البطالة
مُقدَّم| English | المعنى |
|---|---|
| unemployed/ʌnemˈplɔɪd/ | العاطلون عن العمل |
| unemployment rate/ʌnemˈplɔɪmənt reɪt/ | معدل البطالة |
| labour force/ˈleɪbə fɔːs/ | قوة العمل |
| claimant count/ˈkleɪmənt kaʊnt/ | عدد المتلقين للمساعدات |
| frictional/ˈfrɪkʃənl/ | احتكاكي |
| structural/ˈstrʌktʃərəl/ | هيكلي |
| cyclical/ˈsaɪklɪkl/ | دوري |
| aggregate demand/ˈæɡrɪɡeɪt dɪˈmænd/ | الإجمالية للطلب الكلي |
تكلفة الأيدي العاطلة
- وراء كل نقطة مئوية من البطالة توجد بشر حقيقيون — وإنتاج ضائع لن يعود الاقتصاد أبداً.
- قياسه ومعرفة السبب الذي يؤدي إليه أمر جوهري لمعالجته.
هناك 2.5 مليون عاطل عن عمل في قوة عاملة تبلغ 50 مليون. ما هو معدل البطالة (%)؟
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
(2.5 / 50) × 100 = 5%.
القوة العاملة هي عدد الأشخاص العاملين زائد عدد العاطلين عن العمل (والذين يبحثون عن عمل).
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
القوة العاملة = العاملون + العاطلون عن العمل النشطين؛ يتم حساب المعدل بقسمة العاطلين على هذه القيمة.
قياس البطالة
- البطال هم أولئك الذين ليس لديهم عمل لكنهم يبحثون عنه بنشاط.
- معدل البطالة = عدد البطال ÷ القوة العاملة × 100 (القوة العاملة = يعملون + بطالون).
- مقياسان: عداد المطالبين (المستفيدون من الإعانات) ومسح القوى العاملة / منظمة العمل الدولية (مسح أوسع نطاقاً).
مثال محلول. 2.5 مليون بطال في قوة عاملة تبلغ 50 مليون. المعدل = (2.5 ÷ 50) × 100 = 5%.
ثلاثة أنواع من البطالة: الاحتكاكية، الهيكلية، والدورية
البطالة في سوق العمل
إذا بقيت الأجور مرتفعة فوق نقطة التوازن، رغب عدد أكبر من العمال في العمل مما ستوظفه الشركات — هذا الفارق هو البطالة.
تسمى البطالة الناجمة عن انخفاض الطلب الكلي في الكساد بـ:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
تزداد وتتناقص البطالة الدورية مع الدورة الاقتصادية / الطلب الكلي.
صل كل نوع من أنواع البطالة بسببه.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
احتراقية = البحث عن وظيفة؛ هيكلية = عدم التطابق؛ دورية = مدفوعة بالطلب الكلي.
أنواع البطالة
- الاحتكاكية: بين الوظائف (قصير الأمد، طبيعي).
- الهيكلية: عدم تطابق المهارات/الصناعة (مثل تراجع التعدين بالفحم).
- الدورية (ناقص الطلب): سببها انخفاض AD خلال فترة الركود.
انخفاض في ______ الكلي خلال الكساد يرفع البطالة الدورية.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
انخفاض الطلب الكلي ← قلة الإنتاج ← حاجة أقل للعمال.
ارتباط AD
- انخفاض في إجمالي الطلب يخفض الإنتاج، مما يعني أن الشركات تحتاج عمالاً أقل → يرتفع البطالة الدورية.
انخفاض في AD يقلل الإنتاج التوازني (Y)، فتوظف الشركات عمالاً أقل — البطالة الدورية.
لقد فهمت الأمر
- معدل البطالة = عدد البطال ÷ القوة العاملة × 100
- الأنواع: احتكاكية (بين الوظائف)، هيكلية (عدم تطابق المهارات)، دورية (مدرومة بـAD)
- انخفاض في AD يرفع البطالة الدورية