Tỷ lệ lao động và sức lao động ẩn
Đã giới thiệu| English | Ý nghĩa |
|---|---|
| economic inactivity/ˌiːkəˈnɒmɪk ɪnækˈtɪvɪti/ | Không tham gia kinh tế |
| time-related underemployment/taɪm rɪˈleɪtɪd ˌʌndəremˈplɔɪmənt/ | Dưới việc làm liên quan đến thời gian |
Một quyết định bạn có thể điều tra
- Tỷ lệ thất nghiệp thấp hơn có thể phản ánh việc tìm thấy việc làm, hoặc người ta rời khỏi lực lượng lao động. Một người có việc làm có lương vẫn có thể muốn và sẵn sàng làm thêm giờ.
- Các chỉ số tổng hợp cần bằng chứng về dòng chảy và phân loại.
Xây dựng lời giải thích
- Trong khung ILO, thất nghiệp nói chung liên quan đến người trong độ tuổi lao động không có việc làm, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng nhận việc trong các khoảng thời gian tham chiếu quy định. Lực lượng lao động bao gồm người có việc làm cộng với người thất nghiệp; những người khác nằm ngoài nó là không hoạt động kinh tế. Việc làm có thể bao gồm cả những người đang vắng mặt tạm thời, và làm việc ít nhất một giờ để trả lương/lợi nhuận có thể được tính theo khung áp dụng. Thiếu việc làm liên quan đến người có việc làm mà công việc không đủ, chẳng hạn như muốn và sẵn sàng làm thêm giờ; nó không giống như bị thất nghiệp.
- Thất nghiệp ma sát phát sinh trong quá trình匹配 việc làm; theo mùa do mô hình hoạt động lặp lại; cấu trúc do mất cân bằng kỹ năng/vị trí; thiếu hụt cầu do chi tiêu yếu; sự cứng nhắc của tiền lương thực tế có thể ngăn chặn điều chỉnh trong mô hình thị trường lao động đã nêu. Hãy xác định cơ chế thay vì gán nhãn dựa chỉ vào thời gian thất nghiệp.
Trình bày bằng chứng
- Một nhóm độ tuổi lao động giả định có 1000 người: có việc làm 720, thất nghiệp 80, không tham gia lao động 200. Lực lượng lao động = 720 + 80 = 800. Tỷ lệ thất nghiệp = 80 / 800 × 100 = 10%; tỷ lệ có việc làm trên dân số = 720 / 1000 × 100 = 72%; tỷ lệ không tham gia lao động = 200 / 1000 × 100 = 20%. Nếu 20 người thất nghiệp ngừng tìm việc trong khi việc làm duy trì ở mức 720, số người thất nghiệp trở thành 60 và người không tham gia lao động là 220. Tỷ lệ thất nghiệp mới = 60 / 780 × 100 ≈ 7.69%, với không có việc làm mới nào.
- Giả sử 30 trong số 720 người có việc làm muốn và sẵn sàng làm thêm giờ theo phương pháp đo lường đã nêu: họ vẫn được coi là có việc làm nhưng thể hiện thiếu việc làm liên quan đến thời gian. Di cư ròng 100 người tìm việc ban đầu làm tăng cung lao động, nhưng việc làm phụ thuộc vào nhu cầu, kỹ năng, đầu tư và chi tiêu sau đó; cả thất nghiệp tăng hay thay thế việc làm 1-1 đều không tự động xảy ra.
Mẫu số ban đầu của tỷ lệ thất nghiệp là gì?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tỷ lệ này lấy số người thất nghiệp chia cho tổng số người được thuê cộng với người thất nghiệp.
Kiểm chứng giới hạn
- Các cửa sổ độ tuổi, tìm kiếm việc làm và sẵn sàng cụ thể tuân theo khảo sát và tiêu chuẩn được sử dụng; không đồng nhất hóa người nhận phúc lợi với thất nghiệp trong khảo sát. Khung ILO giải thích sự phân loại; tận dụng chưa đầy bao gồm sức chứa dư thừa rộng hơn.
- Thất nghiệp có thể làm giảm thu nhập và nhu cầu hộ gia đình, giảm doanh thu của doanh nghiệp, làm suy yếu kỹ năng và hạnh phúc, giảm thu thuế và tăng chi phúc lợi. Tài nguyên nhàn rỗi có thể đưa sản lượng nằm bên trong PPF, mà không nhất thiết phải thu hẹp năng lực ngay lập tức. Di cư có thể bổ sung kỹ năng, tinh thần doanh nhân và chi tiêu, nhưng điều chỉnh, nhà ở và đào tạo rất quan trọng. Hãy so sánh việc làm, không hoạt động, giờ làm và tỷ lệ tham gia cũng như tỷ lệ thất nghiệp.
Sẽ có bao nhiêu việc làm được tạo thêm khi 20 người thất nghiệp trở nên không hoạt động trong ví dụ?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tỷ lệ việc làm vẫn giữ nguyên ở mức 720 throughout.
Mọi người không có việc làm đều được tính là thất nghiệp.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Thất nghiệp cũng sử dụng tiêu chí tìm kiếm/có sẵn sàng làm việc; nhiều người nằm ngoài lực lượng lao động.
Áp dụng và giải thích câu trả lời của bạn
- Tại sao tỷ lệ thất nghiệp mới 7.69% lại không chứng minh được sự tạo việc làm tốt hơn?
- Việc làm vẫn giữ ở mức 720; sự sụt giảm đến từ 20 người rời khỏi lực lượng lao động và tử số thất nghiệp nhỏ hơn.
Cơ chế nào mô tả tốt nhất tình trạng thất nghiệp cấu trúc?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Sự thay đổi cấu trúc có thể khiến nguồn lao động khả dụng không khớp với các vị trí trống.
Sử dụng các thuật ngữ một cách chính xác
- Không hoạt động kinh tế: Nằm ngoài lực lượng lao động thay vì được phân loại là có việc làm hoặc thất nghiệp.
- Thiếu việc làm liên quan đến thời gian: Người có việc làm muốn và sẵn sàng làm thêm giờ theo các tiêu chí thống kê đã nêu.
Nối các thuật ngữ với định nghĩa của chúng.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Sử dụng mỗi thuật ngữ theo mối quan hệ kinh tế đã nêu.
Một nhóm nhân khẩu học giả định có 1000 người: có việc làm 720, thất nghiệp 80, không hoạt động 200. Lực lượng lao động=720+80=800. Tỷ lệ thất nghiệp=80/800×100=10%; Tỉ lệ việc làm trên dân số=720/1000×100=72%; Tỷ lệ không hoạt động=200/1000×100=20%. Nếu 20 người thất nghiệp ngừng tìm việc trong khi việc làm giữ nguyên 720, số người thất nghiệp trở thành 60 và không hoạt động là 220. Tỷ lệ thất nghiệp mới=60/780×100≈7.69%, không có việc làm mới nào. Giả sử 30 trong số 720 người có việc làm muốn và sẵn sàng làm thêm giờ theo phương pháp đo lường đã nêu: họ vẫn được coi là có việc làm nhưng thể hiện thiếu việc làm liên quan đến thời gian. Di cư ròng 100 người tìm việc ban đầu làm tăng cung lao động, nhưng việc làm phụ thuộc vào nhu cầu, kỹ năng, đầu tư và chi tiêu sau đó; cả thất nghiệp tăng hay thay thế việc làm 1-1 đều không tự động xảy ra.
Các cửa sổ độ tuổi, tìm kiếm việc làm và sẵn sàng cụ thể tuân theo khảo sát và tiêu chuẩn được sử dụng; không đồng nhất hóa người nhận phúc lợi với thất nghiệp trong khảo sát. Khung ILO giải thích sự phân loại; tận dụng chưa đầy bao gồm sức chứa dư thừa rộng hơn. Thất nghiệp có thể làm giảm thu nhập và nhu cầu hộ gia đình, giảm doanh thu của doanh nghiệp, làm suy yếu kỹ năng và hạnh phúc, giảm thu thuế và tăng chi phúc lợi. Tài nguyên nhàn rỗi có thể đưa sản lượng nằm bên trong PPF, mà không nhất thiết phải thu hẹp năng lực ngay lập tức. Di cư có thể bổ sung kỹ năng, tinh thần doanh nhân và chi tiêu, nhưng điều chỉnh, nhà ở và đào tạo rất quan trọng. Hãy so sánh việc làm, không hoạt động, giờ làm và tỷ lệ tham gia cũng như tỷ lệ thất nghiệp.
Trong khuôn khổ củaILO, thất nghiệp nói chung liên quan đến những người trong độ tuổi lao động không có việc làm, đang tìm kiếm việc làm và sẵn sàng nhận việc trong các khoảng thời gian tham chiếu được chỉ định. Lực lượng lao động bao gồm người có việc làm cộng với người thất nghiệp; những người khác nằm ngoài lực lượng này: bất hoạt kinh tế. Việc làm có thể bao gồm cả những người giữ công việc vắng mặt tạm thời, và làm việc ít nhất một giờ để trả lương/lợi nhuận có thể được tính theo khung áp dụng. Làm việc dưới mức yêu cầu liên quan đến những người có việc làm nhưng khối lượng công việc không đủ, chẳng hạn như muốn và sẵn sàng làm thêm giờ; nó không giống với việc thất nghiệp.