הבנת עצמך ואחרים
הוצג| English | משמעות |
|---|---|
| personality trait/ˌpɜːsəˈnælɪti treɪt/ | מאפיין אישיות |
| introversion and extraversion/ˌɪntrəˈvɜːʃn ænd ˌekstrəˈvɜːʃn/ | פנימיות וחיצוניות |
| self-awareness/self əˈweənəs/ | מודעות עצמית |
| values/ˈvæljuːz/ | ערכים |
| empathy/ˈempəθi/ | הבנה רגשית |
פגישה שקטה אינה מסבירה אדם
צ'ן מביא טבלת סקירה מאומתת לפגישה קבוצתית אך אינו אומר דבר במשך עשרים דקות. ויי אמר: "הוא אינטרווד, ולכן אין לו דבר להציג." הטבלה היא עדות להכנה. שתיקה לבדה אינה מקימה תכונה אישיותית, מחסום ידע או רצון לא לעזור.
תכונת אישיות מתארת נטייה יחסית מתמשכת במחשבה, הרגשה או התנהגות. פעולה אחת במצב אחד אינה מספיקה כדי לקבוע אותה. שאל על העבודה והתנאים לפני שתחליט איזה סיוע או תפקיד נדרשים.
נטיות אינן תפקדים קבועים בצוות
אינטרווersion ו-Extraversion מתארים נטיות רחבות לאורך סקאלה, ולא שתי קופסאות שהכל נכנס אליהן בדיוק. אינטרווersion כולל נטייה פנימית יותר; Extraversion כולל נטייה חיצונית וחברתית יותר. תוויות אלו אינן מקבעות את הידע או מיומנות ההצגה של אדם. הגדרת APA.
מבוכה ואינטרווersion אינם תוויות ניתן להחלפה. אדם עשוי להעדד עבודה שקטה ולהציג באופן יעיל. אחר עשוי לדבר בנוחות אך יהיה צריך לבדוק את הנתונים שלו. אל ת asign or remove an assessed task from a personality label alone; check the actual task rules and agreed support.
איזה תיאור מתאר אינטרווטריות ואקסטרווטריות בצורה נכונה?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
אלו הן נוטות רחבות, ולא אבחון מבפגישת יחיד. תווית לבדה אינה קובעת כישורים או את הסיבה לשתיקה.
תארו את הראיות שלכם
מודעות עצמית פירוניה זיהוי הנטיות, התגובות והגבולות שלך. השתמש בתצפית ספציפית: "עניתי לאחר שקראתי את השאלה, אך הפרתי פעמיים כאשר הצוות דיבר במהירות." הדבר תומך בפעולה הבאה: עצור, רשום את השאלה וחכה לתור המוסכם.
ערכים הם דברים שאדם מוצא חשובים. בדיון תכנון בדיוני, רוי מעלה במפורש את החשיבות שבבדיקת כל מקור, בעוד שלין מעלה את החשיבות בסיום בזמן. המטרה המשותפת שלהם היא דיווח אמין בזמן. שאל כיצד לשמור על שני המטרות; מחלוקת לבדה אינה מוכיחה ערכים, אינטליגנציה או מאמץ שונים.
רואי אומר שבדיקת כל המקור חשובה ביותר; לין אומר שהשלמה בזמן מוקדם חשובה ביותר. הם משתפים את מטרת הדוח. האם ההבדל מתואר במפורש?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
העדיפויות המוצהרות שונות. אי-הסכמה לבד לא תבסס ערכים, יכולות או מאמץ שונים.
שאל על תרומה
שאלה ותגובה שנצפתה. ויי שאל: "צ'ן, בדיקת את סכומי התגובות. מה מצאת?" צ'ן הסביר ששני פריטים נספרו פעמיים. הצוות השווה את הטבלה לרשימה המקורית ואימת את הפריטים הכפולים.
השאלה נתנה לצ'ן פתיחה ספציפית. הבדיקה המבוצעת מראה תרומה שימושית בפגישה זו. היא אינה מוכיחה מדוע היה שקט ואינה מבטיחה מה יעשה בפעם הבאה. הסכם על תורות והכנה, ולאחר מכן סקירת פגישה נוספת.
אחד מחברי הקבוצה היה שקט במשך עשרים דקות. מהו הצעד החזק ביותר?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
שאלה ספציפית מציעה פתח בנושא העבודה המוכנה. בדוק את התשובה; היא אינה קובעת את הסיבה לשתיקה.
כתוב שאלה אחת שתביא חבר צוות שקט להשתתף בדיון על סקירה שעזר לעצב.
Difficulty 3/5 · 200 coins + a small bonus on first completion today
שאלה על הסקירה מציעה פתיחה ספציפית. הקשיב לתגובה ובדוק כל טענה מול העבודה; אל תניח את הסיבה לשתיקה.
הבנת אדם דורשת בדיקה
אמפטיה כוללת ניסיון להבין את נקודת מבטו של אחר. היא אינה פירוניה לנחש את רגשותיו ולהתקבל את הנחוש כאמיתות. שאל בכבוד: "האם תעדיף להציג את הטבלה קודם, או להסביר את שני הפריטים?" השאר מקום לתשובה השונה מהצפוי שלך.
צוות יכול להציע זמן הכנה, הערות כתובות ותורות ברורות תוך שמירה על המטרה הנדרשת. עקוב אחרי הסדרים הנגישות המוסכמים וחוקי הקורס. תווית אישיותיות neither establishes an exemption nor cancels a person's support needs.
תווית אישיות לבדה אינה קובעת שהסטודנט פטור מההצגה הנדרשת.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
בדוק את חוקי המשימה ותמיכה שהוסכמה עליה. תווית אישיות לבדה אינה קובעת neither פטור nor היעדר צורך בתמיכה.
צפה → שאל → בדוק → הסכם על פעולה הבאה. הפרד בין מה שקרה לבין מה שאתה מסיק. צ'ן הכין טבלה, הסביר שני כפילויות וקיבל אימות להסברו. הסיבה לשתיקתו נשארת.beans. צעד הגיוני הבא הוא תור דיווח מוסכם ולאחר מכן סקירה רשומה, ולא אבחנה.