화를 추구하는 기업은 이윤 극대화를 추구하는 기업보다 더 많은 산출량을生产的다.
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
매출 극대(MR = 0)는 이윤 극대(MR = MC)보다 높은 산출량(또는 낮은 가격) 지점에 위치함.
이해했습니다
Key idea
- 목적: 이윤 극대화 (MR = MC), 매출 극대화 (MR = 0), 판매/용량 극대화 (AR = AC, 손익분기점을 유지하면서 최대 산출), 만족 스타일, 사회/윤리적 목표
- 주주-관리자 문제: 관리자(대리인)가 소유주(주주)의 이윤을 추구하지 않을 수 있음
- 목적이 기업의 가격과 산출을 바꾸므로, 먼저 이를 식별해야 함