سوق العمل
مُقدَّم| English | المعنى |
|---|---|
| labour market/ˈleɪbə ˈmɑːkɪt/ | سوق العمل |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | الطلب المشتق |
| productivity/ˌprɒdəkˈtɪvɪti/ | الإنتاجية |
| labour supply/ˈleɪbə səˈplaɪ/ | عرض العمل |
| wage differentials/weɪdʒ ˌdɪfəˈrenʃlz/ | فوارق الأجور |
ما الذي يحدد أجرك
- لماذا يكسب الجراح أكثر من عامل النظافة؟ يجيب سوق العمل بالأداة نفسها التي تستخدمها أي سوق — الطلب والعرض، المطبقة على العمال.
- الأجور هي سعر، يُحدد حيث يلتقي طلب العمل وعرضه.
يوصف طلب العمل بأنه "طلب مشتق" لأنه يعتمد على:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
تستقطب الشركات عمالاً لإنتاج سلع يُطلب هي نفسها — ومن هنا جاء مصطلح المشتق.
يميل العمال الأكثر إنتاجية إلى الحصول على أجور أعلى.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
تزيد الإنتاجية العالية من قيمة العامل لدى الشركة، مما يعزز طلب العمل.
الطلب على العمل
- طلب العمل طلب مشتق: الشركات توظف العمال لإنتاج سلع يتم طلبها بدورها.
- يعتمد على إنتاجية العمال وسعر الناتج — العمل الأكثر إنتاجية أو قيمة يستحق أجراً أعلى.
مصنع ملابس: في سوق العمل، تطلب الشركات العمال والأجر هو سعر العمل
سوق العمل
الأجر هو سعر. تحدد طلب العمل (من الشركات) وعرض العمل (من العمال) الأجر المتوازن.
الأجر الأعلى عموماً ______ كمية العمل المعروضة.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
منحنى عرض العمل يرتفع للأعلى: الأجور الأعلى تجذب عمالاً أكثر.
عرض العمل
- عرض العمل يرتفع مع الأجر (الأجر الأعلى يجذب المزيد من العمال).
- يعتمد أيضاً على حجم القوى العاملة، والمهارات/المؤهلات، وجاذبية الوظيفة.
يتم تحديد الأجر والتوظيف حيث يلتقي طلب العمل وعرضه — مثل أي سوق.
يتم تحديد الأجر المتوازن حيث:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
مثل أي سوق، التوازن هو نقطة التقاء الطلب والعرض — وهنا، بالنسبة للعمل.
فروق الأجور
- تختلف الأجور بسبب المهارات/المؤهلات، والخطر أو المصداق (فروق تعويضية)، وحواجز الدخول (التدريب، التراخيص)، وقوة التفاوض.
طابق كل عامل لسبب ارتفاع أجره.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
النقص، والتفاوتات التعويضية، وقوة التفاوض جميعها ترفع الأجور.
لقد فهمت الأمر
- الأجر يُحدد حيث يلتقي الطلب بـ عرض العمل
- طلب العمل مشتق (من طلب الناتج) ويعتمد على الإنتاجية
- فروق الأجور تعكس المهارات، والظروف، وحواجز الدخول وقوة التفاوض