גיוס, בחירה והכשרה
הוצג| English | משמעות |
|---|---|
| recruitment/rɪˈkruːtmənt/ | גיוס |
| selection/sɪˈlekʃn/ | בחירה |
| applicants/ˈæplɪkənts/ | מתאי מועמדים |
| person specification/ˈpɜːsn ˌspesɪfɪˈkeɪʃn/ | מפרט אישי |
| internal/ɪnˈtɜːnl/ | פנימי |
| external/ekˈstɜːnl/ | חיצוני |
| induction/ɪnˈdʌkʃn/ | כניסה לעבודה |
| on-the-job/ɒnðə dʒɒb/ | במהלך העבודה |
| off-the-job/ɒf ðə dʒɒb/ | מחוץ למקום העבודה |
גיוס ושמירה על עובדים טובים
- העסק ככל שהוא טוב ככל שצוות העובדים שלו, ולכן קבלת האנשים הנכונים – והשבת אותם – היא קריטית.
- זוהי משימתם של גיוס, בחירה והדרכה.
מעבדת החלטות משאבי אנוש
מיינות פעולות משאבי אנוש לפי התפקידן בתוך הכוח האדם.
גיוס הוא תהליך של:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
גיוס משיך מועמדים; בחירה לבחור אחר כך.
בחירת המועמד הטוב ביותר מבין המועמדים היא ______.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
בחירה באה אחרי גיוס.
גיוס ובחירה
- גיוס מושך מועמדים (תיאור תפקיד, פרופיל אישי, פרסום).
- בחירה בוחרת את הטוב ביותר (טפסי בקשה, ראיונות, מבחנים, המלצות).
שלבי הגיוס והבחירה
יתרון בגיוס פנימי הוא שהוא:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
גיוס פנימי זול ומניע, אך אינו מביא רעיונות חדשים.
גיוס חיצוני יכול להכניס כישורים ורעיונות חדשים לעסק.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
גיוס מחוץ לחברה מציג ידע מקצועי חדש.
גיוס פנימי לעומת חיצוני
- פנימי: קידום מתוך הארגון – זול ומהיר, מעודד, אך ללא רעיונות חדשים.
- חיצוני: גיוס מבחוץ – מביא כישורים חדשים, אך יקר ואיטי יותר.
מקום עבודה מלא בעובדים: עסק חייב לגייס, להדריך ולהעניק מotivation לעובדיו
הכשרה המציגה עובד חדש לתפקיד ולסביבת העבודה היא:
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
קליטה מושיבה עובד חדש במוסד.
הדרכה
- הדרכה ראשונית: מציגה עובד חדש לתפקיד ולסביבת העבודה.
- בהיקף עבודה: למידה תוך כדי עבודה. מחוץ להיקף עבודה: קורסים מחוץ לסביבת העבודה.
דוגמה מפורטת. חנות זקוקה למנהל חדש. קידום נציג ותיק (פנימי) הוא מהיר ומעודד; פרסום מחוץ לחברה (חיצוני) עשוי להביא רעיונות חדשים אך לוקח יותר זמן ועולה יותר.
הבנתך מושלמת
- גיוס מושך מועמדים; בחירה בוחרת את הטוב ביותר
- גיוס פנימי הוא זול ומעודד; חיצוני מביא כישורים חדשים
- סוגי הכשרה: כניסה לתפקיד, למידה בעבודה, למידה מחוץ לעבודה