แรงกดดันและแทรกแซงในตลาดแรงงาน
แนะนำใหม่| English | ความหมาย |
|---|---|
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | ค่าแรงขั้นต่ำ |
| price floor/praɪs flɔː/ | พื้นราคา |
| surplus of labour/ˈsɜːpləs ɒv ˈleɪbə/ | แรงงานส่วนเกิน |
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | monopsony (ผู้ซื้อรายเดียว) |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | สหภาพแรงงาน |
| elastic/ɪˈlæstɪk/ | มีความยืดหยุ่นสูง |
เมื่อตลาดแรงงานมีการแทรกแซง
- ถ้าปล่อยให้อยู่ตามธรรมชาติ ตลาดแรงงานจะกำหนดค่าจ้างเอง — แต่รัฐบาลกำหนด ขั้นต่ำ, สหภาพแรงงานเรียกร้องให้สูงขึ้น และนายจ้างบางรายมีอำนาจเต็ม
- แรงเหล่านี้ดันค่าจ้างออกจากระดับตลาดเสรี ทั้งในทางที่ดีหรือแย่
ราคาขั้นต่ำที่กำหนดเหนือค่าจ้างสมดุลอาจทำให้เกิด:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Price floor ที่บังคับได้ทำให้ quantity Offered เกินquantity Requested — แรงงานเกิน
ราคาขั้นต่ำเป็น price ______ ในตลาดแรงงาน
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
กำหนดขั้นต่ำทางกฎหมาย (a floor) ที่ค่าจ้างไม่สามารถต่ำกว่าได้
ขั้นต่ำ
- ขั้นต่ำ คือราคา floors ในตลาดแรงงาน: กำหนด above equilibrium จะเพิ่มรายได้ให้กับผู้ที่ทำงาน
- แต่มันอาจทำให้เกิด surplus of Labour (ภาวะว่างงาน) หากกำหนดสูงเกินไป — นี่คือ classic trade-off
ขั้นต่ำabove equilibrium ยกระดับรายได้แต่อาจทำให้มีคนหางานมากกว่าที่บริษัทต้องการ — เกิด surplus
ตลาดแรงงาน
ค่าจ้างก็เป็นราคา: ความต้องการแรงงานพบอุปทานเพื่อกำหนดค่าจ้างและการจ้างงาน — ราคาขั้นต่ำหรือสหภาพสามารถเปลี่ยนมันได้
Monopsony ในตลาดแรงงานคือ:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Monopsony คือนายจ้างใหญ่รายเดียว สามารถกดค่าจ้างต่ำกว่าระดับแข่งขันได้
สหภาพแรงงานใช้การเจรจาแบบรวมกลุ่มเพื่อพยายามยกค่าจ้างและปรับปรุงสภาพการทำงาน
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
สหภาพเจรจาเพื่อสมาชิกเพื่อค่าตอบแทนและสภาพที่ดีขึ้น
สหภาพแรงงานและ monopsony
- Trade unions ตกลงกัน Collective เพื่อเพิ่มค่าจ้างและปรับปรุงสภาพการทำงาน
- A monopsony คือผู้ซื้อ labor เดียวที่ Dominant (เช่น(byte employer เดียวในเมืองใหญ่) ซึ่งสามารถดันค่าจ้าง below ระดับแข่งขันได้
- สหภาพแรงงานที่เผชิญหน้ากับ monopsony บางครั้งสามารถเพิ่มค่าจ้าง without ลดจำนวนงานได้
ตลาดแรงงานที่แข่งขันกันกำหนดค่าจ้างที่จุดที่อุปสงค์และอุปทานพบกัน
ราคาขั้นต่ำทำให้เกิดการว่างงานน้อยลงเมื่อความต้องการแรงงานเป็น:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
ความต้องการแรงงานที่ไม่ยืดหยุ่นหมายความว่า บริษัทตัดตำแหน่งงานน้อยเมื่อค่าจ้างเพิ่มขึ้น
การประเมินการแทรกแซง
- ค่าแรงขั้นต่ำช่วยลดความยากจนและการถูกเอารัดเอาเปรียบแต่มีความเสี่ยงต่อการว่างงาน; ผลกระทบขึ้นอยู่กับว่า อุปสงค์ต่อแรงงานยืดหยุ่นเพียงใด
ค่าแรงขั้นต่ำคือเพดานราคา (price floor). จะเริ่มมีผลก็ต่อเมื่อตั้งไว้ เหนือ ระดับค่าจ้างสมดุลเท่านั้น; หากต่ำกว่านั้น ค่าจ้างในตลาดจะสูงกว่าค่าแรงขั้นต่ำอยู่แล้ว จึงไม่มีการเปลี่ยนแปลงอะไร
คุณเข้าใจแล้ว
- ค่าแรงขั้นต่ำ (เพดานราคาที่สูงกว่าระดับสมดุล) เพิ่มรายได้แต่อาจก่อให้เกิด อุปทานแรงงานเกิน
- สหภาพแรงงาน negotiate เพื่อขอค่าจ้างที่สูงขึ้น; ผู้ซื้อรายเดียว (monopsony) ดันค่าจ้างให้ลดลง
- ผลกระทบต่อการจ้างงานขึ้นอยู่กับ ความยืดหยุ่นของอุปสงค์ต่อแรงงาน