Tujuan dan kebijakan perusahaan yang berbeda
| English | Bahasa Indonesia |
|---|---|
| objective/ɒbˈdʒektɪv/ | tujuan |
| satisficing/ˈsætɪsfɪsɪŋ/ | memuaskan |
| principal-agent problem/ˈprɪnsɪpl ˈeɪdʒənt ˈprɒbləm/ | masalah principal-agent |
| divorce of ownership and control/dɪˈvɔːs ɒv ˈəʊnəʃɪp ænd kənˈtrəʊl/ | pemisahan kepemilikan dan kendali |
| sales maximisers/seɪlz ˈmæksɪmaɪzəz/ | maksimisasi penjualan |
Tidak semua perusahaan hanya mengejar keuntungan
- Buku teks mengasumsikan perusahaan memaksimalkan keuntungan. Dalam kenyataannya, beberapa mengejar pangsa pasar, beberapa hanya membuat pemegang saham cukup puas, dan manajer mungkin mengejar tujuan pribadi mereka sendiri.
- Tujuan perusahaan membentuk harga yang ditetapkan dan output yang dipilih.
Labu tujuan perusahaan
Klasifikasikan keputusan perusahaan nyata berdasarkan tujuan yang ditunjukkannya.
Tujuan yang berbeda-beda
Asumsi umum adalah maksimisasi profit (MC = MR) — tetapi perusahaan mungkin mengejar tujuan lain
Perusahaan yang memaksimumkan laba memproduksi di mana:
Laba max adalah MR = MC; penjualan/penghasilan max adalah MR = 0.
Cocokkan setiap tujuan dengan aturannya atau tujuannya.
Tujuan yang berbeda menyiratkan aturan output yang berbeda.
Masalah principal-agent
- Pemilik (principal) menginginkan profit; manajer (agent) yang mengelola perusahaan mungkin lebih memilih ukuran, gaji, atau gaya hidup yang mudah.
- Pemisahan kepemilikan dan kendali ini berarti perusahaan tidak selalu memaksimalkan profit.
Masalah principal-agent muncul karena:
Pemisahan kepemilikan dan kontrol memungkinkan manajer mengejar tujuan mereka sendiri.
Masalah principal-agent juga disebut pemisahan kepemilikan dan ______.
Pemilik memiliki; manajer mengendalikan — tujuan mereka bisa berbeda.
Pentingnya Hal Ini
- Maksimisasi pendapatan (MR = 0) dan maksimisasi penjualan/volume (AR = AC) keduanya memproduksi lebih banyak, dengan harga lebih rendah, dibandingkan perusahaan yang memaksimalkan profit — maksimalisasi penjualan melangkah paling jauh, hingga titik impas.
- Satisficer menerima profit "cukup baik" untuk mendanai tujuan lain (pertumbuhan, etika, kesejahteraan staf).
Maksimisasi profit (MR = MC) hanyalah salah satu asumsi. Tujuan nyata — penjualan, pangsa pasar, kelangsungan hidup, tujuan sosial — mengarah pada harga dan output yang berbeda. Nyatakan tujuannya sebelum memprediksi perilaku.
Perusahaan yang memaksimumkan penjualan cenderung menghasilkan output lebih banyak daripada yang memaksimumkan laba.
Max penjualan (MR = 0) berada pada output yang lebih tinggi (dan harga lebih rendah) daripada max laba (MR = MC).
Anda telah memahaminya
- tujuan: maksimalkan profit (MR = MC), maksimalkan pendapatan (MR = 0), maksimalkan penjualan/volume (AR = AC, output terbesar sambil tetap impas), memuaskan (satisficing), tujuan sosial/etika
- masalah principal-agent: manajer (agen) mungkin tidak mengejar profit pemilik (principal)
- tujuan mengubah harga dan output perusahaan — sehingga identifikasikan terlebih dahulu