Поведение, максимизирующее прибыль, в конкурентных рынках факторов производства
Введено| English | Значение |
|---|---|
| perfectly competitive factor market/ˈpɜːfektlɪ kəmˈpetɪtɪv ˈfæktə ˈmɑːkɪt/ | Совершенно конкурентный рынок факторов |
| wage taker/weɪdʒ ˈteɪkə/ | Приниматель ставок заработной платы |
| cost-minimizing rule/kɒst ˈmɪnɪmaɪzɪŋ ruːl/ | Правило минимизации издержек |
Найм при наличии многих участников
- Представьте тысячи фирм, нанимающих одинаковый тип работников.
- Ни одна отдельная фирма не является достаточно крупной, чтобы изменить действующую ставку.
- Каждая просто платит рыночную ставку и решает, сколько работников нанять.
- Это рынок факторов идеальной конкуренции.
Приниматель ставки нанимает, где MRP = W
- Каждая фирма является принимателем ставки — она может нанять любое необходимое количество работников по рыночной ставке.
- Следовательно, ее предельные издержки на фактор постоянны и равны ставке оплаты труда, $W$.
- Правило найма упрощается до $MRP = W$.
Рынок труда
На конкурентном рынке факторов производства зарплата устанавливается совокупным спросом и предложением; каждая фирма принимает эту зарплату и нанимает до тех пор, пока ее MRP не сравняется с ней.
Фирма на конкурентном рынке факторов является принявшей зарплату, поэтому ее предельные затраты на фактор равны:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Она может нанять любое количество работников по рыночной зарплате, поэтому каждый дополнительный работник стоит ровно столько же, сколько эта зарплата.
В конкурентном рынке факторов правило найма упрощается до MRP = ______.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Поскольку предельные затраты на фактор (MFC) равны зарплате W, фирма нанимает там, где MRP = W.
Одна принимающая зарплату фирма не может снизить рыночную зарплату, наняв меньше работников.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Она слишком мала, чтобы повлиять на рыночную зарплату — она просто принимает действующую зарплату.
Правило минимизации затрат
- Когда фирма использует несколько ресурсов, она должна распределять бюджет так, чтобы последняя единица денег, потраченная на каждый ресурс, давала одинаковое дополнительное производство.
- Правило минимизации затрат: $\dfrac{MP_L}{P_L} = \dfrac{MP_K}{P_K}$.
- Если один ресурс дает больше продукта на каждый доллар, перераспределите расходы в его сторону до выравнивания соотношений.
Комбинация inputs, минимизирующая издержки, устанавливает следующее соотношение:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Уравнивание MP/P для разных inputs означает, что последний потраченный доллар приносит одинаковую дополнительную продукцию везде.
Разобранный пример
- Стоимость труда составляет 20 при предельном продукте 40, то есть $MP_L/P_L = 40/20 = 2$ единиц на доллар.
- Стоимость капитала составляет 10 при предельном продукте 30, то есть $MP_K/P_K = 30/10 = 3$ единиц на доллар.
- Капитал дает больше продукта на доллар, поэтому используйте больше капитала и меньше труда до совпадения соотношений.
- Это равновесие обеспечивает требуемый объем производства при минимальных общих издержках.
Капитал стоит 10 единиц, его предельный продукт равен 30. Каково его предельное произведение на доллар (MP/P)?
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
MP_K/P_K = 30/10 = 3 единицы на доллар — больше, чем у труда (2), поэтому следует использовать больше капитала.
Труд дает 2 единицы на доллар, а капитал — 3. Чтобы сократить издержки, фирма должна:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Капитал дает больше продукции на доллар, поэтому нужно смещаться в его сторону, пока MP/P не уравняются.
На совершенно конкурентном рынке факторов каждая фирма является получателем заработной платы и нанимает там, где $MRP = W$. При нескольких ресурсах следуйте правилу минимизации затрат $\dfrac{MP_L}{P_L} = \dfrac{MP_K}{P_K}$ — смещайте расходы в сторону того ресурса, который дает больше продукта на каждый доллар.