צורות עסקיות ומדדי גודל
הוצג| English | משמעות |
|---|---|
| co-operative/kəʊ ˈɒpərətɪv/ | שיתוף פעולה |
| joint venture/dʒɔɪnt ˈventʃə/ | מיזם משותף |
החלטה שתוכל לבדוק
- שיתוף פרטי יכול להרוויח עודף ולהשתמש בו לחבריו. עסק בבעלות מדינה יכול למכור תוצרים ולרדוף אחר רווח לצד חובות שירות ציבורי.
- סektor, רשות משפטית ומטרה הן ממדים שונים.
בנה את ההסבר
- ארגוני החלק הפרטי נשלטים מחוץ למדינה; עסקים בבעלות המדינה שייכים לחלק הציבורי. ארגוני רכישה שואפים לתגמולים בעלים; ארגונים שאינם נועדו לרווח משתמשים בעודפים לתמיכה במשימתם במקום לחלק אותם כיעד ראשי. "לא נועד לרווח" אינו אומר אין הכנסות או אין עודף. שיתופים מנוהלים ונשלטים עבור חבריהם, שיכולים להיות עובדים, צרכנים או מייצרים. שיתוף פעולה הוא שיתוף פועל מוסכם עם שליטה/משאבים משותפים למטרה; הוא אינו חייב למזג את כל הפעילויות של השותפים.
- SMEs הן עסקים קטנים/בינוניים תחת הגדרה ספציפית, לעיתים קרובות באמצעות ספיחים של עובדים, היקף מכירות או נכסים; הספיחים משתנים בין מדינות ותעשיות. חברות גדולות עשויות לפעול בשווקים מורכבים עם רשות ניהול ומימוש מורכבת. השוו בין תעסוקה, מכירות, נכסים והיקף שוק במקום להסתכן שמידה אחת תמדוד כל חברה באופן זהה. עסק גדול אינו אוטומטית מונופול וחברה ציבורית נסחרת אינה בבעלות מדינה בכך.
עיבוד העדויות
- מכירות שיתוף חברות בדיוניות הן 500 ועלויות 440, משאירות עודף 60; שמירה על 40 והקצאה של 20 לחברים היא בהתאם לעסק ממוקד-חבר תחת החוקים שלו. מרכז אמנות שאינו נועד לרווח מרוויח 300 ומפנה 280, שומר על עודף 20 למשימתו: עודף אינו הופך אותו לעסק נועד לרווח.
- לסיווג בכיתה בלבד, הגדירו קטן כפחות מ50 עובדים ובינוני כ50–249; חברה A עם 45 עובדים היא קטנה ו-B עם 180 היא בינונית תחת כלל הנחה זה, לא סף רשמי אוניברסלי. A יש הכנסה של 12 מיליון, B של 8 מיליון: דירוג עובדים והכנסה שונים. חברה C עם 300 עובדים מחוץ לטווח עובדים assumed זה של SMEs, אך ההגדרה המלאה הנבחרת עשויה גם לבדוק נכסים או רשות.
מהו העודף המפורסם של הקואופ
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
הכנסות 500 פחות עלויות 440 שווים ל60.
בדיקת הגבולות
- קטגוריות צורת עסק חופפות: שיתוף פרטי יכול להיות נועד לרווח, ושיתוף פעולה יכול לכלול שותפים ציבוריים ופרטיים. חובות משפטיות, טיפול מסי וניהול תלויים בסמכות. אל תסיקו יעילות או התנהגות אתית מרשות בלבד.
- חברה קטנה ומתמחה עשויה להרוויח מכירות גבוהות לעובד, בעוד שעסק אינטנסיבי-עבודה יש לו הרבה עובדים והכנסה נמוכה. ספירת עובדים דורשת הגדרות של equivalent מלא ופרקי זמן להשוואה זהירה. הסף בכיתה מומצא במזדון לתרגיל מפורש; השתמשו בקריטריונים מאומתים מקומיים כאשר ממליצים על עסק בית ספרי אמיתי. דוגמאות מורים צריכות לזהות רשות, שליטה, מטרה וגודל בנפרד.
תחת הכלל למשתתפי תרגיל, מהי חברת B?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
הטווח הבינוני המשוער הוא 50–249 עובדים.
חברה צבורית היא באופן אוטומטי חברה בבעלות מדינה.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
הנפקת מניות למסחר ציבורי שונה מבעלות מדינית.
יישום והסבר התשובה
- מדוע A יכולה להיות קטנה יותר בתעסוקה אך גדולה יותר בהכנסה מ-B?
- לגודל ישנם מספר מידות. A יש פחות עובדים אך מכירות מפורשות גבוהות יותר, כך שהדירוג תלוי במדד.
מה משחרר עודף שאינו לשם רווח?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
העודף ומטרת הארגון הם נפרדים.
שימוש מדויק במונחים
- שיתוף: עסק שנשלט ומוחזק עבור חבריו תחת החוקים המפורים שלו.
- שיתוף פעולה: שיתוף פועל מוסכם עם שליטה או משאבים משותפים למטרת עסק ספציפית.
התאם את המונחים למשמעותיהם.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
השתמשו בכל מונח לפי הקשר הכלכלי המפורט שלו.
מכירות שיתוף חברות בדיוניות הן 500 ועלויות 440, משאירות עודף 60; שמירה על 40 והקצאה של 20 לחברים היא בהתאם לעסק ממוקד-חבר תחת החוקים שלו. מרכז אמנות שאינו נועד לרווח מרוויח 300 ומפנה 280, שומר על עודף 20 למשימתו: עודף אינו הופך אותו לעסק נועד לרווח. לסיווג בכיתה בלבד, הגדירו קטן כפחות מ50 עובדים ובינוני כ50–249; חברה A עם 45 עובדים היא קטנה ו-B עם 180 היא בינונית תחת כלל הנחה זה, לא סף רשמי אוניברסלי. A יש הכנסה של 12 מיליון, B של 8 מיליון: דירוג עובדים והכנסה שונים. חברה C עם 300 עובדים מחוץ לטווח עובדים assumed זה של SMEs, אך ההגדרה המלאה הנבחרת עשויה גם לבדוק נכסים או רשות.
קטגוריות עסקי-צורה חופפות: שיתוף פעולה פרטי יכול להיות למטרות רווח, ושותפות עסקית יכולה לכלול שותפים ציבוריים ופרטיים. החובות המשפטיות, הטיפול המיסתי והניהול תלויים בסמכות. אל תסיקו יעילות או התנהגות אתית רק מתוך רכישת בעלות. חברת מומחים קטנה עשויה להציג מכירות גבוהות לעובד אחד, בעוד שארגון אינטנסיבי בעבודה כוח אדם יכלול מספר עובדים רב והכנסה נמוכה יותר. ספירת עובדים דורשת הגדרות של שעות עבודה מלאות-שוויוניות ותקופתיות כדי לבצע השוואה מדוקדקת. סף הכיתה הוא מצוין במזידה לתרגיל הנ"ל; השתמשו בקריטריונים מקומיים מאומתים כאשר אתם מעיצים ייעוץ לחברת בית ספר אמיתית. הדוגמאות למורים צריכות לזהות בנפרד את הבעלות, השליטה, המטרה והגודל.
ארגוני הענף הפרטי נשלטים מחוץ למדינה; חברות בבעלות המדינה שייכות למגזר הציבורי. ארגונים למטרות רווח שואפים להחזרים לבעלים; ארגונים לא-למטרות רווח משתמשים בעודפי הכנסה כדי לתמוך במשימה שלהם במקום לפצות אותם כמטרה ראשונית. 'לא-למטרות רווח' לא פירושו אין הכנסה ואין עודף. שיתופי פעולה מנוהלים ומשולטים עבור חבריהם, שיכולים להיות עובדים, צרכנים או יצרנים. שותפות עסקית היא שיתוף פעולה מוסכם עם שליטה/משאבים משותפים למטרה; היא אינה צריכה לשלב כל פעילות של השותפים.