Upah, keterampilan, dan pergeseran pasar tenaga kerja
Diperkenalkan| English | Makna |
|---|---|
| trade union/treɪd ˈjuːnɪən/ | serikat buruh |
| derived demand/dɪˈraɪvd dɪˈmænd/ | permintaan turunan |
Keputusan yang bisa Anda selidiki
- Pesanan baru sepeda menyebabkan bengkel merekrut mekanik. Kolaj pelatihan kemudian kualifikasi lebih banyak mekanik.
- Permintaan produk dan penawaran keterampilan dapat menggerakkan pasar tenaga kerja secara terpisah.
Bangun penjelasannya
- Permintaan tenaga kerja berasal dari permintaan atas apa yang dihasilkan pekerja. Produktivitas yang lebih tinggi dapat meningkatkan nilai pekerja, sementara pengganti mesin mungkin mengubah permintaan terhadap tugas-tugas tertentu.
- Penawaran tenaga kerja bergantung pada populasi dan migrasi, pola usia, usia pensiun dan usia putus sekolah, partisipasi (termasuk partisipasi angkatan kerja wanita), kualifikasi, serta mobilitas geografis/okupasional. Kuantitas dan kualitas sama pentingnya: banyak pekerja yang tersedia mungkin belum memiliki keterampilan yang diperlukan.
Tinjau bukti-bukti
- Dengan penawaran tenaga kerja yang tetap, peningkatan permintaan terhadap mekan sepeda cenderung menaikkan upah keseimbangan dan tingkat pekerjaan. Dengan permintaan tenaga kerja yang tetap, lebih banyak mekan yang berkualifikasi akan menggeser kurva penawaran ke kanan: tingkat pekerjaan cenderung meningkat sementara tekanan upah mereda.
- Pendidikan dan pelatihan mengembangkan modal manusia. Serikat pekerja dapat melakukan negosiasi bersama mengenai upah, jam kerja, dan kondisi kerja. Kondisi yang lebih baik dapat mendukung retensi; sengketa dapat mengganggu produksi. Dampaknya bergantung pada kekuatan tawar-menawar, kondisi pasar tenaga kerja, dan kemampuan pemberi kerja untuk merespons.
Apa yang menggeser penawaran tenaga kerja alih-alih menyebabkan pergerakan upah sepanjang kurva tersebut?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tenaga kerja terampil yang lebih besar mengubah ketersediaan tenaga kerja pada setiap tingkat upah.
Dengan penawaran tidak berubah, kenaikan permintaan tenaga kerja cenderung menyebabkan
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Titik potong baru terletak di sepanjang kurva penawaran tenaga kerja yang sudah ada.
Populasi yang lebih besar selalu menyediakan tepat keterampilan yang dibutuhkan setiap pemberi kerja.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Keterampilan, partisipasi, dan mobilitas menentukan siapa yang dapat mengisi posisi tertentu.
Uji batas-batasnya
- Pergeseran dalam permintaan produk bukan kenaikan otomatis upah di setiap okupasi. Pelatihan membutuhkan waktu dan kualifikasi harus sesuai dengan pekerjaan.
- Upah yang lebih tinggi dapat menarik lebih banyak pekerja sepanjang kurva penawaran tenaga kerja; populasi atau kualifikasi justru dapat menggeser kurva tersebut. Keuntungan serikat perlu dievaluasi bersama biaya pemberi kerja, kondisi kerja, dan kemungkinan respons terhadap tingkat pekerjaan.
Yang dapat menjelaskan kekurangan keterampilan meskipun terdapat banyak pencari kerja?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Ketidakcocokan profesi dapat membatasi penawaran tenaga kerja efektif.
Terapkan dan jelaskan jawaban Anda
- Mengapa permintaan tenaga kerja mekan digambarkan sebagai permintaan turunan?
- Pemberi kerja merekrut mekan sebagian karena pelanggan menuntut sepeda dan layanan terkait.
Cocokkan istilah dengan maknanya.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Setiap istilah menggambarkan mekanisme spesifik dalam pelajaran ini.
Gunakan istilah secara tepat
- permintaan turunan: Permintaan terhadap suatu input yang timbul dari permintaan terhadap output yang dibantu oleh input tersebut untuk diproduksi.
- serikat pekerja: Organisasi yang mewakili pekerja dalam negosiasi ketenagakerjaan.
Dengan penawaran tenaga kerja yang tetap, peningkatan permintaan terhadap mekan sepeda cenderung menaikkan upah keseimbangan dan tingkat pekerjaan. Dengan permintaan tenaga kerja yang tetap, lebih banyak mekan yang berkualifikasi akan menggeser kurva penawaran ke kanan: tingkat pekerjaan cenderung meningkat sementara tekanan upah mereda. Pendidikan dan pelatihan mengembangkan modal manusia. Serikat pekerja dapat melakukan negosiasi bersama mengenai upah, jam kerja, dan kondisi kerja. Kondisi yang lebih baik dapat mendukung retensi; sengketa dapat mengganggu produksi. Dampaknya bergantung pada kekuatan tawar-menawar, kondisi pasar tenaga kerja, dan kemampuan pemberi kerja untuk merespons.
Pergeseran dalam permintaan produk bukan kenaikan otomatis upah di setiap okupasi. Pelatihan membutuhkan waktu dan kualifikasi harus sesuai dengan pekerjaan. Upah yang lebih tinggi dapat menarik lebih banyak pekerja sepanjang kurva penawaran tenaga kerja; populasi atau kualifikasi justru dapat menggeser kurva tersebut. Keuntungan serikat perlu dievaluasi bersama biaya pemberi kerja, kondisi kerja, dan kemungkinan respons terhadap tingkat pekerjaan.
Permintaan tenaga kerja berasal dari permintaan atas apa yang dihasilkan pekerja. Produktivitas yang lebih tinggi dapat meningkatkan nilai pekerja, sementara pengganti mesin mungkin mengubah permintaan terhadap tugas-tugas tertentu.