| English | 의미 |
|---|---|
| wages/ˈweɪdʒɪz/ | 임금 |
| demand for labour/dɪˈmænd fɔː ˈleɪbə/ | 노동 수요 |
| skills/skɪlz/ | 기술 |
| qualifications/ˌkwɒlɪfɪˈkeɪʃnz/ | 자격증 |
| trade unions/treɪd ˈjuːnɪənz/ | 노조 |
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | 최저임금 |
| non-wage factors/nɒn weɪdʒ ˈfæktəz/ | 비임금 요인 |
일부 직장이 더 많은 임금을 받는 이유
- 외과 의사는 청소부보다 훨씬 많이 버는 데, 축구 선수는 교사보다 더 많이 버는데, 왜일까요?
- 임금은 각 loại 노동의 수요와 공급에 의해 결정됩니다.
경제학 사례 실험실
경제적 개념을 보여주는 실제 사례를 분류하십시오.
자유 노동 시장에서 임금은 다음에 의해 결정됩니다:
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
임금은 수요와 공급에 의해 결정되는 노동의 가격입니다.
임금 결정 방식
- 임금은 가격입니다— 노동 수요와 공급이 만나는 지점에서 설정됩니다.
- 높은 임금은 높은 수요(유용한 기술) 와 낮은 공급(수행 가능한 인력 적음)에서옵니다.
자동차 조립 라인은 자본 집약적(기계가 많고 인력이 적음)이며 분업 체계를 활용한다—각 작업자가 하나의 작업을 반복한다
다음과 같은 경우 직업은 높은 임금을 지급할 가능성이 높습니다:
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
희귀하고 수요가 많은 기술은 높은 임금을 받습니다.
노조는 시장 자유 수준 이상의 임금을 인상할 수 있다.
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
노조는 집단 교섭을 통해 시장 임금보다 높은 임금을 PUSH(상승)시킨다.
교육 및 자격증은 노동의 ______를 제한함으로써 임금 상승에 일부 기여한다.
난이도 1/5 · 100 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
자격을 갖춘 노동자가 적으면, 노동 공급이 부족해지고 임금도 상승한다.
임금 차이가 발생하는 이유
- 기술과 자격증: 교육 과정이 공급을 제한하고 임금을 높입니다.
- 위험, 근무 시간, 책임: 어려운 직무는 근로자를 유치하기 위해 더 높은 임금을 지불할 수 있습니다.
- 노조와 최저임금은 시장 율보다 높은 임금을设定할 수 있습니다.
분업은 하나의 큰 업무를 작은 반복 작업으로 나누어 각 작업자에게 하나씩 배정하여 생산량을 늘린다
직업 선택에 영향을 미치는 비임금 요인은 무엇입니까? (모두 선택하십시오.)
난이도 2/5 · 140 코인 + 오늘 첫 완료 시 소액 보너스
임금은 임금 요인이며, 나머지는 비임금 요인이다.
직업 선택
- 사람들은 임금과 비임금 요인(일 satisfaction, 안정성, 근무 시간, 위치, 전망)을 비교한다.
- 이것이 높은 임금을 제공하지만 불쾌한 직무가 여전히 공백으로 남는 이유이다.
고임금은 노력의 부족이 아닌 기술의 희소성에 의해 결정된다. 많은 고용주가 원하지만 few 사람이 수행할 수 있는 직무는 임금이 높다. 이는 '어렵다'는 느낌보다 공급과 수요에 기반한다.
이해했습니다
- 임금은 가격이다: 노동 수요와 공급에 의해 설정됨
- 높은 임금 = 높은 수요(유용한 기술) + 낮은 공급(희소한 기술)
- 비임금 요인(만족도, 근무 시간, 안정성) 또한 직무 선택에 영향을 미침