การว่างงาน: การวัดและสาเหตุ
แนะนำใหม่| English | ความหมาย |
|---|---|
| labour force/ˈleɪbə fɔːs/ | กำลังแรงงาน |
| structural unemployment/ˈstrʌktʃərəl ʌnemˈplɔɪmənt/ | ภาวะว่างงานเชิงโครงสร้าง |
Decision ที่คุณสามารถตรวจสอบได้
- นักศึกษาจบใหม่กำลังมองหางานแรก; รีสอร์ทปิดหลังฤดูร้อน; พนักงานโรงงานสูญเสียงานหลังจากมีระบบอัตโนมัติเข้ามาแทนที่
- ความขาดแคลนงานที่มีค่าจ้างเดียวกันอาจมีสาเหตุแตกต่างกัน
สร้างคำอธิบาย
- การว่างงานหมายถึงบุคคลที่ไม่มีงานแต่พร้อมทำงานและกำลังค้นหา according to แนวทางของ ILO กำลังแรงงานประกอบด้วยผู้ที่มีงานทำและผู้ว่างงาน ส่วนบุคคลที่ไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอยู่นอกเหนือกลุ่มนี้
- การว่างงานแบบรอบ周期เกิดจากความต้องการที่อ่อนแอ; การว่างงานแบบโครงสร้างเกิดจากความไม่สอดคล้องของทักษะหรือสถานที่; การว่างงานแบบฤดูกาลเกิดจากความต้องการตามฤดูกาลที่สม่ำเสมอ การว่างงานแบบเสียดทานเกิดขึ้นระหว่างการเปลี่ยนระหว่างงาน การว่างงานโดยสมัครใจคือการใช้สิทธิ์ไม่ยอมรับงานที่มีอยู่ในสภาวะปัจจุบัน ต้องแยกแยะระหว่างความไม่เข้าร่วมและอัตราการว่างงานที่วัดไว้
วิเคราะห์หลักฐาน
- ประชากรสมมติมี 900 คนมีงานทำ, 100 คนว่างงาน และ 200 คนไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ กำลังแรงงาน = 900+100 = 1000; อัตราการว่างงาน = 100/1000 × 100 = 10%, ไม่ใช่ 100/1200
- การสูญเสียงานสามารถลดผลผลิตและทำให้แรงงานที่มีอยู่ถูก浪费了 รายได้และความเชื่อมั่นของครัวเรือนลดลง ความยากจนอาจเพิ่มขึ้น รายรับภาษีอาจลดลงและการใช้จ่ายสวัสดิการเพิ่มขึ้น บริษัทอาจลงทุนน้อยลงเนื่องจากความคาดหวังยอดขายลดลง การว่างงานที่ยาวนานอาจทำลายทักษะและความเป็นอยู่ที่ดีของสังคม
อัตราว่างงานสมมติ (fictional unemployment rate) คืออะไร?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
ตัวส่วนคือ 1000 คนที่มีงานทำ บวกกับคนว่างงาน
ทดสอบขอบเขต
- อย่านับนักศึกษาหรือผู้เกษียณทุกคนว่าเป็นคนว่างงาน ตัวหารคือกำลังแรงงาน ไม่ใช่ประชากรทั้งหมด
- ระบุสาเหตุก่อนเลือกนโยบาย: การกระตุ้นการใช้จ่ายอาจช่วยแก้ปัญหาการสูญเสียงานแบบรอบ周期แต่จะไม่ช่วยให้พนักงานที่换成ด้วยระบบอัตโนมัติมีทักษะใหม่ กรณีจริงหลายกรณีมีหลายสาเหตุ
รีสอร์ทมักปิดบริการทุกฤดูหนาว สิ่งนี้สะท้อนถึง
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
การเปลี่ยนแปลงตามฤดูกาลที่ซ้ำซากเป็นสาเหตุโดยตรงของการสูญเสียงาน
ผู้เกษียณอายุที่ไม่มีส่วนร่วมในเศรษฐกิจต้องถูกนับรวมอยู่ในกลุ่มคนว่างงานของ ILO
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
การไม่ทำงานเพียงอย่างเดียวไม่เพียงพอ ต้องพิจารณาความพร้อมและเกณฑ์ในการค้นหาด้วย
ประยุกต์ใช้และอธิบายคำตอบของคุณ
- ทำไมการฝึกอบรมทักษะใหม่จึงเกี่ยวข้องกับพนักงานที่ถูกแทนที่ด้วยระบบอัตโนมัติมากกว่าช่องว่างการหา-job แบบเสียดทานปกติ?
- ระบบอัตโนมัติอาจสร้างความไม่สอดคล้องของทักษะแบบโครงสร้าง; ช่องว่างแบบเสียดทานอาจต้องการการจับคู่กับตำแหน่งว่างที่มีอยู่
ผลกระทบทางงบประมาณใดอาจเกิดขึ้นจากการว่างงานที่เพิ่มขึ้น?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
รายได้ลดลงทำให้รายได้ภาษีบางประเภทลดน้อยลง ในขณะที่ผู้รับสวัสดิการอาจมีจำนวนมากขึ้น
ใช้คำศัพท์อย่างแม่นยำ
- กำลังแรงงาน: ผู้ที่มีงานทำรวมกับผู้ว่างงานที่เข้าเกณฑ์การวัด
- การว่างงานแบบโครงสร้าง: การว่างงานที่เกิดจากความไม่สอดคล้องของทักษะหรือสถานที่กับตำแหน่งงานที่มีอยู่
จับคู่คำศัพท์กับความหมาย
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
แต่ละคำอธิบายในบทนี้ชี้ถึงกลไกเฉพาะ
ประชากรสมมติมี 900 คนทำงาน, 100 คนว่างงาน และ 200 คนไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ แรงงาน = 900+100 = 1000; อัตราการว่างงาน = 100/1000 × 100 = 10%, ไม่ใช่ 100/1200. การสูญเสียงานสามารถลดผลผลิตและทำให้แรงงานที่มีอยู่สิ้นเปลือง รายได้ครัวเรือนและความเชื่อมั่นลดลง ความยากจนอาจเพิ่มขึ้น รายรับภาษีอาจลดลง และการใช้จ่ายเงินช่วยเหลืออาจเพิ่มขึ้น บริษัทอาจลงทุนน้อยลงเพราะความคาดหวังยอดขายอ่อนตัว; การว่างงานที่ยาวนานสามารถทำลายทักษะและสวัสดิภาพทางสังคม
อย่านับนักศึกษาหรือผู้เกษียณทุกคนว่าเป็นคนว่างงาน ตัวหารคือกำลังแรงงาน ไม่ใช่ประชากรทั้งหมด ระบุสาเหตุก่อนเลือกนโยบาย: การกระตุ้นการใช้จ่ายอาจช่วยแก้ปัญหาการสูญเสียงานแบบรอบ周期แต่จะไม่ช่วยให้พนักงานที่换成ด้วยระบบอัตโนมัติมีทักษะใหม่ กรณีจริงหลายกรณีมีหลายสาเหตุ
การว่างงานหมายถึงบุคคลที่ไม่มีงานแต่พร้อมทำงานและกำลังค้นหา according to แนวทางของ ILO กำลังแรงงานประกอบด้วยผู้ที่มีงานทำและผู้ว่างงาน ส่วนบุคคลที่ไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจอยู่นอกเหนือกลุ่มนี้