البطالة
مُقدَّم| English | المعنى |
|---|---|
| unemployed/ʌnemˈplɔɪd/ | العاطلون عن العمل |
| labor force/ˈleɪbə fɔːs/ | قوة العمل |
| employed/emˈplɔɪd/ | الناجحون في العمل |
| unemployment rate/ʌnemˈplɔɪmənt reɪt/ | معدل البطالة |
| labor force participation rate/ˈleɪbə fɔːs pɑːˈtɪsɪpeɪʃn reɪt/ | معدل مشاركة قوة العمل |
| working-age population/ˈwɜːkɪŋ eɪdʒ ˌpɒpjʊˈleɪʃn/ | سكان سن العمل |
| frictional/ˈfrɪkʃənl/ | البطالة الاحتكاكية |
| structural/ˈstrʌktʃərəl/ | هيكلية |
| technology/tekˈnɒlədʒi/ | تقنية |
| cyclical/ˈsaɪklɪkl/ | دورية |
| downturn/ˈdaʊntɜːn/ | انكماش اقتصادي |
| full employment/fʊl emˈplɔɪmənt/ | العمل الكامل |
| natural rate of unemployment/ˈnætʃərəl reɪt ɒv ʌnemˈplɔɪmənt/ | معدل البطالة الطبيعي |
| discouraged workers/dɪˈskʌrɪdʒd ˈwɜːkəz/ | العمال المحبطون |
من يُصنف كم عاطل عن العمل؟
- ليس كل من ليس لديه وظيفة يُعتبر "عاطلاً" بالمعنى الرسمي.
- المتقاعد أو الطالب بدوام كامل ليس متوقفاً عن البحث عن عمل.
- لقياس سوق العمل، يجب أولاً تحديد من هو حتى داخل هذه القوة.
- هذه المجموعة هي القوة العاملة.
القوى العاملة ومعدلان
- القوة العاملة هي الجميع العمل + الجميع العاطلون (بدون عمل لكنهم يبحثون بنشاط).
- معدل البطالة = العاطلون ÷ القوة العاملة × 100.
- معدل مشاركة القوة العاملة = القوة العاملة ÷ سكان الفئة العمرية العاملة × 100.
قوة العمل تشمل:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
لا يشمل الأشخاص غير الباحثين عن عمل — المتقاعدين، والطلاب بدوام كامل، والآباء الذين يقضون وقتهم في المنزل.
مدينة بها 95,000 عامل و5,000 عاطل. ما هو معدل البطالة بالمائة؟
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
قوة العمل = 100,000؛ المعدل = 5,000 ÷ 100,000 × 100 = 5%.
ثلاثة أنواع من البطالة
- احتكاكية — مؤقتة، أثناء انتقال الناس بين الوظائف. طبيعية وحتى صحية.
- هيكلي — لم تعد مهارات العمال أو مواقعهم تتوافق مع الوظائف، وغالبًا ما يكون ذلك بسبب تقنيات جديدة.
- دوري — ناتج عن تراجع في الاقتصاد، حيث يعني ضعف الطلب الحاجة إلى عدد أقل من العمال.
أي نوع من البطالة؟
البطالة الاحتكاكية هي تبديل الوظائف قصير الأجل؛ والهيكلية هي عدم تطابق المهارات أو الموقع الجغرافي؛ والدورية تنشأ عن ركود في دورة الأعمال.
البطالة الناجمة عن الكساد (انخفاض الطلب) تسمى:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
ترتفع البطالة الدورية في مرحلة الركود وتنخفض في مرحلة التوسع.
المعدل الطبيعي والتوظيف الكامل
- المعدل الطبيعي للبطالة = احتكاكي + هيكلي (عندما تكون البطالة الدورية صفرًا).
- تكون الاقتصاد في حالة التوظيف الكامل عندما يساوي المعدل الفعلي المعدل الطبيعي.
- لا تعني التوظيف الكامل انعدام البطالة تمامًا — حيث أن بعض البطالة الاحتكاكية والهيكلية موجودة دائمًا.
- العمال المحبطون الذين يتوقفون عن البحث يغادرون القوى العاملة، مما يجعل معدل البطالة يبدو أدنى من حقيقته.
الوظائف الكاملة تعني أن معدل البطالة يساوي صفراً.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
الوظائف الكاملة تعني أن المعدل الفعلي يساوي المعدل الطبيعي — حيث تتبقى بعض البطالة الاحتكاكية والهيكلية.
المعدل الطبيعي للبطالة يساوي البطالة الاحتكاكية زائد ______ البطالة.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
عند المعدل الطبيعي، تكون البطالة الدورية صفرًا.
عندما يتوقف العمال المحبطون عن البحث عن وظيفة، فإن معدل البطالة المُقاس:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
يغادرون قوة العمل، لذا تنخفض كل من قوتها وعدد العاطلين — مما يقلل من معدل البطالة مقارنة بالواقع.
القوى العاملة = العاملون + العاطلون. معدل البطالة هو العاطلون ÷ القوى العاملة. البطالة تكون احتكاكية، أو هيكلية، أو دورية؛ ويحدد المعدل الطبيعي (الاحتكاكي + الهيكلي) التوظيف الكامل — وهو ليس انعدام البطالة.