Thị trường Đơn phương Mua
Đã giới thiệu| English | Ý nghĩa |
|---|---|
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | Đơn phương mua hàng |
| marginal factor cost/ˈmɑːdʒɪnl ˈfæktə kɒst/ | Chi phí yếu tố biên |
| supply curve/səˈplaɪ kɜːv/ | Đường cung |
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | Tiền lương tối thiểu |
Nhà duy nhất trong thị trấn
- Một nhà máy trong một thị trấn nhỏ, và đó là nơi duy nhất tuyển dụng.
- Lao động không còn去处 khác — vậy ai nắm quyền lực giờ đây?
- Đây là hình ảnh phản chiếu của độc quyền: một người mua lao động duy nhất.
- Nó được gọi là độc mua (monopsony).
Đơn phương mua là một thị trường yếu tố với:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Nó là hình ảnh phản chiếu của độc quyền — một người mua thay vì một người bán.
Chi phí biên của yếu tố nằm trên mức lương
- Vì chủ monopsony là toàn bộ thị trường, để tuyển thêm người, họ phải tăng lương — và trả cho mọi lao động, không chỉ người cuối cùng.
- Do đó, chi phí biên của yếu tố cho một lao động nữa sẽ cao hơn mức lương trên đường cung.
- Điều này tương tự như một nhà độc quyền, whose marginal revenue is below its price.
Đối với đơn phương mua, chi phí yếu tố biên của một người lao động thêm vào nằm trên tiền lương trên đường cung.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Để tuyển thêm một người, nó phải tăng tiền lương cho mọi người lao động, nên MFC vượt quá tiền lương.
Ít lao động hơn, mức lương thấp hơn
- Chủ monopsony vẫn tuyển dụng tại $MRP = MFC$, sau đó đọc mức lương từ đường cung tại mức sản lượng đó.
- Kết quả: họ tuyển ít lao động hơn so với thị trường cạnh tranh, và trả mức lương thấp hơn.
- Đó là lý do tại sao monopsony kém hiệu quả — lao động bị trả thấp hơn giá trị mà họ tạo ra.
Cạnh tranh so với đơn phương mua
Chi phí yếu tố biên của đơn phương mua nằm trên đường cung tiền lương, do đó nó tuyển ít người lao động hơn với mức lương thấp hơn so với thị trường cạnh tranh.
So với thị trường yếu tố cạnh tranh, đơn phương mua:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Nó tuyển dụng tại nơi MRP = MFC nhưng trả mức lương thấp hơn từ đường cung — ít người lao động, tiền lương thấp hơn.
Người điều hành đơn phương mua chọn số lượng của mình tại nơi MRP bằng ______, sau đó đọc tiền lương từ đường cung.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
MRP = MFC cho số lượng; tiền lương đến từ đường cung, vốn thấp hơn.
Ghép mỗi thị trường với những gì nó trả cho người lao động.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Cạnh tranh trả MRP; đơn phương mua trả ít hơn, đó là lý do tại sao nó kém hiệu quả.
Yếu tố của mức lương tối thiểu
- Trong thị trường cạnh tranh, một mức lương tối thiểu cao hơn mức cân bằng gây ra thất nghiệp.
- Nhưng trong monopsony, một mức lương tối thiểu được thiết lập hợp lý sẽ loại bỏ quyền lực của người chủ trong việc đẩy lương xuống.
- Do đó, họ có thể nâng cả mức lương và số người được thuê cùng lúc — một kết quả đáng ngạc nhiên.
Trong đơn phương mua, một mức lương tối thiểu được thiết lập tốt có thể:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Nó loại bỏ quyền lực của nhà tuyển dụng trong việc giữ tiền lương thấp, nên tiền lương và việc làm đều có thể tăng.
Một monopsony là một người mua duy nhất của lao động, do đó chi phí biên của yếu tố sản xuất (MFC) của nó nằm trên đường cung wage. Nó thuê lao động tại $MRP = MFC$ nhưng trả mức lương thấp hơn dựa trên đường cung — ít công nhân hơn, mức lương thấp hơn. Một mức lương tối thiểu được thiết lập hợp lý có thể làm tăng cả mức lương và việc làm.