Recruitment, selection and training · Recrutement, sélection et formation
| English | Français |
|---|---|
| recruitment/rɪˈkruːtmənt/ | recrutement |
| selection/sɪˈlekʃn/ | naturelle |
| applicants/ˈæplɪkənts/ | candidats |
| person specification/ˈpɜːsn ˌspesɪfɪˈkeɪʃn/ | spécification de poste |
| internal/ɪnˈtɜːnl/ | interne |
| external/ekˈstɜːnl/ | externes |
| induction/ɪnˈdʌkʃn/ | induction |
| on-the-job/ɒnðə dʒɒb/ | sur le lieu de travail |
| off-the-job/ɒf ðə dʒɒb/ | hors du lieu de travail |
Finding and keeping good people
- A business is only as good as its people, so getting the right ones — and improving them — is vital.
- That is the job of recruitment 招聘, selection 选拔 and training.
Trouver et garder les bonnes personnes
- Une entreprise n'est bonne que grâce à ses gens, donc recruter les bons et les former est vital.
- C'est le rôle du recrutement 招聘, de la sélection 选拔 et de la formation.
Human resources decision lab · Laboratoire sur les décisions RH
Classify HR actions by the job they do inside the workforce. · Classifiez les actions RH selon le travail qu'elles effectuent au sein de la main-d'œuvre.
Recruitment is the process of: · Le recrutement est le processus de :
Recruitment attracts applicants; selection then chooses. · Le recrutement attire des candidats ; la sélection choisit ensuite.
Choosing the best applicant from those who applied is called ______. · Choisir le meilleur candidat parmi ceux qui ont postulé s'appelle ______.
Selection follows recruitment. · La sélection suit le recrutement.
Recruitment and selection
- Recruitment attracts applicants 求职者 (job description, person specification 人员规格, advert).
- Selection chooses the best (application forms, interviews, tests, references).
The steps of recruitment and selection
Recrutement et sélection
- Recruitment attire les candidats (descriptif de poste, profil de poste, annonce).
- Sélection choisit le meilleur (formulaires de candidature, entretiens, tests, références).
Les étapes du recrutement et de la sélection
An advantage of internal recruitment is that it: · Un avantage du recrutement interne est qu'il :
Internal recruitment is cheaper and motivating, but adds no new ideas. · Le recrutement interne est moins cher et motivant, mais n'ajoute aucune nouvelle idée.
External recruitment can bring new skills and ideas into a business. · Le recrutement externe peut apporter de nouvelles compétences et idées à une entreprise.
Hiring from outside introduces fresh expertise. · Embaucher de l'extérieur introduit une expertise fraîche.
Internal 内部 vs external 外部 recruitment
- Internal: promote from within — cheaper, faster, motivating, but no fresh ideas.
- External: hire from outside — brings new skills, but costlier and slower.
A workplace full of staff: a business must recruit, train and motivate its people
Recrutement interne 内部 vs externe 外部
- Interne : promouvoir de l'intérieur — moins cher, plus rapide, motivant, mais sans nouvelles idées.
- Externe : embaucher de l'extérieur — apporte de nouvelles compétences, mais coûte plus cher et prend plus de temps.
Un lieu de travail rempli de personnel : une entreprise doit recruter, former et motiver ses gens
Training that introduces a new employee to the job and workplace is: · La formation qui initie un nouvel employé au poste et au lieu de travail est :
Induction settles a new starter in. · L'intégration installe un nouveau venu.
Training
- Induction 入职培训: introduces a new employee to the job and workplace.
- On-the-job 在岗培训: learning while working. Off-the-job 脱岗培训: courses away from work.
Worked example. A shop needs a new manager. Promoting an experienced supervisor (internal) is quick and motivating; advertising outside (external) might bring fresh ideas but takes longer and costs more.
Formation
- Induction 入职培训 : initie un nouveau salarié à son poste et à l'environnement professionnel.
- En poste 在岗培训 : apprendre en travaillant. Hors poste 脱岗培训 : formations hors du lieu de travail.
Exemple résolu. Une boutique a besoin d'un nouveau manager. Promouvoir un superviseur expérimenté (interne) est rapide et motivant ; annoncer extérieurement (externe) pourrait apporter de nouvelles idées mais prend plus de temps et coûte plus cher.
You've got it
- recruitment attracts applicants; selection chooses the best
- internal recruitment is cheap and motivating; external brings new skills
- training types: induction, on-the-job, off-the-job
Vous avez compris
- Le recrutement attire les candidats ; la sélection choisit le meilleur
- Le recrutement interne est bon marché et motivant ; le recrutement externe apporte de nouvelles compétences
- types de formation : intégration, sur le poste, hors du poste