Employment relations
| English | Português |
|---|---|
| employment contract/emˈplɔɪmənt ˈkɒntrækt/ | contrato de trabalho |
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | sindicato |
| collective bargaining/kəˈlektɪv ˈbɑːɡɪnɪŋ/ | negociação coletiva |
| health and safety/helθ ænd ˈseɪfti/ | saúde e segurança |
Employment is an agreement
- An employment contract 雇佣合同 sets out what an employee and employer agree: job duties, pay, hours, leave, and notice.
- Clear terms prevent avoidable disputes. They also make it easier for a manager to judge whether work meets the agreed standard.
- A contract does not replace respectful communication; it gives communication a shared starting point.
A contract is a poor substitute for conversation, but excellent at remembering dates.
Emprego é um acordo
- Um contrato de trabalho 雇佣合同 estabelece o que um empregado e um empregador concordam: funções do cargo, remuneração, horários, férias e aviso prévio.
- Termos claros evitam disputas evitáveis. Também facilitam para um gerente julgar se o trabalho atende ao padrão acordado.
- Um contrato não substitui comunicação respeitosa; ele oferece um ponto de partida compartilhado para a comunicação.
Um contrato é um substituto pobre para conversa, mas excelente para lembrar datas.
Which detail normally belongs in an employment contract?
Hours are part of the agreed employment terms.
Different voices at work
- A trade union 工会 represents members' interests at work. It may support staff in discussions about pay, conditions, or safety.
- Collective bargaining 集体谈判 is negotiation between an employer and workers' representatives about shared terms.
- Employers need productive staff; employees need fair, safe, and predictable work. Those interests can differ without either side being unreasonable.
Diferentes vozes no trabalho
- Um sindicato 工会 representa os interesses dos membros no trabalho. Pode apoiar funcionários em discussões sobre salários, condições ou segurança.
- Negociação coletiva 集体谈判 é a negociação entre um empregador e representantes dos trabalhadores sobre termos comuns.
- Os empregadores precisam de funcionários produtivos; os empregados precisam de trabalho justo, seguro e previsível. Esses interesses podem diferir sem que nenhuma das partes seja irracional.
A trade union’s role is to represent workers’ interests. · O papel de um sindicato é representar os interesses dos trabalhadores.
Representation can involve negotiation or cooperation as well as disagreement. · A representação pode envolver negociação ou cooperação, bem como desacordo.
Fairness protects the business too
- Health and safety 健康与安全 means reducing avoidable risks at work through training, equipment, procedures, and review.
- Poor safety can harm people, interrupt production, damage trust, and create legal costs.
- A fair complaint process listens to evidence, records the decision, and protects the employee from retaliation for raising a genuine concern.
A justiça protege o negócio também
- Saúde e segurança 健康与安全 significa reduzir riscos evitáveis no trabalho por meio de treinamento, equipamentos, procedimentos e revisão.
- Segurança precária pode prejudicar pessoas, interromper a produção, danificar a confiança e gerar custos legais.
- Um processo justo de reclamações ouve evidências, registra a decisão e protege o funcionário de retaliação por levantar uma preocupação genuína.
Match the practice to its purpose.
Both practices protect people and support a reliable workplace. · Ambas as práticas protegem as pessoas e apoiam um ambiente de trabalho confiável.
A restaurant changes its closing time from 9 pm to 11 pm. Staff may gain extra pay but lose predictable evening time. The manager should consult affected staff, check contracts, assess transport and safety, and agree a workable rota.
“Tell everyone to work later” ignores both the employment relationship and the practical risk.
Um restaurante altera seu horário de fechamento de 9 h para 11 h. Os funcionários podem receber pagamento adicional, mas perderão a previsibilidade do tempo à noite. O gerente deve consultar os funcionários afetados, verificar os contratos, avaliar o transporte e a segurança, e estabelecer um escalado viável.
"Dizer a todos para trabalharem mais tarde" ignora tanto o relacionamento de emprego quanto o risco prático.
Before changing restaurant closing hours, which checks are sensible? Choose all that apply. · Antes de alterar os horários de fechamento do restaurante, quais verificações são sensatas? Selecione todas as que se aplicam.
The change affects both agreed terms and practical safety. · A mudança afeta tanto os termos acordados quanto a segurança prática.
Write one English sentence giving one benefit and one cost of later closing hours. · Escreva uma frase em inglês apresentando um benefício e um custo do fechamento mais tarde.
Example: “Later hours may increase sales, but they can raise wage costs and make staff travel home less safely.” · Exemplo: “Horários mais tardios podem aumentar as vendas, mas podem elevar os custos salariais e tornar o deslocamento dos funcionários para casa menos seguro.”
Explain both the employee and employer effect. Longer opening hours can increase sales, but they can also increase fatigue, wage costs, and staff turnover.
Explique os efeitos sobre o funcionário e sobre o empregador. Horários de funcionamento mais longos podem aumentar as vendas, mas também podem aumentar a fadiga, os custos salariais e a rotatividade de pessoal.
Do not describe a union as simply “against management”. Its role is representation; cooperation and disagreement are both possible outcomes.
Não descreva um sindicato apenas como “contra a gestão”. Seu papel é a representação; tanto a cooperação quanto o desacordo são resultados possíveis.