הקדמה לשווקי גורמים
הוצג| English | משמעות |
|---|---|
| factor market/ˈfæktə ˈmɑːkɪt/ | שוק גורמי ייצור |
| factors of production/ˈfæktəz ɒv prəˈdʌkʃn/ | גורמי ייצור |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | ביקוש גזור |
| marginal revenue product/ˈmɑːdʒɪnl ˈrevənjuː ˈprɒdʌkt/ | תמורה שולית |
| marginal factor cost/ˈmɑːdʒɪnl ˈfæktə kɒst/ | עלות גורם שולית |
| hiring rule/ˈhaɪərɪŋ ruːl/ | חוק העסקאה |
| factor demand curve/ˈfæktə dɪˈmænd kɜːv/ | כיפת ביקוש לגורמים |
כעת החברה היא הקונה
- עד כן, החברות היו מוכרות סחורות.
- אך כדי לייצר סחורות אלו, על החברה תחילה לקנות עובדים, אדמה ומכונות.
- בשוק גורמי הייצור החברה מצויה בצד הקונה.
- כאן היא מגייסת את גורמי הייצור שהיא זקוקה להם.
ביקוש לגורם הוא ביקוש גזור
- אף אחד לא רוצה בעובד בשל עצמו — רק בשל הסחורות שעובד זה מסייע לייצר.
- לכן ביקוש לגורמים הוא ביקוש גזור: הוא נובע מהערך המוצר.
- כאשר המוצר הופך לערך יותר, הביקוש לעובדים המייצרים אותו עולה.
ביקוש לגורם הוא "ביקוש נגזר" מכיוון שהוא נובע מ:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
לחברות יש צורך בגורם רק עבור הסחורות שהוא מייצר, ולכן הביקוש נגזר מהמוצר.
לגייס עד MRP = MFC
- המוצר הגבולי בהכנסות (MRP) הוא ההכנסה הנוספת ממילימד אחת נוספת של הגורם: $MRP = MP \times P$.
- העלות הגבולית לגורם (MFC) היא העלות הנוספת של גיוס מילימד נוסף.
- כלל הגיוס: למשיכת גיוס עד $MRP = MFC$.
להעסיק, או לא להעסיק?
חברה מעסיקה עובד רק אם ההכנסה הנוספת (MRP) היא לפחות בגובה העלות הנוספת (המשכורת). יש להעסיק כל עוד MRP ≥ משכורת; לעצור ברגע שה-MRP יורד מתחת למשכורת.
למוכר תחרותי, MRP שווה למוצר השולית כפול המחיר ______.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
MRP = MP × P — התוספת בתפוקה מוערכת במחיר המכירה שלה.
עובד מוסיף 8 לחמים ביום, וכל לחם נמכר ב-5. מהו המוצר השולית של הכנסותיו (MRP) של עובד זה?
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
MRP = MP × P = 8 × 5 = 40.
חברה ממשיכה לגייס עובדים עד ש:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
נקודה שבה MRP = MFC, העובד האחרון בדיוק מכסה את עלותו; מעבר לכך, עלותו גדולה מהתועלת שהוא מניב.
עובד שישי מוסיף הכנסות (MRP) של 30, אך המשכורת היא 40. החברה צריכה:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
ה-MRP (30) נמוך מה-MFC (40), ולכן גיוס העובד הזה יצמצם את הרווח.
עקומת ה-MRP היא ביקוש לגורם
- ככל שמוסיפים עובדים, התפוקה המרז'ינלית יורדת (תשואות מרז'ינליות יורדות).
- לכן, עקומת MRP נמשכת מטה — ועקומה זו מהווה את עקומת הביקוש לגורם של החברה.
עקומת ה-MRP יורדת משום שהמוצר השולית יורד ככל שמגייסים יותר עובדים.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
מוצר שולית יורד גורם לכך ש-MRP של כל עובד נוסף קטן יותר — ביקוש שולית יורד.
בשוק הגורמים, החברה היא קונה, וביקושה הוא גזור מהמוצר. יש להכיר עד $MRP = MFC$, כאשר MRP $= MP \times P$. מכיוון שהתפוקה המרז'ינלית יורדת, עקומת MRP הנוטה למטה מהווה את עקומת הביקוש לגורם של החברה.