ทรัพยากรมนุษย์และแรงจูงใจ
แนะนำใหม่| English | ความหมาย |
|---|---|
| motivation/ˌməʊtɪˈveɪʃn/ | แรงจูงใจ |
| delegation/ˌdelɪˈɡeɪʃn/ | การมอบหมายอำนาจ |
Decision ที่คุณสามารถตรวจสอบได้
- ผู้จัดการเสนอโบนัส แต่พนักงานบ่นว่างาน他们没有 autonomy
- เงินสามารถมีความสำคัญได้โดยไม่ต้องอธิบายทุกที่มาของ motivation
สร้างคำอธิบาย
- โครงสร้างองค์กรกำหนดความสัมพันธ์ในการรายงานและอำนาจหน้าที่ Delegation ย้ายอำนาจสำหรับงานไปยังผู้อื่น mientrasผู้จัดการยังคงความรับผิดชอบ
- ทฤษฎี Motivation ช่วยอธิบายพฤติกรรม; นำไปใช้กับหลักฐานเกี่ยวกับความต้องการและตำแหน่งงานของพนักงาน
จับคู่คำศัพท์กับความหมายที่แม่นยำ
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
ใช้คำจำกัดความเหล่านี้ในบริบทเฉพาะของทรัพยากรมนุษย์และการสร้างแรงจูงใจ
วิเคราะห์หลักฐาน
- การมอบหมายให้พนักงานที่มีประสบการณ์รับผิดชอบในการสั่งซื้อสต็อกสามารถเพิ่ม autonomy และความเร็วได้ การฝึกอบรมและขอบเขตที่ชัดเจนช่วยลดข้อผิดพลาดในการสั่งซื้อ
- เปรียบเทียบ delegation กับการดูแลใกล้ชิดมากขึ้นเมื่อพนักงานใหม่ต้องการการสนับสนุน
การเปลี่ยนแปลงใดตอบสนองต่อข้อร้องเรียนโดยตรงที่สุด?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
การมอบหมายให้พนักงานที่มีประสบการณ์รับผิดชอบในการสั่งซื้อสต็อกสามารถเพิ่ม autonomy และความเร็วได้ การฝึกอบรมและขอบเขตที่ชัดเจนช่วยลดข้อผิดพลาดในการสั่งซื้อ เปรียบเทียบ delegation กับการดูแลใกล้ชิดมากขึ้นเมื่อพนักงานใหม่ต้องการการสนับสนุน
ทดสอบขอบเขต
- อย่าระบุสไตล์การนำเป็นแบบที่ดีที่สุดอย่างสากล
- HL ยังศึกษาวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์กับพนักงาน; นักเรียน SL ไม่ควรประเมินในประเด็นขยายเหล่านี้ในฐานะเนื้อหาบังคับ
ข้อควรระวังใดที่เกี่ยวข้องกับงานเฉพาะนี้?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
อย่าระบุสไตล์การนำเป็นแบบที่ดีที่สุดอย่างสากล HL ยังศึกษาวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์กับพนักงาน; นักเรียน SL ไม่ควรประเมินในประเด็นขยายthese作为 mandatory content
ระบุรูปแบบการนำที่เป็นสากลที่ดีที่สุด
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
HL ยังศึกษาวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์ระหว่างพนักงาน; นักเรียน SL ไม่ควรถูกประเมินในประเด็นขยายเหล่านี้ในฐานะเนื้อหาบังคับ
ประยุกต์ใช้และอธิบายคำตอบของคุณ
- การเปลี่ยนแปลงใดตอบสนองต่อข้อร้องเรียนโดยตรงที่สุด?
- มอบหมายการตัดสินใจที่เหมาะสมพร้อมกับการฝึกอบรมและความรับผิดชอบที่ชัดเจน
เลือกข้อความสองข้อที่สนับสนุนโดยบทเรียนนี้
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
แนวคิดและตัวอย่างที่แสดงวิธีทำรองรับข้ออ้างเหล่านี้; ขอบเขตที่กำหนดตัดทอนทางลัดแบบสากลออก
ใช้คำศัพท์อย่างแม่นยำ
- delegation: การย้ายอำนาจสำหรับงานไปยังบุคคลอื่น
- motivation: แรงผลักดันที่มีอิทธิพลต่อความพยายามและความมุ่งมั่นต่อเป้าหมาย
การมอบหมายให้พนักงานที่มีประสบการณ์รับผิดชอบในการสั่งซื้อสต็อกสามารถเพิ่ม autonomy และความเร็วได้ การฝึกอบรมและขอบเขตที่ชัดเจนช่วยลดข้อผิดพลาดในการสั่งซื้อ เปรียบเทียบ delegation กับการดูแลใกล้ชิดมากขึ้นเมื่อพนักงานใหม่ต้องการการสนับสนุน
อย่าระบุสไตล์การนำเป็นแบบที่ดีที่สุดอย่างสากล HL ยังศึกษาวัฒนธรรมองค์กรและความสัมพันธ์กับพนักงาน; นักเรียน SL ไม่ควรประเมินในประเด็นขยายthese作为 mandatory content
โครงสร้างองค์กรกำหนดความสัมพันธ์ในการรายงานและอำนาจหน้าที่ Delegation ย้ายอำนาจสำหรับงานไปยังผู้อื่น mientrasผู้จัดการยังคงความรับผิดชอบ