ความสัมพันธ์ในการจ้างงาน
แนะนำใหม่| English | ความหมาย |
|---|---|
| employment contract/emˈplɔɪmənt ˈkɒntrækt/ | สัญญาจ้างงาน |
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | สหภาพแรงงาน |
| collective bargaining/kəˈlektɪv ˈbɑːɡɪnɪŋ/ | การเจรจาต่อรองร่วมกัน |
| health and safety/helθ ænd ˈseɪfti/ | สุขอนามัยและความปลอดภัย |
การจ้างงานเป็นข้อตกลง
- สัญญาจ้างงาน กำหนดสิ่งที่พนักงานและนายจ้างตกลงกัน: หน้าที่งาน ค่าตอบแทน ชั่วโมงการทำงาน ลาพักร้อน และการแจ้งล่วงหน้า
- เงื่อนไขที่ชัดเจนป้องกันข้อพิพาทที่หลีกเลี่ยงได้ นอกจากนี้ยังช่วยให้ผู้จัดการประเมินได้ว่างานสอดคล้องกับมาตรฐานที่ตกลงกันหรือไม่
- สัญญาไม่ทดแทนการสื่อสารด้วยความเคารพ แต่มอบจุดเริ่มต้นร่วมกันสำหรับการสื่อสาร
สัญญาคือการทดแทนการสนทนาที่ไม่ดีนัก แต่ยอดเยี่ยมในการจดจำวันสำคัญ
รายละเอียดใดปกติแล้วจะอยู่ในสัญญาจ้างงาน?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
ชั่วโมงการทำงานเป็นส่วนหนึ่งของเงื่อนไขการจ้างงาน agreed upon
เสียงที่หลากหลายในที่ทำงาน
- สหภาพแรงงาน แทนผลประโยชน์ของสมาชิกในที่ทำงาน อาจสนับสนุนพนักงานในการเจรจาเกี่ยวกับค่าจ้าง สภาวะการทำงาน หรือความปลอดภัย
- การเจรจาแบบรวมกลุ่ม คือการเจรจาระหว่างนายจ้างและผู้แทนลูกจ้างเกี่ยวกับเงื่อนไขร่วมกัน
- นายจ้างต้องการพนักงานที่มีประสิทธิภาพ พนักงานต้องการงานที่ยุติ ปลอดภัย และคาดการณ์ได้ ผลประโยชน์เหล่านี้อาจแตกต่างกันโดยที่任何一方ไม่แสดงความเป็นอเนกประสงค์
บทบาทของสหภาพแรงงานคือการแทนผลประโยชน์ของพนักงาน
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
การแทนที่อาจรวมถึงการเจรจาหรือความร่วมมือ性以及ความขัดแย้ง
ความยุติธรรมปกป้องธุรกิจด้วย
- สุขภาพและความปลอดภัย หมายความว่าลดความเสี่ยงที่หลีกเลี่ยงได้ในที่ทำงานผ่านการฝึกอบรม อุปกรณ์ กระบวนการ และการทบทวน
- ความปลอดภัยที่ไม่ดีอาจทำลายคน ขัดขวางการผลิต ทำลายความเชื่อมั่น และก่อให้เกิดค่าใช้จ่ายทางกฎหมาย
- กระบวนการร้องเรียนที่เป็นธรรมฟังหลักฐาน บันทึกการตัดสินใจ และปกป้องพนักงานจากการตอบโต้ต่อการยกประเด็นความจริงใจ
จับคู่แนวปฏิบัติกับวัตถุประสงค์
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
ทั้งสองแนวปฏิบัติช่วยปกป้องคนและสนับสนุนสภาพแวดล้อมการทำงานที่เชื่อถือได้
ร้านอาหารเปลี่ยนเวลาปิดจาก 21:00 น. เป็น 23:00 น. พนักงานอาจได้รับค่าเพิ่มแต่สูญเสียช่วงเวลาเย็นที่แน่นอน ผู้จัดการควรปรึกษาพนักงานที่ได้รับผลกระทบ ตรวจสอบสัญญา ประเมินการขนส่งและความปลอดภัย และตกลงตารางงานที่ใช้งานได้จริง
“บอกทุกคนให้ทำงานดึกขึ้น” พิจารณาทั้งความสัมพันธ์ในการจ้างงานและความเสี่ยงทางปฏิบัติ
ก่อนเปลี่ยนเวลาปิดร้านอาหาร การตรวจสอบใดสมเหตุสมผล? เลือกทั้งหมดที่ใช้ได้
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
การเปลี่ยนแปลงนี้ส่งผลทั้งต่อบรรทัดฐาน agreement และความปลอดภัยทางปฏิบัติ
เขียนประโยคภาษาอังกฤษหนึ่งประโยคให้ประโยชน์หนึ่งข้อและค่าใช้จ่ายหนึ่งข้อของการเปิดบริการดึกขึ้น
Difficulty 3/5 · 200 coins + a small bonus on first completion today
ตัวอย่าง: “เวลาเปิดบริการดึกขึ้นอาจเพิ่มยอดขาย แต่อาจเพิ่มค่าแรงและทำให้พนักงานเดินทางกลับบ้านน้อยลงอย่างปลอดภัย”
อธิบายผลกระทบทั้งต่อพนักงานและนายจ้าง การเปิด时间长ขึ้นอาจเพิ่มยอดขาย แต่ก็อาจเพิ่มความเหนื่อยล้า ค่าจ้าง และอัตราการลาออกของพนักงาน
อย่าอธิบายสหภาพแรงงานว่าเป็นเพียง “ต่อต้านผู้บริหาร” หน้าที่ของมันคือการแทนผล；ความร่วมมือและความขัดแย้งเป็นผลลัพธ์ที่เป็นไปได้ทั้งสองด้าน