Pasar Monopsonistik
| English | Bahasa Indonesia |
|---|---|
| monopsony/ˈmɒnəʊpsəni/ | monopsony |
| marginal factor cost/ˈmɑːdʒɪnl ˈfæktə kɒst/ | biaya faktor marginal |
| supply curve/səˈplaɪ kɜːv/ | kurva penawaran |
| minimum wage/ˈmɪnɪməm weɪdʒ/ | upah minimum |
Satu-satunya pemberi kerja di kota
- Satu pabrik di kota kecil, dan itu adalah satu-satunya tempat yang merekrut.
- Pekerja tidak punya tempat lain untuk pergi — jadi siapa yang memegang kekuasaan sekarang?
- Ini adalah cerminan dari monopoli: satu pembeli tenaga kerja.
- Ini disebut monopsony (monopsoni).
Monopsoni adalah pasar faktor dengan:
Ini adalah cerminan dari monopoli — satu pembeli alih-alih satu penjual.
Biaya faktor marginal di atas upah
- Karena monopsonis adalah seluruh pasar, untuk merekrut lebih banyak ia harus menaikkan upah — dan membayarnya kepada semua pekerja, bukan hanya yang terakhir.
- Jadi biaya faktor marginal untuk satu pekerja tambahan berada di atas upah pada kurva penawaran.
- Ini mencerminkan monopoli, di mana pendapatan marginalnya berada di bawah harganya.
Bagi monopsoni, biaya faktor marjinal untuk satu pekerja tambahan berada di atas upah pada kurva pasokan.
Untuk merekrut satu pekerja lagi, ia harus menaikkan upah untuk setiap pekerja, sehingga MFC melebihi upah.
Lebih sedikit pekerja, upah lebih rendah
- Monopsonis masih merekrut di mana $MRP = MFC$, lalu membaca upah dari kurva penawaran pada kuantitas tersebut.
- Hasilnya: ia merekrut lebih sedikit pekerja daripada pasar kompetitif, dan membayar upah yang lebih rendah.
- Itulah mengapa monopsoni tidak efisien — pekerja dibayar lebih sedikit daripada nilai yang mereka tambahkan.
Kompetitif vs monopsoni
Biaya faktor marjinal monopsoni berada di atas upah pasokan, sehingga ia merekrut lebih sedikit pekerja pada upah yang lebih rendah daripada pasar kompetitif.
Dibandingkan dengan pasar faktor kompetitif, monopsoni:
Ia merekrut di mana MRP = MFC tetapi membayar upah yang lebih rendah dari pasokan — lebih sedikit pekerja, pembayaran lebih rendah.
Seorang monopsonis memilih kuantitasnya di mana MRP sama dengan ______, lalu membaca upah dari pasokan.
MRP = MFC memberikan kuantitas; upah berasal dari kurva pasokan, yang lebih rendah.
Cocokkan setiap pasar dengan apa yang dibayarkannya kepada pekerja.
Persaingan membayar MRP; monopsoni membayar lebih sedikit, itulah sebabnya tidak efisien.
Kejutan upah minimum
- Di pasar kompetitif, upah minimum di atas keseimbangan menyebabkan pengangguran.
- Namun dalam monopsoni, upah minimum yang ditetapkan dengan baik menghilangkan kekuasaan pemberi kerja untuk menekan upah.
- Jadi ia dapat menaikkan baik upah dan jumlah tenaga kerja yang dipekerjakan secara bersamaan — sebuah hasil yang mengejutkan.
Dalam monopsoni, penetapan upah minimum yang tepat dapat:
Hal ini menghilangkan kekuasaan pemberi kerja untuk menekan upah, sehingga upah dan tingkat pekerjaan bisa meningkat.
Sebuah monopsony adalah satu pembeli tenaga kerja, sehingga biaya faktor marginal-nya berada di atas upah kurva penawaran. Ia merekrut di mana $MRP = MFC$ tetapi membayar upah yang lebih rendah dari penawaran — lebih sedikit pekerja, upah lebih rendah. Upah minimum yang ditetapkan dengan baik dapat menaikkan keduanya: upah dan tenaga kerja.