Reflect on a change, not just an event · Reflexiona sobre un cambio, no solo sobre un evento
| English | Español |
|---|---|
| reflection/rɪˈflekʃn/ | reflexión |
| outcome/ˈaʊtkʌm/ | resultado |
Description records what happened
- “We worked in the garden for two hours” describes an event. It does not yet explain what you learned or how you responded to difficulty.
- Pick a specific moment: a tool shortage, a disagreement or unexpected feedback. A small, well-explained moment can reveal more than a long list of activities.
La descripción registra lo que ocurrió
- "Trabajamos en el jardín durante dos horas" describe un evento. Todavía no explica qué aprendió o cómo respondió a una dificultad.
- Elija un momento específico: escasez de herramientas, un desacuerdo o comentarios inesperados. Un momento pequeño y bien explicado puede revelar más que una larga lista de actividades.
Examine your response
- State what you first thought and what you did. Then explain why you made that choice and how it affected other people.
- Reflection 反思 connects an experience to understanding. Ask whether your assumptions were useful and what evidence changed your view.
Examine su respuesta
- Indique lo que pensó inicialmente y lo que hizo. Luego explique por qué tomó esa decisión y cómo afectó a otras personas.
- La reflexión conecta una experiencia con la comprensión. Pregúntese si sus supuestos fueron útiles y qué evidencia cambió su punto de vista.
Which sentence begins to reflect rather than only describe? · ¿Qué oración comienza a reflexionar en lugar de solo describir?
The sentence identifies learning and a response to a specific difficulty. · La oración identifica el aprendizaje y una respuesta a una dificultad específica.
Include another perspective
- A teammate may think your instructions were unclear even when you believe you explained them well. Describe the feedback fairly before responding.
- Compare your intention with the effect. Good intentions do not remove the need to understand how others experienced the activity.
Incluya otra perspectiva
- Un compañero de equipo puede pensar que sus instrucciones eran confusas incluso cuando usted cree haberlas explicado bien. Describa los comentarios con imparcialidad antes de responder.
- Compare su intención con el efecto. Las buenas intenciones no eliminan la necesidad de entender cómo experimentaron la actividad los demás.
Good intentions mean that other people’s feedback can be ignored. · Buenas intenciones significan que la retroalimentación de otras personas puede ignorarse.
The effect on others still matters and may reveal an assumption that needs revision. · El efecto en los demás sigue siendo relevante y puede revelar una suposición que necesita revisión.
Identify a next step
- “I will improve teamwork” is vague. “I will agree roles with the group before work begins and check them after fifteen minutes” is an action you can review.
- An outcome 结果 is supported by evidence of learning over time. One claim of improvement is weaker than a change you can explain through later action.
Identifique un siguiente paso
- "Mejoraré el trabajo en equipo" es vago. "Acordaré roles con el grupo antes de comenzar el trabajo y los verificaré después de quince minutos" es una acción que puede revisar.
- Un resultado se respalda con evidencia de aprendizaje a lo largo del tiempo. Una sola afirmación de mejora es más débil que un cambio que pueda explicar mediante acciones posteriores.
Which next step is most actionable? · ¿Cuál es el siguiente paso más accionable?
The action is specific enough to carry out and review. · La acción es lo suficientemente específica como para llevarla a cabo y revisarla.
Keep the record honest
- Credit contributions and protect other people’s privacy. Do not invent a challenge or claim a learning outcome just to make the record sound impressive.
- Use your school’s portfolio and coordinator process to connect reflections to CAS requirements. Reflection is meaningful when it helps future decisions.
Mantenga el registro honesto
- Reconozca las contribuciones y proteja la privacidad de los demás. No invente un desafío ni reclame un resultado de aprendizaje solo para que el registro parezca impresionante.
- Utilice el portafolio de la escuela y el proceso del coordinador para vincular las reflexiones con los requisitos de CAS. La reflexión es significativa cuando ayuda a tomar decisiones futuras.
An invented challenge is acceptable if it makes the portfolio more convincing. · Un desafío inventado es aceptable si hace que el portafolio sea más convincente.
A reflection should accurately describe real experience and learning. · Una reflexión debe describir con precisión una experiencia y un aprendizaje reales.
Match each term to its role in this lesson. · Relacione cada término con su función en esta lección.
The distinctions help you explain your decisions clearly. · Las distinciones te ayudan a explicar tus decisiones claramente.
Which details belong in an honest reflection? · ¿Qué detalles pertenecen a una reflexión honesta?
Choose actions supported by the evidence and the purpose of the task; reject shortcuts that hide limitations or invent information. · Elige acciones respaldadas por la evidencia y el propósito de la tarea; rechaza atajos que oculten limitaciones o inventen información.
After a confused session, a student agrees roles before the next visit and asks teammates to explain their tasks. The later response gives evidence for whether communication improved.
Después de una sesión confusa, un estudiante acordó roles antes de la próxima visita y pidió a los compañeros que explicaran sus tareas. La respuesta posterior proporciona evidencia sobre si la comunicación mejoró.
A long account of time spent can still contain very little reflection on learning.
Un relato extenso del tiempo dedicado puede aún contener muy poca reflexión sobre el aprendizaje.
Reflect on a specific decision, compare intention with effect, consider feedback and choose a concrete next action. Keep the record accurate and respect others’ privacy.
Reflexione sobre una decisión específica, compare la intención con el efecto, considere los comentarios y elija una acción concreta siguiente. Mantenga el registro preciso y respete la privacidad de los demás.