العمال

لماذا بعض الوظائف تدفع أجوراً أعلى

• جراح يكسب أكثر بكثير من عامل تنظيف. ولاعب كرة قدم أكثر من معلم. لماذا؟
• تُحدد الأجور بواسطة الطلب على وعرض كل نوع من القوى العاملة.

كيف يتم تحديد الأجور

• الأجور سعر — يُحدد عند نقطة التقاء طلب القوى العاملة بعرضها.
• الأجر العالي ناتج عن الطلب العالي (مهارات قيمة) و العرض المنخفض (قليل من يستطيع القيام به).

خط تجميع السيارات كثيف رأس المال (آلات كثيرة، عمال قلائل) ويستخدم تقسيم العمل — حيث يقوم كل عامل بتكرار مهمة واحدة

أسباب اختلاف الأجور

• المهارات والمؤهلات: التدريب يحد من العرض ويرفع الأجور.
• الخطر، ساعات العمل، المسؤولية: قد تدفع الوظائف الأصعب أجوراً أعلى لجذب العمال.
• النقابات العمالية والحد الأدنى للأجور يمكن أن يرفعا الأجور فوق معدل السوق.

تقسيم العمل يقسم وظيفة كبيرة واحدة إلى مهام صغيرة متكررة، مهمة واحدة لكل عامل، مما يزيد الإنتاجية

اختيار الوظيفة

• يزن الناس الأجور مقابل العوامل غير المالية: رضا الوظيفة، الأمان، ساعات العمل، الموقع، والآفاق المستقبلية.
• ولهذا السبب قد تظل الوظائف ذات الأجور العالية لكن غير الممتعة شاغرة.

لقد فهمت الأمر