語彙
| English | 意味 |
|---|---|
| objective/ɒbˈdʒektɪv/ | 目標 |
| satisficing/ˈsætɪsfɪsɪŋ/ | 満足化 |
| principal-agent problem/ˈprɪnsɪpl ˈeɪdʒənt ˈprɒbləm/ | 委託代理問題 |
| divorce of ownership and control/dɪˈvɔːs ɒv ˈəʊnəʃɪp ænd kənˈtrəʊl/ | 所有と管理の分離 |
| sales maximisers/seɪlz ˈmæksɪmaɪzəz/ | 売上最大化者 |
すべての企業が利益最大化を目指すわけではない
- 教科書では企業が利益を最大化すると仮定されていますが、現実には市場シェアを狙う企業もあれば、株主を満足させる程度に留める企業もあり、経営者は自身の目標を追求することもあります。
- 企業の目的は、設定される価格や選択される生産量に影響を与えます。
探索
企業の目的ラボ
企業が示す目的に基づいて実際の意思決定を分類せよ。
多様な目的
利益最大化MR = MC最大利益
収益最大化MR = 0総収益最大
満足化「十分 enough」株主を納得させる
その他生存、倫理社会的・環境目標
通常の仮定は利益最大化（MC = MR）ですが、企業は他の目標を追求することもあります
実践
利益を最大化する企業は、次のような地点で生産する：
難易度 1/5 · 100 コイン + 今日初回完了時に小ボーナス付与
利益最大化はMR = MC、売上/収益最大化はMR = 0である。
実践
それぞれの目的とそのルールまたは狙いを結びつけよ。
難易度 2/5 · 140 コイン + 今日初回完了時に小ボーナス付与
異なる目的は異なる生産ルールの暗示を含む。
委託代理問題
- 所有者（委託人）は利益を望みますが、企業を運営する経営者（代理人）は規模、給与、あるいは楽な生活を好むことがあります。
- この所有と支配の分離により、企業は常に利益を最大化するとは限りません。
実践
主務者-代理問題が生じる理由は、次の通りである：
難易度 1/5 · 100 コイン + 今日初回完了時に小ボーナス付与
所有権と統制の分離により、経営者は自身の目的を追求する。
実践
主務者-代理問題はまた、所有権と ______ の分離也称为 called the divorce of ownership and ______.
難易度 1/5 · 100 コイン + 今日初回完了時に小ボーナス付与
所有者は所有し、経営者は統制する—彼らの目標は異なることがある。
その重要性
- 収益最大化企業（MR = 0）と販売・量最大化企業（AR = AC）は、利益最大化企業よりも多くを生産し、より低い価格で販売します。特に販売・量最大化企業は、損益分岐点まで生産量を増やし続けます。
- 満足化企業は、他の目標（成長、倫理、社員の福祉など）を資金調達するために「十分 enough」の利益で妥協します。
Watch out
利益最大化（MR = MC）はあくまで一つの仮定に過ぎません。 現実の目的——販売、市場シェア、生存、社会的目標——は、異なる価格と生産量をもたらします。行動を予測する前に、まず目的を特定してください。
実践
売上最大化を目指す企業は、利益最大化を目指す企業よりも多くの生産量を選ぶ傾向がある。
難易度 1/5 · 100 コイン + 今日初回完了時に小ボーナス付与
売上最大化（MR = 0）は、利益最大化（MR = MC）よりも高い生産量（および低い価格）の地点にある。
理解できましたか
Key idea
- 目的：利益最大化（MR = MC）、収益最大化（MR = 0）、販売・量最大化（AR = AC、損益分岐点を維持したままの最大生産量）、満足化、社会的・倫理的目標
- 委託代理問題：経営者（代理人）が所有者（委託人）の利益を追求しないことがある
- 目的は企業の価格と生産量を変えるため、最初に特定する必要があります