Groupes, relations et processus intergroupes
Introduit| English | Sens |
|---|---|
| social loafing/ˈsəʊʃl ˈləʊfɪŋ/ | paresse sociale |
| bystander effect/ˈbaɪstændə ɪˈfekt/ | effet du témoin |
Une décision avant une réponse
- Les personnes s'efforcent moins dans une équipe de tir à la corde qu'en individuel, mais uniquement lorsqu'il est impossible de savoir qui a tiré avec quelle intensité.
- Votre objectif : Prédire les effets de performance de groupe à partir de la tâche et de l'identifiabilité.
Lire l'effet de groupe
- Facilitation sociale : la présence des autres renforce les réponses dominantes, aidant aux tâches bien apprises et nuissant aux tâches nouvelles. Relâchement social : l'effort diminue lorsque les contributions individuelles sont non identifiables.
- Pensée de groupe : les groupes cohésifs sous pression suppriment la dissidence et aboutissent à de mauvaises décisions ; déindividuation : l'anonymat dans une foule réduit l'autocensure.
Friendship formation between residents of the same dorm floor best illustrates:
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Physical proximity — propinquity — predicts liking and friendship.
Expliquer l'attraction
- L'attraction est prédite d'abord par la proximité — proximité physique ou fonctionnelle, comme faire des amis au même étage de résidence universitaire — puis par la similarité et l'amour réciproque ; l'exposition simple favorise l'affection basée sur la familiarité.
- La théorie de l'échange social interprète les relations comme des résultats moins les coûts comparés à un niveau de référence ; les analyses d'interdépendance utilisent la structure de gain de chaque partenaire.
Prejudice is best distinguished from discrimination as:
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Prejudice is evaluative affect; discrimination is the behaviour; stereotypes are the beliefs.
Séparer le trio intergroupe
- Les stéréotypes sont des croyances concernant des groupes, les préjugés sont un affect évaluatif, la discrimination est un comportement. Le paradigme du groupe minimal montre le favoritisme endogène résultant uniquement d'une attribution arbitraire ; la théorie du conflit réaliste lie l'hostilité à la concurrence pour les ressources.
- L'hypothèse du contact réduit les préjugés sous conditions d'égalité de statut, d'objectifs communs et de contact coopératif, et non par simple exposition.
Les amis se regroupent au même étage de la résidence étudiante : proximité. Une équipe de tir à la corde perd en force lorsque les efforts sont cumulés : paresse sociale sous contributions anonymes. Des couleurs de badges arbitraires produisant une préférence pour le groupe d'appartenance est l'effet du groupe minimal. Personne ne criant au secours dans une place bondée correspond à la diffusion de responsabilité.
Help becomes less likely as witnesses increase through diffusion of ____.
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Each witness assumes another will act; adding pluralistic ignorance compounds it.
Briser le schéma de l'observateur
- L'effet spectateur : l'aide diminue lorsque le nombre de témoins augmente, en raison de la diffusion de responsabilité et de l'ignorance plurielle (chaque personne interprétant le calme des autres comme l'absence d'urgence).
- La recherche sur l'agressivité relie la frustration à l'agression et montre comment l'arousation résiduelle (transfert d'excitation) peut escalader le conflit ; l'altruisme est favorisé par l'identification claire d'une seule victime.
Considérer stéréotype, préjugé et discrimination comme des synonymes, ou promettre que tout contact corrige les préjugés ; le contact produit des résultats sous certaines conditions, pas par défaut.
Quelle réponse correspond à ce cas ?
Prédire les effets de performance de groupe à partir de la tâche et de l'identifiabilité
Contact between groups reduces prejudice whenever it occurs.
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The contact hypothesis requires equal status, common goals and cooperation; mere exposure is not enough.
Conserver les distinctions
- relâchement social — Réduction de l'effort individuel lorsque les contributions sont mises en commun et non identifiables.
- effet spectateur — La probabilité d'apporter de l'aide diminue lorsque le nombre de témoins augmente, via la diffusion de responsabilité.
- Prédire les effets de performance de groupe à partir de la tâche et de l'identifiabilité.
- Expliquer l'attraction par la proximité, la similarité et l'échange.
- Séparer les stéréotypes, les préjugés et la discrimination ainsi que leurs remèdes.
Match each term with its precise meaning in this lesson.
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Keep the distinctions stated in the teaching example.
Put this lesson’s reasoning or event sequence in order.
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The order follows the stated process; check each stage before the next.