Tuyển dụng, tuyển chọn và đào tạo
Đã giới thiệu| English | Ý nghĩa |
|---|---|
| recruitment/rɪˈkruːtmənt/ | Recruitment |
| selection/sɪˈlekʃn/ | Selection |
| applicants/ˈæplɪkənts/ | Applicants |
| person specification/ˈpɜːsn ˌspesɪfɪˈkeɪʃn/ | Person specification |
| internal/ɪnˈtɜːnl/ | nội bộ |
| external/ekˈstɜːnl/ | ngoài |
| induction/ɪnˈdʌkʃn/ | Induction |
| on-the-job/ɒnðə dʒɒb/ | On-the-job |
| off-the-job/ɒf ðə dʒɒb/ | Off-the-job |
Tìm kiếm và giữ chân người giỏi
- Một doanh nghiệp chỉ tốt bằng với con người của nó, vì vậy tuyển chọn đúng người — và cải thiện họ — là cực kỳ quan trọng.
- Đó là công việc của tuyển dụng, tuyển chọn và đào tạo.
Phòng thí nghiệm quyết định nguồn nhân lực
Phân loại các hành động HR theo công việc họ thực hiện bên trong lực lượng lao động.
Tuyển dụng là quá trình:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tuyển dụng thu hút ứng viên; tuyển chọn sau đó lựa chọn.
Việc chọn ứng viên tốt nhất trong số những người đã ứng tuyển được gọi là ______.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tuyển chọn diễn ra sau tuyển dụng.
Tuyển dụng và tuyển chọn
- Tuyển dụng thu hút ứng viên (mô tả công việc, tiêu chí ứng viên, quảng cáo).
- Tuyển chọn chọn ra người tốt nhất (biểu mẫu xin việc, phỏng vấn, bài kiểm tra, tham khảo).
Các bước của tuyển dụng và tuyển chọn
Ưu điểm của tuyển dụng nội bộ là nó:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tuyển dụng nội bộ rẻ hơn và tạo động lực, nhưng không mang lại ý tưởng mới.
Tuyển dụng từ bên ngoài có thể mang lại kỹ năng và ý tưởng mới cho doanh nghiệp.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tuyển dụng từ bên ngoài mang lại chuyên môn mới.
Tuyển dụng bên trong so với bên ngoài
- Nội bộ: thăng tiến từ bên trong — rẻ hơn, nhanh hơn, thúc đẩy tinh thần, nhưng không có ý tưởng mới.
- Ngoài: thuê từ bên ngoài — mang lại kỹ năng mới, nhưng tốn kém hơn và chậm hơn.
Một nơi làm việc đầy ắp nhân viên: doanh nghiệp phải tuyển dụng, đào tạo và động viên nhân viên của mình
Đào tạo giới thiệu nhân viên mới về công việc và môi trường làm việc là:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Nhập môn giúp người mới hòa nhập.
Đào tạo
- Nhập môn: giới thiệu nhân viên mới với công việc và môi trường làm việc.
- Tại chỗ: học tập trong khi làm việc. Ngoài chỗ: các khóa học tách khỏi nơi làm việc.
Ví dụ minh họa. Một cửa hàng cần một quản lý mới. Thăng chức một giám đốc có kinh nghiệm (nội bộ) là nhanh chóng và tạo động lực; đăng tuyển bên ngoài (ngoài) có thể mang lại ý tưởng mới nhưng tốn thời gian và chi phí hơn.
Bạn đã nắm vững
- tuyển dụng thu hút ứng viên; tuyển chọn chọn ra người tốt nhất
- Tuyển dụng nội bộ rẻ và tạo động lực; tuyển dụng ngoài mang lại kỹ năng mới
- các loại đào tạo: hướng dẫn nhập môn, tại nơi làm việc, ngoài nơi làm việc