الأشكال التجارية ومقاييس الحجم
مُقدَّم| English | المعنى |
|---|---|
| co-operative/kəʊ ˈɒpərətɪv/ | التعاونية |
| joint venture/dʒɔɪnt ˈventʃə/ | الشركة المشتركة |
قرار يمكنك التحقيق فيه
- يمكن للتعاون الخاص تحقيق فائض واستخدامه لأعضائه. ويمكن للشركات المملوكة للدولة بيع الإنتاج والسعي وراء الربح جنبًا إلى جنب مع واجبات الخدمة العامة.
- القطاع والملكية القانونية والغرض أبعاد مختلفة.
بناء التفسير
- تُدار المنظمات الخاصة خارج الدولة؛ وتنتمي الشركات المملوكة للدولة إلى القطاع العام. تسعى المنظمات الرابحة للأرباح إلى عوائد لمالكيها؛ بينما تستخدم المنظمات غير الرابحة للأرباح الفائض لدعم مهمتها بدلاً من توزيعه كغرض رئيسي. لا يعني عدم الربحية عدم وجود إيرادات أو عدم وجود فائض. تُملك التعاونيات وتدار لصالح أعضائها، الذين يمكن أن يكونوا عمالًا أو مستهلكين أو منتجين. الشراكة المشتركة هي تعاون متفق عليه بسلطة/موارد مشتركة لغرض معين؛ ولا يشترط دمج كل أنشطة الشركاء.
- الشركات الصغيرة والمتوسطة (SMEs) هي شركات صغيرة/متوسطة وفق تعريف محدد، وغالبًا ما تعتمد على عتبات عدد الموظفين أو الإيرادات أو الأصول؛ وتختلف العتبات بين البلدان والصناعات. قد تعمل الشركات الكبيرة عبر أسواق متعددة بامتلاك وإدارة معقدة. قارن بين التوظيف والمبيعات والأصول ومدى الوصول إلى السوق بدلاً من افتراض أن مقياسًا واحدًا يصنف كل الشركات بنفس الطريقة دائمًا. ليست الشركة الكبيرة بالضرورة احتكارًا، وليست الشركة المدرجة في البورصة مملوكة للدولة تلقائيًا.
تحليل الأدلة
- مبيعات عضوية تعاونية وهمية تساوي 500، والتكاليف 440، مما يترك فائضًا 60؛ والاحتفاظ بـ 40 وتخصيص 20 للأعضاء يتوافق مع مؤسسة موجهة نحو الأعضاء بموجب قواعدها. مركز فنون غير ربحي مستقل يحقق 300 وينفق 280، ويحتفظ بالفائض 20 لمهمته: فالفائض لا يحوله إلى مؤسسة رابحة للأرباح.
- للتصنيف الفصولي فقط، عرّف الصغير بأنه أقل من 50 موظفين والمتوسط بين 50–249؛ شركة A بـ 45 عمال تعتبر صغيرة وB بـ 180 تعتبر متوسطة تحت هذه القاعدة الافتراضية، وليست حدًا رسميًا عالميًا. لدى A إيرادات قدرها 12 مليون، وB 8 مليون: تختلف ترتيبات الموظفين والإيرادات. شركة C بـ 300 عمال خارج نطاق موظفي SME الافتراضي هذا، ولكن التعريف الكامل المختار قد يأخذ أيضًا الأصول أو الملكية بعين الاعتبار.
ما هو الفائض المعلني للتعاونية؟
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
المبيعات 500 ناقص التكاليف 440 يساوي 60.
اختبار الحدود
- فئات أشكال العمل تتقاطع: فقد تكون التعاونية خاصة رابحة للأرباح، وقد تتضمن الشراكة المشتركة شركاء من القطاع العام والخاص. تعتمد الواجبات القانونية والمعاملة الضريبية والحكم على الولاية القضائية. لا تستنتج الكفاءة أو السلوك الأخلاقي من الملكية وحدها.
- قد تمتلك شركة متخصصة صغيرة مبيعات عالية لكل عامل، بينما تمتلك مؤسسة مكثفة للعمالة عددًا كبيرًا من الموظفين وإيرادات أقل. تحتاجعدادات الموظفين إلى تعريفات ما يعادل دوام كامل وفترة زمنية للمقارنة الدقيقة. العتبة الصفية مُختَرعة عمدًا لغرض محدد؛ استخدم المعايير المحلية الموثوقة عند تقديم المشورة لمؤسسة مدرسية فعلية. يجب أن تحدد أمثلة المعلمين الملكية والسلطة والغرض والحجم بشكل منفصل.
وفقًا لقاعدة الموظف أثناء التمرين، ما هي الشركة بـ؟
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
النطاق المتوسط المفترض هو 50–249 موظفين.
الشركة المدرجة في البورصة ليست تلقائيًا شركة مملوكة للدولة.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
طرح الأسهم للتداول العام يختلف عن ملكية الدولة.
تطبيق وإجابة شرح إجابتك
- لماذا يمكن أن تكون أ أصغر من حيث التوظيف ولكن أكبر من حيث الإيرادات مقارنة بـ ب؟
- للحجم مقاييس متعددة. لدى أ عدد أقل من العمال لكن مبيعات معلنة أعلى، لذا يعتمد التصنيف على المقياس المستخدم.
ما الذي ينشئه فائض غير الربح؟
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
الفائض والهدف التنظيمي أمران منفصلان.
استخدام المصطلحات بدقة
- التعاونية: مؤسسة تملك وتدار لصالح أعضائها وفق قواعدها المعلنة.
- الشراكة المشتركة: تعاون متفق عليه بسلطة أو موارد مشتركة لغرض تجاري معين.
طابق المصطلحات مع معانيها.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
استخدم كل مصطلح according to his stated economic relationship.
مبيعات عضوية تعاونية خيالية تساوي 500 وتكلفتها 440، تاركًا فائضًا قدره 60؛ الاحتفاظ بـ 40 وتوزيع 20 على الأعضاء يتوافق مع Entreprise المركزة على الأعضاء تحت قواعدها. مركز فنون خيري مستقل يحقق 300 وينفق 280، محتفظًا بفائض قدره 20 لرسالته: الفائض لا يحوله إلى عمل تجاري ربحي. للتصنيف الفصولي فقط، عرّف الصغير بأنه أقل من 50 موظفين والمتوسط بين 50–249؛ شركة A بـ 45 عمال تعتبر صغيرة وB بـ 180 تعتبر متوسطة تحت هذه القاعدة الافتراضية، وليست حدًا رسميًا عالميًا. لدى A إيرادات قدرها 12 مليون، وB 8 مليون: تختلف ترتيبات الموظفين والإيرادات. شركة C بـ 300 عمال خارج نطاق موظفي SME الافتراضي هذا، ولكن التعريف الكامل المختار قد يأخذ أيضًا الأصول أو الملكية بعين الاعتبار.
تتداخل فئات الشركات التجارية: فقد تكون التعاونية الخاصة ربحية، وقد تتضمن الشراكة المشتركة شركاء من القطاع العام والخاص. تعتمد الالتزامات القانونية والمعاملة الضريبية والحكم على الولاية القضائية. لا تستنتج الكفاءة أو السلوك الأخلاقي من الملكية وحدها. قد يكون للشركة المتخصصة الصغيرة مبيعات عالية لكل عامل، بينما تمتلك المؤسسة المكثفة للعمالة عددًا كبيرًا من الموظفين وإيرادات أقل. تتطلب أعداد الموظفين تعريفات مكافئة للعمل الدائم والفترات لإجراء مقارنات دقيقة. عتبة الفصل في الفصل الدراسي مُخترعة عمدًا لغرض تمارين محدد؛ استخدم معايير محلية موثوقة عند تقديم المشورة لشركات مدرسية فعلية. يجب أن تحدد أمثلة المعلمين الملكية والتحكم والغرض والحجم بشكل منفصل.
المنظمات الخاصة تُدار خارج الدولة؛ وت belongs شركات المملوكة للدولة للقطاع العام. تسعى المنظمات الربحية إلى تحقيق عوائد للملاك؛ أما المنظمات غير الربحية فتستخدم الفائض لدعم مهمتها بدلاً من توزيعه كغرض رئيسي. لا يعني عدم الربحية انعدام الإيرادات أو انعدام الفائض. تُملك التعاونيات وتُدار لمصلحة أعضائها، الذين يمكن أن يكونوا عمالاً أو مستهلكين أو منتجين. الشراكة المشتركة هي تعاون متفق عليه بمشاركة التحكم/الموارد لغرض معين؛ ولا يشترط دمج كل أنشطة الشركاء.