Заработная плата, квалификация и сдвиги на рынке труда
Введено| English | Значение |
|---|---|
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | Профсоюз |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | Производный спрос |
Решение, которое вы можете исследовать
- Новый заказ на велосипеды побуждает мастерские нанимать механиков. Учебный колледж позже готовит больше квалифицированных специалистов.
- Спрос на продукцию и предложение рабочей силы могут изменяться на рынке труда независимо друг от друга.
Сформулируйте объяснение
- Спрос на труд является производным от спроса на то, что производят работники. Более высокая производительность может повысить ценность работников, тогда как замена машинами может изменить спрос на конкретные виды работ.
- Предложение труда зависит от численности населения и миграции, возрастной структуры, выхода на пенсию и возраста окончания школы, уровня участия (включая участие женщин в рабочей силе), квалификации и географической/профессиональной мобильности. Важны количество и качество: большое количество доступных работников может еще не обладать необходимыми навыками.
Разберите доказательства
- При неизменном предложении труда увеличение спроса на велосипедных механиков, как правило, повышает равновесную заработную плату и уровень занятости. При неизменном спросе на труд рост числа квалифицированных механиков смещает предложение вправо: уровень занятости, как правило, растет, а давление на заработную плату ослабевает.
- Образование и развитие формируют человеческий капитал. Профсоюз может коллективно вести переговоры о зарплате, продолжительности рабочего дня и условиях труда. Улучшение условий может способствовать удержанию персонала; забастовки могут прерывать производство. Эффекты зависят от переговорной силы, условий на рынке труда и способности работодателя реагировать.
Что сдвигает кривую предложения труда, а не вызывает движение вдоль неё?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Большая квалифицированная рабочая сила изменяет доступность труда по каждому уровню заработной платы.
При неизменном предложении рост спроса на труд обычно приводит к
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Новая точка пересечения находится выше существующей кривой предложения труда.
Большое население всегда обеспечивает ровно те навыки, которые нужны каждому работодателю.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Навыки, уровень участия в рабочей силе и мобильность определяют, кто может занять конкретные должности.
Проверьте пределы применимости
- Сдвиг спроса на продукцию не приводит автоматически к росту заработной платы во всех профессиях. Обучение требует времени, и квалификация должна соответствовать требованиям работы.
- Более высокая заработная плата может привлечь больше работников вдоль кривой предложения труда; при этом население или квалификация могут сместить саму кривую. Успехи профсоюзов необходимо оценивать в совокупности с затратами работодателей, условиями труда и возможными реакциями на рынок занятости.
Что может объяснить дефицит квалифицированных кадров при наличии многих безработных?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Профессиональная несовместимость может ограничить эффективное предложение труда.
Примените и объясните свой ответ
- Почему спрос на труд механиков называется производным спросом?
- Работодатели нанимают механиков отчасти потому, что потребители требуют велосипеды и связанные с ними услуги.
Сопоставьте термины с их значениями.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Каждый термин описывает специфический механизм в этом уроке.
Используйте термины точно
- производный спрос: Спрос на ресурс, возникающий из спроса на продукцию, которую этот ресурс помогает производить.
- профсоюз: Организация, представляющая интересы работников в переговорах об условиях трудоустройства.
При неизменном предложении труда рост спроса на механиков по производству велосипедов обычно повышает равновесную заработную плату и уровень занятости. При неизменном спросе на труд увеличение доли квалифицированных механиков смещает кривую предложения вправо: уровень занятости, как правило, растет, а давление на заработную плату ослабевает. Образование и профессиональное обучение формируют человеческий капитал. Профсоюз может коллективно вести переговоры о зарплате, продолжительности рабочего времени и условиях труда. Улучшение условий может способствовать удержанию персонала, однако споры могут прервать производственный процесс. Итоговые эффекты зависят от силы переговорщиков, состояния рынка труда и способности работодателя реагировать на изменения.
Сдвиг спроса на продукцию не приводит к автоматическому росту заработной платы во всех профессиях. Обучение требует времени, а квалификации должны соответствовать требованиям конкретных вакансий. Более высокая заработная плата может привлечь больше работников вдоль кривой предложения труда; при этом численность населения или уровень квалификации могут сместить саму кривую. Успехи профсоюзов необходимо оценивать в совокупности с затратами работодателей, условиями труда и возможными реакциями на рынке занятости.
Спрос на труд является производным от спроса на то, что производят работники. Рост производительности может повысить ценность рабочей силы, тогда как замена труда машинами может изменить спрос на отдельные виды работ.