อัตราการ參與แรงงานและความล้นเหลือที่ซ่อนอยู่
แนะนำใหม่| English | ความหมาย |
|---|---|
| economic inactivity/ˌiːkəˈnɒmɪk ɪnækˈtɪvɪti/ | ความไม่參與ทางเศรษฐกิจ |
| time-related underemployment/taɪm rɪˈleɪtɪd ˌʌndəremˈplɔɪmənt/ | การจ้างงานไม่เพียงพอตามเวลา |
Decision ที่คุณสามารถตรวจสอบได้
- อัตราว่างงานที่ต่ำกว่าอาจสะท้อนการที่คนหางานเจองาน หรือการที่คนออกจากตลาดแรงงาน คนที่มีงานทำอาจยังต้องการและพร้อมทำงานเพิ่มเติม
- อัตราหลัก (Headline rates) ต้องใช้ข้อมูลการไหลเข้า-ออกและการจำแนกประเภทประกอบ
สร้างคำอธิบาย
- ตามกรอบ ILO ภาวะว่างงานมักเกี่ยวข้องกับคนวัยทำงานที่ยังไม่ได้ทำงาน กำลังมองหาอาชีพ และพร้อมรับงานในช่วงอ้างอิงที่กำหนด ตลาดแรงงานประกอบด้วยผู้ที่มีงานทำและผู้ว่างงาน; ส่วนอื่น ๆอยู่นอกนั้นคือ การ不参与เศรษฐกิจ (economic inactivity) การมีงานทำอาจรวมถึงผู้ที่ขาดงานชั่วคราว และการทำงานอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงเพื่อรับค่าตอบแทนหรือกำไรนับเป็นการมีงานทำภายใต้กรอบที่เกี่ยวข้อง ภาวะมีงานทำไม่เต็มเวลา (underemployment) เกี่ยวข้องกับคนที่มีการทำงานแต่ไม่เพียงพอ เช่น ต้องการและพร้อมทำงานเพิ่มเติม; ซึ่งไม่ใช่สิ่งเดียวกันกับความว่างงาน
- ภาวะว่างงานแบบเสียดทาน (frictional unemployment) เกิดขึ้นระหว่างการจับคู่ตำแหน่งงาน; ฤดูกาลเกิดจาก polaกิจกรรมซ้ำซาก; โครงสร้างเกิดจากความไม่ตรงกันของทักษะ/สถานที่; จากความต้องการต่ำเกิดจากการใช้จ่ายอ่อนแอ; ความแข็งตัวของคุณค่าจ้างจริงอาจขัดขวางการปรับตัวในโมเดลตลาดแรงงานที่ระบุ Should identify the mechanism rather than assigning a category from unemployment duration alone.
วิเคราะห์หลักฐาน
- กลุ่มคนวัยทำงานสมมติมี 1000 คน: มีงาน 720, ว่างงาน 80, ไม่มีส่วนร่วม 200. ตลาดแรงงาน=720+80=800. อัตราว่างงาน=80/800×100=10%; อัตราส่วนคนมีงานทำต่อประชากร=720/1000×100=72%; อัตราการไม่มีส่วนร่วม=200/1000×100=20%. ถ้า 20 คนว่างงานหยุดค้นหา enquanto การมีงานทำคงอยู่ที่ 720, คนว่างงานกลายเป็น 60 และไม่มีส่วนร่วม 220. อัตราว่างงานใหม่=60/780×100≈7.69%, โดยไม่มีตำแหน่งงานใหม่
- สมมติ 30 ของ 720 คนที่มีงานทำต้องการและพร้อมทำงานเพิ่มเติมตามเกณฑ์ที่กำหนด: พวกเขายังคงมีงานทำแต่แสดง ภาวะมีงานทำไม่เต็มเวลาตามระยะเวลา (time-related underemployment). การย้ายถิ่นสุทธิของ求职者 100 เพิ่มอุปทานแรงงานในเบื้องต้น แต่การมีงานทำขึ้นอยู่กับความต้องการ ทักษะ การลงทุน และการใช้จ่ายในอนาคต; ไม่จำเป็นต้องเกิดภาวะว่างงานเพิ่มขึ้นหรือการแทนที่ตำแหน่งงานแบบหนึ่งต่อหนึ่งอัตโนมัติ
ตัวส่วนของอัตราว่างงานเริ่มต้นคืออะไร?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
อัตรานี้คำนวณโดยการนำจำนวนคนว่างงานหารด้วย (คนมีงานทำบวกกับคนว่างงาน)
ทดสอบขอบเขต
- ช่วงอายุเฉพาะ การค้นหาอาชีพ และความพร้อมรับงานขึ้นอยู่กับแบบสำรวจและมาตรฐานที่ใช้; อย่าเทียบผู้ขอรับสวัสดิการกับผู้ว่างงานจากแบบสำรวจ กรอบ ILO อธิบายการจำแนกประเภท; การใช้ประโยชน์จากทรัพยากรไม่เต็มที่ (underutilization) ครอบคลุมความล้นเหลือที่กว้างขึ้น
- ภาวะว่างงานอาจลดรายได้ครัวเรือนและความต้องการ ลดยอดขายบริษัท ทำให้ทักษะและสุขภาวะลดลง ลดรายได้ภาษี และเพิ่มค่าใช้จ่ายสวัสดิการ ทรัพยากรที่ว่างเปล่าอาจทำให้ผลผลิตอยู่ภายใน PPF โดยไม่ต้องลดขีดความสามารถทันที การย้ายถิ่นอาจเพิ่มทักษะ Entrepreneurship และการใช้จ่าย แต่การปรับตัว ที่พัก และการฝึกอบรมมีความสำคัญ เปรียบเทียบการมีงานทำ การไม่มีส่วนร่วม จำนวนชั่วโมง และอัตราการเข้าร่วม รวมถึงอัตราว่างงาน
มีตำแหน่งงานถูกสร้างเพิ่มกี่ตำแหน่งเมื่อ 20 คนว่างงานกลายเป็นผู้ที่ไม่มีส่วนร่วมในตัวอย่าง?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
การมีงานทำยังคงอยู่ที่ 720 ตลอด
ทุกคนที่ไม่ได้ทำงานจะถูกนับว่าเป็นผู้ว่างงาน
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
ภาวะว่างงานยังใช้เกณฑ์การมองหา/พร้อมทำงานด้วย; คนจำนวนมากอยู่นอกแรงงาน
ประยุกต์ใช้และอธิบายคำตอบของคุณ
- ทำไมอัตราว่างงาน 7.69% ใหม่จึงพิสูจน์การสร้างงานที่ดีขึ้นไม่ได้?
- การมีงานทำยังคงอยู่ที่ 720; การลดลงมาจาก 20 คนออกจากตลาดแรงงาน และตัวเศษของภาวะว่างงานที่เล็กลง
กลไกใดอธิบายภาวะว่างงานเชิงโครงสร้างได้ดีที่สุด?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
การเปลี่ยนแปลงโครงสร้างอาจทำให้แรงงานที่มีอยู่ไม่ตรงกับตำแหน่งงานว่าง
ใช้คำศัพท์อย่างแม่นยำ
- การ不参与เศรษฐกิจ (economic inactivity): การอยู่นอกตลาดแรงงาน แทนที่จะถูกจัดหมวดหมู่เป็นผู้มีงานทำหรือว่างงาน
- ภาวะมีงานทำไม่เต็มเวลาตามระยะเวลา (time-related underemployment): คนที่มีงานทำต้องการและพร้อมทำงานเพิ่มเติมตามเกณฑ์ทางสถิติที่กำหนด
จับคู่คำศัพท์กับความหมาย
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
ใช้แต่ละพจน์ตามความสัมพันธ์ทางเศรษฐศาสตร์ที่กำหนดให้
กลุ่มประชากรวัยทำงานสมมติมี 1000 คน: มีงานทำ 720, ไม่มีงานทำ 80, ไม่มีส่วนร่วมในตลาดแรงงาน 200. แรงงาน=720+80=800. อัตราการว่างงาน=80/800×100=10%; อัตราส่วนคนมีงานต่อประชากรทั้งหมด=720/1000×100=72%; อัตรากิจกรรมต่ำ=200/1000×100=20%. หาก 20 คนที่ว่างงานหยุดค้นหา工作 และจำนวนที่มีงานทำคงที่ที่ 720, จำนวนที่ว่างงานจะกลายเป็น 60 และไม่มีส่วนร่วมจะเพิ่มขึ้นเป็น 220. อัตราการว่างงานใหม่=60/780×100≈7.69%, โดยไม่มีการสร้างงานเพิ่ม สมมติว่า 30 จาก 720 คนที่มีงานทำต้องการและพร้อมทำงานมากขึ้นภายใต้นิยามที่กำหนด: พวกเขายังคงมีงานทำแต่แสดงถึงการขาดแคลนเวลาทำงาน (underemployment) การย้ายถิ่นสุทธิของนักค้นหาimately 100 คนจะเพิ่มอุปทานแรงงานในระยะแรก แต่การจ้างงานขึ้นอยู่กับอุปสงค์ ทักษะ การลงทุน และการใช้จ่ายในอนาคต; การว่างงานที่เพิ่มขึ้นหรือการแทนที่ตำแหน่งงานแบบหนึ่งต่อหนึ่งไม่ได้เกิดขึ้นโดยอัตโนมัติ
ช่วงอายุ ช่วงการค้นหาimately และความพร้อมทำงานจะสอดคล้องกับแบบสำรวจและมาตรฐานที่ใช้; อย่าเทียบผู้รับสวัสดิการกับผู้ว่างงานจากแบบสำรวจ กรอบแนวคิด ILO อธิบายการจัดประเภท; การใช้ประโยชน์ไม่เต็มประสิทธิภาพ ครอบคลุมความล้นมือที่กว้างกว่า การว่างงานอาจลดรายได้ครัวเรือนและอุปสงค์ ลดยอดขายบริษัท ทำให้อัตราการว่างงานลดลงและสุขภาพจิตแย่ลง ลดรายได้ภาษี และเพิ่มค่าใช้จ่ายสวัสดิการ ทรัพยากรที่ไม่ได้ใช้สามารถทำให้ผลผลิตอยู่ภายใน PPF โดยไม่จำเป็นต้องลดขีดความสามารถทันที การย้ายถิ่นสามารถเพิ่มทักษะEntrepreneurship และการใช้จ่าย แต่การปรับตัว ที่อยู่อาศัย และการฝึกอบรมมีความสำคัญ เปรียบเทียบการจ้างงาน ความไม่เข้าร่วม ตลาดแรงงาน และอัตราการว่างงาน
ในกรอบแนวคิด ILO การว่างงานโดยทั่วไปเกี่ยวข้องกับบุคคลวัยทำงานที่ไม่มีงานกำลังมองหาตำแหน่งและพร้อมรับงานในช่วงอ้างอิงที่กำหนด แรงงานประกอบด้วยผู้ที่มีงานและผู้ว่างงาน ส่วนที่เหลืออยู่นอกนั้นคือความไม่มีส่วนร่วมทางเศรษฐกิจ การจ้างงานอาจรวมผู้ปฏิบัติงานที่ลาชั่วคราว และการทำงานอย่างน้อยหนึ่งชั่วโมงเพื่อรับค่าจ้าง/กำไร อาจนับเป็นการมีงานตามกรอบที่เกี่ยวข้อง การขาดแคลนเวลาทำงานเกี่ยวข้องกับผู้ที่มีงาน whose work insufficient เช่น ต้องการและพร้อมทำงานมากขึ้น; มันไม่ใช่สิ่งที่เหมือนกับถูกว่างงาน