قوى سوق العمل والتدخل
مُقدَّم| English | المعنى |
|---|---|
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | الحد الأدنى للأجور |
| price floor/praɪs flɔː/ | أرضية السعر |
| surplus of labour/ˈsɜːpləs ɒv ˈleɪbə/ | فائض العمالة |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | المشتري الأحادي |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | النقابات العمالية |
| elastic/ɪˈlæstɪk/ | مرن |
عندما يتدخل سوق العمل
- إذا تُرك وحيداً، يحدد سوق العمل أجراً — لكن تفرض الحكومات أجراً حد الأدنى، وتضغط النقابات للحصول على أكثر، ويحتفظ بعض أصحاب العمل بكل القوة.
- تدفع هذه القوى الأجور بعيداً عن مستوى السوق الحر، للأفضل أو للأسوأ.
تحديد حد أدنى للأجر فوق الأجر المتوازن يمكن أن يسبب:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
يترك سعر الحد الأدنى المفروض كمية معروضة فائضة على الكمية المطلوبة — فائض في العمالة.
الحد الأدنى للأجر هو سعر ______ في سوق العمل.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
يحدد حداً قانونياً (أدنى) لا يمكن أن ينزل عنه الأجر.
أجر الحد الأدنى
- أجر الحد الأدنى هو سقف سعر في سوق العمل: عند وضعه فوق نقطة التوازن، يرفع الدفع لأولئك العاملين.
- لكنه قد يسبب فائضاً في العمل (بطالة) إذا وُضع مرتفعاً جداً — وهو مفاضلة كلاسيكية.
أجر الحد الأدنى فوق نقطة التوازن يرفع الدفع لكنه قد يترك عمالاً أكثر يبحثون عن وظائف مما تريد الشركات — فائض.
سوق العمل
الأجر هو سعر أيضاً: يلتقي طلب العمل بعرضه لتحديد الأجر والتوظيف — ويمكن أن يحركه الحد الأدنى للأجر أو النقابة.
الاحتكار الشرائي في سوق العمل هو بائع واحد مهيمن:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
الاحتكار الشرائي هو صاحب عمل واحد كبير؛ يمكنه خفض الأجور دون المستوى التنافسي.
تستخدم النقابات التفاوض الجماعي لمحاولة رفع الأجور وتحسين الظروف.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
تتفاوض النقابات نيابة عن الأعضاء للحصول على أجور وظروف أفضل.
النقابات والمونوبسوني
- النقابات العمالية تتفاوض جماعياً لرفع الأجور وتحسين الظروف.
- المونوبسوني هو مشترٍ واحد مهيمن على العمل (مثل صاحب العمل الوحيد الكبير في مدينة)، مما قد يدفع الأجور أسفل المستوى التنافسي.
- نقابة تواجه مونوبسوني قد ترتفع أحياناً الأجور بدون تقليل الوظائف.
أسواق العمل التنافسية تحدد الأجور عند نقطة التقاء الطلب والعرض
يسبب الحد الأدنى للأجر بطالة أقل عندما يكون طلب العمل:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
يعني عدم مرونة طلب العمل أن تقلل الشركات من عدد الوظائف قليلاً عند ارتفاع الأجر.
تقييم التدخل
- الحد الأدنى للأجور يقلل الفقر والاستغلال لكنه يعرض البطالة للخطر؛ وتؤثر مرونة طلب العمل.
الحد الأدنى للأجور هو حد أدنى للسعر. لا يُطبق إلا إذا وُضع أعلى من أجور التوازن؛ أسفله، تتجاوز أجور السوق الحد الأدنى ولا يحدث تغيير.
لقد فهمت الأمر
- الحد الأدنى للأجور (حد أدنى للسعر فوق التوازن) يرفع الرواتب لكن قد يسبب فائضاً في العمل
- النقابات العمالية تتفاوض على أجور أعلى؛ بينما تدفع المشتريات الأحادية (الشراء الوحيد) الأجور للأسفل
- يعتمد تأثير التوظيف على مرونة طلب العمل