Người lao động
Đã giới thiệu| English | Ý nghĩa |
|---|---|
| wages/ˈweɪdʒɪz/ | tiền lương |
| demand for labour/dɪˈmænd fɔː ˈleɪbə/ | nhu cầu lao động |
| skills/skɪlz/ | kỹ năng |
| qualifications/ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃnz/ | chứng chỉ |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | công đoàn |
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | mức lương tối thiểu |
| non-wage factors/nɒn weɪdʒ ˈfæktəz/ | yếu tố không phải tiền lương |
Tại sao một số công việc trả lương cao hơn
- Một bác sĩ phẫu thuật kiếm được nhiều hơn nhiều so với một người vệ sinh. Một cầu thủ bóng đá nhiều hơn một giáo viên. Tại sao?
- Lương được xác định bởi cung cấp và cung lao động của từng loại lao động.
Phòng thí nghiệm tình huống Kinh tế học
Phân loại các ví dụ thực tế theo ý tưởng kinh tế mà chúng minh họa.
Trong thị trường lao động tự do, tiền lương được xác định bởi:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tiền lương là giá của lao động, được xác định bởi cung và cầu.
Làm thế nào lương được xác định
- Lương là một giá cả — được xác định tại điểm giao nhau giữa cung lao động và cung lao động.
- Lương cao đến từ nhu cầu cao (kỹ năng có giá trị) và nguồn cung thấp (ít ai có thể làm được).
Dây chuyền lắp ráp ô tô là vốn-intensive (nhiều máy móc, ít công nhân) và sử dụng sự phân công lao động — mỗi công nhân lặp lại một nhiệm vụ
Một công việc có khả năng trả lương cao khi:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Các kỹ năng khan hiếm và có nhu cầu cao thu hút tiền lương cao.
Công đoàn có thể nâng tiền lương lên trên mức thị trường tự do.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Các công đoàn thương lượng tập thể để đẩy tiền lương lên trên mức thị trường.
Đào tạo và bằng cấp nâng cao tiền lương một phần bằng cách hạn chế ______ của lao động.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Ít lao động có trình độ hơn nghĩa là nguồn lao động khan hiếm hơn, nhưng trả lương cao hơn.
Tại sao lương lại khác biệt
- Kỹ năng và bằng cấp: đào tạo hạn chế nguồn cung và nâng cao lương.
- Nguy hiểm, giờ làm, trách nhiệm: công việc khó nhọc có thể trả lương cao hơn để thu hút lao động.
- Công đoàn và lương tối thiểu có thể nâng lương lên trên mức thị trường.
Phân công lao động chia một công việc lớn thành các nhiệm vụ nhỏ lặp lại, mỗi công nhân một việc, tăng sản lượng
Những yếu tố nào sau đây là phi tiền lương ảnh hưởng đến lựa chọn nghề nghiệp? (Chọn tất cả đáp án đúng.)
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Lương là yếu tố tiền lương; các yếu tố khác là phi tiền lương.
Chọn nghề nghiệp
- Người lao động cân nhắc lương với các yếu tố phi lương: sự hài lòng công việc, sự an toàn, giờ làm việc, vị trí, triển vọng.
- Đây là lý do tại sao một công việc có lương cao nhưng khó chịu vẫn có thể không ai nhận.
Sự khan hiếm kỹ năng, không phải nỗ lực, mới là yếu tố đẩy lương cao. Một công việc trả lương tốt khi ít người có khả năng làm và nhiều nhà tuyển dụng muốn hiring — cung và cầu, chứ không phải cảm giác "căng thẳng" của nó.
Bạn đã nắm vững
- Lương là một giá cả: được thiết lập bởi cung và cầu lao động
- lương cao = cầu cao (kỹ năng giá trị) + cung thấp (kỹ năng khan hiếm)
- các yếu tố phi lương (sự hài lòng, giờ làm, sự an toàn) cũng định hình lựa chọn nghề nghiệp