| English | 의미 |
|---|---|
| employment contract/emˈplɔɪmənt ˈkɒntrækt/ | 고용 계약 |
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | 노조 |
| collective bargaining/kəˈlektɪv ˈbɑːɡɪnɪŋ/ | collective bargaining |
| health and safety/helθ ænd ˈseɪfti/ | 건강과 안전 |
고용은 계약이다
- 고용 계약(Employment Contract) 은雇员와雇主 agreed about: job duties, pay, hours, leave, and notice.
- 명확한 조항은 피할 수 있는 분쟁을 방지한다. 또한 관리자가 업무가 합의된 표준에 부합하는지 판단하기 쉽게 해준다.
- 계약은 존중 있는 소통을 대체하지 않는다. 대신 소통의 공통된 시작점을 제공한다.
계약은 대화의 나쁜 대체재이지만, 날짜를 기억하는 데는 탁월하다.
고용 계약서에 일반적으로 포함되는 내용은 무엇인가?
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근무 시간은 합의된 고용 조건에 포함된다.
職場中的不同声音
- 노동조합(Trade Union) 은 workplace에서 회원의 이익을 대표한다. 임금, 근로 조건, 안전 등에 관한 discussion에서 staff를 support할 수 있다.
- ** collective bargaining** is negotiation between an employer and workers' representatives about shared terms.
- 고용주는 생산적인 직원을 필요로 하며, 직원들은 공평하고 안전하며 예측 가능한 일을 원합니다. 이러한 관심사는 양측 모두 비합리적이지 않으면서도 달라질 수 있습니다.
노조의 역할은 근로자 이익을 대변하는 것이다.
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대변은 불일치뿐만 아니라 협상이나 협력도 포함할 수 있다.
공정은 기업도 보호한다
- 안전보건(Health and Safety) 은 교육, 장비, 절차, 검토를 통해 workplace에서 피할 수 있는 리스크를 줄이는 것이다.
- poor safety can harm people, interrupt production, damage trust, and create legal costs.
- 공정한申诉 프로세스(evidence)를 경청하고, 결정을 기록하며, 진지한 문제를 제기함으로 인해 복수(retaliation)를 당하는 직원을 보호합니다.
관행을 그 목적과 연결하시오.
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두 관행 모두 사람을 보호하고 신뢰할 수 있는 workplace을 지원한다.
한 레스토랑이 폐점 시간을 오후 9에서 오후 11로 변경합니다. 직원들은 추가 급여를 받을 수 있으나 predictable evening time(예상 가능한 저녁 시간)을 잃게 됩니다. 경영자는 관련 직원을 상담하고, 계약서를 검토하며, 교통 및 안전 상황을 평가하고, 실행 가능한 교대표를 합의해야 합니다.
“모두 늦게 일하라”는 말은 employment relationship과 practical risk를 모두 무시한다.
식당 폐업 시간을 변경하기 전, 어떤 점검이 타당한가? 모두 선택하시오.
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이 변화는 합의된 조건과 실용적 안전 모두에 영향을 미친다.
폐업 시간 연장의 장점 하나와 단점 하나를 영어 문장 한 줄로 서십시오.
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예: "폐업 시간 연장은 매출을 늘릴 수 있지만, 임금 비용을 증가시키고 직원이 집으로 돌아가는 길의 안전성을 떨어뜨릴 수 있다."
직원 및 고용주 양쪽의 영향을 설명하십시오. 영업 시간이 길어지면 매출이 증가할 수 있지만, 피로도, 인건비, 직원 이직률이 증가할 수도 있습니다.
조합(union)을 단순히 '경영진에 반대하는 것'으로 묘사해서는 안 됩니다. 그 역할은 대표이며, 협력과 갈등은 모두 가능한 결과입니다.