Производственные мощности, производительность и условия политики
Введено| English | Значение |
|---|---|
| productive capacity/prəˈdʌktɪv kəˈpæsɪti/ | производственный потенциал |
| labour productivity/ˈleɪbə ˌprɒdəkˈtɪvɪti/ | производительность труда |
Решение, которое вы можете исследовать
- Обучение может повысить выпуск на одного работника, а миграция — увеличить количество работников. Новые технологии полезны только при условии, что компании способны их внедрить и использовать complementary skills и инфраструктуру.
- Расширение мощностей требует экономического механизма, а не просто пометки о расходах.
Сформулируйте объяснение
- Производственные мощности касаются устойчивого реального выпуска. LRAS может измениться благодаря технологиям, производительности, образованию и квалификации, регулированию и налогообложению, демографии/чистому сальдо миграции и политике в области конкуренции. Трудовая производительность — это выпуск на единицу трудовых ресурсов; увеличение числа рабочих повышает количество входного ресурса, что является иным механизмом. Обучение и инновации могут повысить эффективность; демографические изменения влияют на рабочую силу и доступную квалификацию.
- Регулирование может создавать издержки, но также обеспечивать безопасность, качество или доверие; налогообложение может изменять стимулы и финансировать продуктивные услуги. Политика в области конкуренции может повысить эффективность и инновации, если она устраняет вредные барьеры или рыночную власть, но важны масштабы и стимулы к инвестициям. Объясните предполагаемый канал расширения мощностей и необходимые условия, а не предполагая, что каждое deregulation или сокращение налогов сдвигает LRAS вправо.
Разберите доказательства
- В вымышленной экономике 100 работников производят 5 единиц реального выпуска каждый: потенциальный выпуск=100×5=500 в рамках этой простой модели, основанной только на труде. Обучение повышает выпуск на работника до 5.5 при unchanged workforce, давая 550. Если затем workforce увеличивается до 110 при той же производительности 5.5, потенциальный выпуск становится 605.
- Совместный рост составляет(605−500)/500×100=21%, а не 20%: умножьте фактор 1.10 производительности на фактор 1.10 рабочей силы. Эта модель предполагает достаточный капитал, измерение мощностей, независимое от спроса, и успешное совпадение навыков. Если оборудование поддерживает только 100 работников, добавление людей автоматически не реализует 605. Изменение демографического количества населения не обязательно является изменением рабочей силы.
Какова мощность после обучения только в модели?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
100 работников умножить на 5.5 единиц продукции дает 550.
Каков совокупный рост мощности при обоих заявленных изменениях?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
605/500−1=0.21; два фактора перемножаются.
Любое увеличение фактического объема производства обязательно означает сдвиг кривой LRAS вправо.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Объем производства может расти за счет более полного использования существующих мощностей без изменения потенциального объема.
Проверьте пределы применимости
- Политике требуется время, и у нее есть альтернативные издержки. Качество обучения, участие и подходящие рабочие места имеют значение; технология может требовать финансирования, электроэнергии и управления. Миграция может добавить необходимые навыки, но зависит от признания, инфраструктуры и интеграции. Старение населения может повлиять на участие иначе, чем общее население.
- Снижение издержек на соблюдение нормативов может помочь компаниям, но отмена эффективных стандартов может создать внешние издержки. Правила конкуренции требуют доказательств рыночной власти и входа на рынок, а не предположения, что сам по себе размер вреден. Различайте сдвиг мощностей вправо и временно более полное использование существующих мощностей; более низкий текущий уровень безработицы сам по себе не доказывает, что потенциальный выпуск увеличился.
Что может помешать росту рабочей силы реализовать запланированный прирост объема производства?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Мощность зависит от вспомогательных ресурсов и эффективного использования.
Примените и объясните свой ответ
- Почему совместное расширение мощностей составляет 21%, а не сумма двух изменений по 10%?
- Увеличение рабочей силы происходит после роста производительности, поэтому изменения складываются:1.10×1.10=1.21.
Сопоставьте термины с их значениями.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Используйте каждый термин для его указанного экономического соотношения.
Используйте термины точно
- Трудовая производительность: Реальный выпуск на единицу трудовых ресурсов за указанный период.
- Производственные мощности: Выпуск, который экономика может устойчиво производить со своими ресурсами, технологиями и институтами в указанных условиях.
Условная экономика имеет 100 работников, производящих по 5 единице реального объема каждый: потенциальный выпуск = 100 × 5 = 500 в рамках этой простой модели только труда. Обучение повышает объем продукции на одного работника до 5.5 при сохранении численности рабочей силы, что дает 550. Если затем численность рабочей силы увеличивается до 110 при той же производительности 5.5, потенциальный выпуск становится равен 605. Совместный рост рассчитывается как (605 − 500) / 500 × 100 = 21%, а не 20%: необходимо умножить фактор производительности 1.10 на фактор численности рабочей силы 1.10. Данная модель предполагает достаточное наличие капитала, независимое от спроса измерение мощностей и успешное соответствие навыков требованиям. Если оборудование рассчитано лишь на 100 работников, добавление людей автоматически не реализует выпуск на уровне 605. Изменение демографического учета не обязательно означает изменение численности рабочей силы.
Политике требуется время, и у нее есть альтернативные издержки. Качество обучения, участие и подходящие рабочие места имеют значение; технология может требовать финансирования, электроэнергии и управления. Миграция может добавить необходимые навыки, но зависит от признания, инфраструктуры и интеграции. Старение населения может повлиять на участие иначе, чем общее население. Снижение издержек на соблюдение нормативов может помочь компаниям, но отмена эффективных стандартов может создать внешние издержки. Правила конкуренции требуют доказательств рыночной власти и входа на рынок, а не предположения, что сам по себе размер вреден. Различайте сдвиг мощностей вправо и временно более полное использование существующих мощностей; более низкий текущий уровень безработицы сам по себе не доказывает, что потенциальный выпуск увеличился.
Производственные мощности касаются устойчивого реального выпуска. LRAS может измениться благодаря технологиям, производительности, образованию и квалификации, регулированию и налогообложению, демографии/чистому сальдо миграции и политике в области конкуренции. Трудовая производительность — это выпуск на единицу трудовых ресурсов; увеличение числа рабочих повышает количество входного ресурса, что является иным механизмом. Обучение и инновации могут повысить эффективность; демографические изменения влияют на рабочую силу и доступную квалификацию.