Financial and non-financial motivators · Motivadores financeiros e não financeiros
| English | Português |
|---|---|
| piece rate/piːs reɪt/ | pagamento por produção |
| commission/kəˈmɪʃn/ | comissão |
| bonus/ˈbəʊnəs/ | bônus |
| profit-sharing/ˈprɒfɪt ˈʃeərɪŋ/ | participação nos lucros |
| salary/ˈsæləri/ | salário |
| fringe benefits/frɪndʒ ˈbenɪfɪts/ | benefícios extras |
| job enrichment/dʒɒb enˈrɪtʃmənt/ | enriquecimento do cargo |
| job rotation/dʒɒb rəʊˈteɪʃn/ | rotação de funções |
| enlargement/enˈlɑːdʒmənt/ | ampliação |
| empowerment/emˈpaʊəmənt/ | empoderamento |
| recognition/ˌrekəɡˈnɪʃn/ | reconhecimento |
| commitment/kəˈmɪtmənt/ | compromisso |
Beyond the pay packet
- If money were everything, a pay rise would fix every motivation problem. It doesn't.
- Smart firms use a mix of financial and non-financial methods to get the best from people.
Para além dopacket de pagamento
- Se o dinheiro fosse tudo, um aumento salarial resolveria todos os problemas de motivação. Não resolve.
- Empresas inteligentes usam uma combinação de métodos financeiros e não financeiros para extrair o melhor das pessoas.
Motivation methods lab · Laboratório de métodos de motivação
Compare financial and non-financial ways to raise effort. · Comparar formas financeiras e não financeiras de aumentar o esforço.
Paying a worker a fixed amount for each unit they produce is: · Pagar a um trabalhador um valor fixo por cada unidade produzida é:
Piece rate links pay directly to output. · O pagamento por produção vincula o salário diretamente à produção.
A salesperson paid a percentage of each sale earns ______. · Um vendedor pago uma porcentagem de cada venda ganha ______.
Commission rewards sales made. · Comissão recompensa vendas realizadas.
Financial motivators
- Piece rate 计件工资: pay per unit produced. Commission 佣金: pay per sale.
- Bonus 奖金 and profit-sharing 利润分享: reward results. Salary 薪水 with fringe benefits 附加福利.
Motivators are either financial (money) or non-financial (better work)
Motivadores financeiros
- Tarifa por peça 计件工资: pagamento por unidade produzida. Comissão 佣金: pagamento por venda.
- Bónus 奖金 e partilha de lucros 利润分享: recompensam resultados. Salário 薪水 com benefícios adicionais 附加福利.
Motivadores são financeiros (dinheiro) ou não financeiros (melhor trabalho)
Which are non-financial motivators? (Select all that apply.) · Quais são motivadores não financeiros? (Selecione todas as opções aplicáveis.)
Commission is financial; the rest are non-financial. · Comissão é financeira; as demais são não financeiras.
Giving employees more challenging and responsible work is: · Dar aos empregados trabalho mais desafiador e responsável é:
Job enrichment deepens the role to motivate. · O enriquecimento do cargo aprofunda o papel para motivar.
Non-financial motivators
- Job enrichment 工作丰富化: more challenging, responsible work.
- Job rotation 工作轮换 and enlargement 工作扩大化: more variety.
- Empowerment 授权, teamwork, and praise/recognition 认可.
Worked example. A call centre with high staff turnover raises pay (financial) but turnover stays high. Adding team targets, recognition and career paths (non-financial) finally lifts motivation — pay alone wasn't the problem.
Motivadores não financeiros
- Enriquecimento do cargo 工作丰富化: trabalho mais desafiante e responsável.
- Rotação de cargo 工作轮换 e ampliação 工作扩大化: mais variedade.
- Empowerment 授权, trabalho em equipa e elogios/reconhecimento 认可.
Exemplo resolvido. Um call center com alta rotatividade de pessoal aumenta salários (financeiro), mas a rotatividade continua alta. Adicionar metas de equipa, reconhecimento e percursos de carreira (não financeiro) finalmente eleva a motivação — o salário sozinho não era o problema.
Most firms use a mix of financial and non-financial motivators. · A maioria das empresas usa uma mistura de motivadores financeiros e não financeiros.
A blend matched to the job works best. · Uma combinação adequada ao cargo funciona melhor.
Choosing the right mix
- Financial methods suit simple, output-based jobs; they can be costly and short-lived.
- Non-financial methods suit skilled, creative work and build lasting commitment 投入.
Escolher a combinação certa
- Métodos financeiros adequam-se a empregos simples baseados em produção; podem ser caros e de curta duração.
- Métodos não financeiros adequam-se a trabalho qualificado e criativo, e constroem compromisso duradouro 投入.
You've got it
- financial motivators: piece rate, commission, bonus, profit-sharing, fringe benefits
- non-financial motivators: job enrichment, rotation, empowerment, recognition
- the best approach is usually a mix matched to the job
Entendeu?
- motivadores financeiros: tarifa por peça, comissão, bónus, partilha de lucros, benefícios adicionais
- motivadores não financeiros: enriquecimento de cargo, rotação, empowerment, reconhecimento
- a melhor abordagem é geralmente uma combinação adaptada ao cargo