السعة والإنتاجية وظروف السياسة
مُقدَّم| English | المعنى |
|---|---|
| productive capacity/prəˈdʌktɪv kəˈpæsɪti/ | الطاقة الإنتاجية |
| labour productivity/ˈleɪbə ˌprɒdəkˈtɪvɪti/ | إنتاجية العمل |
قرار يمكنك التحقيق فيه
- يمكن أن يرفع التدريب الإنتاج لكل عامل، بينما يمكن للهجرة إضافة عمال. لا تكون التكنولوجيا الجديدة مفيدة إلا إذا تمكنت الشركات من تبنيها واستخدام مهارات وبنية تحتية مكملة لها.
- يتطلب زيادة السعة آلية اقتصادية، وليس مجرد تصنيفها بإنفاق.
بناء التفسير
- السعة الإنتاجية تتعلق بالإنتاج الحقيقي المستدام. يمكن أن يتغير LRAS عبر التكنولوجيا، والإنتاجية، والتعليم والمهارات، والتنظيم والضرائب، والديموغرافيا/صافي الهجرة، وسياسة المنافسة. إنتاجية العمل هي الناتج لكل وحدة من مدخلات العمل؛ إن زيادة عدد العمال تزيد من كمية المدخل، وهو آلية مختلفة. يمكن أن يرفع التدريب والابتكار الفعالية؛ ويؤثر التغير الديموغرافي على القوى العاملة والمهارات المتاحة.
- يمكن أن يفرض التنظيم تكاليف، لكنه يحمي أيضاً السلامة والجودة أو الثقة؛ ويمكن أن تعدل الضرائب الحافزات وتمول خدمات إنتاجية. يمكن أن تحسن سياسة المنافسة الكفاءة والابتكار عند تقليل الحواجز الضارة أو القوة السوقية، لكن النطاق وحافز الاستثمار مهمان. اشرح قناة السعة المقصودة والشروط المطلوبة بدلاً من افتراض أن كل تخفيف للوائح أو خفض للضرائب يزيح LRAS يميناً.
تحليل الأدلة
- في اقتصاد خيالي يعمل فيه 100 عاملاً لإنتاج 5 وحدة من الإنتاج الحقيقي لكل منهم: الإنتاج المحتمل=100×5=500 ضمن هذا النموذج البسيط المعتمد على العمل فقط. يرفع التدريب الإنتاج لكل عامل إلى 5.5 مع بقاء القوى العاملة كما هي، مما يعطي 550. إذا زادت القوى العاملة بعد ذلك لتصل إلى 110 مع نفس الإنتاجية 5.5، يصبح الإنتاج المحتمل 605.
- النمو المركب هو(605−500)/500×100=21%، وليس 20%: اضرب معامل 1.10 للإنتاجية في معامل 1.10 للقوى العاملة. يفترض هذا النموذج وجود رأس مال كافٍ، وقياس سعة مستقل عن الطلب، وتوافق ناجح للمهارات. إذا كان المعدات يدعم 100 عمالاً فقط، فإن إضافة أشخاص لا يحقق تلقائياً 605. ليس كل تغيير ديموغرافي في العدد هو بالضرورة تغيير في القوى العاملة.
ما هي الطاقة الإنتاجية بعد التدريب وحده في النموذج؟
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
100 عامل × 5.5 وحدة ناتئ يعطي 550.
ما هو النمو الإجمالي للسعة مع كلا التغييرين المذكورين؟
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
605/500−1=0.21؛ يتضاعف العاملان معًا.
أي ارتفاع في الإنتاج الفعلي يعني بالضرورة تحرك منحنى LRAS نحو اليمين.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
يمكن أن يرتفع الإنتاج من خلال الاستخدام الأمثل للسعة الحالية دون تغيير الإنتاج المحتمل.
اختبار الحدود
- تتطلب السياسات وقتاً ولها تكاليف فرص. جودة التدريب ومشاركته والوظائف المناسبة مهمة؛ وقد تتطلب التكنولوجيا التمويل والكهرباء والإدارة. يمكن أن تضيف الهجرة المهارات اللازمة لكنها تعتمد على الاعتراف بها، والبنية التحتية، والتكامل. يمكن أن يؤثر شيخوخة السكان على المشاركة بشكل مختلف عن إجمالي السكان.
- يمكن أن تساعد انخفاض تكاليف الامتثال الشركات، لكن إزالة المعايير الفعالة قد يخلق تكاليف خارجية. تحتاج قواعد المنافسة إلى أدلة حول القوة السوقية والدخول، وليس افتراض أن الحجم بحد ذاته ضار. يجب التمييز بين ازاحة السعة يميناً والاستخدام المؤقت الأكثر اكتمالاً للسعة الموجودة؛ لا يثبت معدل البطالة الحالي المنخفض بمفرده أن الإنتاج المحتمل زاد.
أي مما يلي يمكن أن يمنع نمو القوى العاملة من تحقيق مكاسب الإنتاج المجسدة؟
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
تعتمد السعة على الموارد التكميلية والاستخدام الفعال.
تطبيق وإجابة شرح إجابتك
- لماذا الزيادة المركبة في السعة هي 21% بدلاً من مجموع تغييرين 10%؟
- ينطبق زيادة القوى العاملة بعد ارتفاع الإنتاجية، مما يجعل التغيرات تتراكم: 1.10×1.10=1.21.
طابق المصطلحات مع معانيها.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
استخدم كل مصطلح according to his stated economic relationship.
استخدام المصطلحات بدقة
- إنتاجية العمالة: الناتج الحقيقي لكل وحدة من مدخلات العمل خلال الفترة المحددة.
- القدرة الإنتاجية: الناتج الذي يمكن للاقتصاد إنتاجه بشكل مستدام باستخدام موارده وتقنياته ومؤسساته تحت الظروف المحددة.
اقتصاد خيالي لديه 100 عمال ينتجون 5 وحدات من الناتج الحقيقي لكل عامل: الناتج المحتمل=100×5=500 في هذا النموذج البسيط المعتمد على العمل فقط. يرفع التدريب الناتج لكل عامل إلى 5.5 مع بقاء القوى العاملة كما هي، مما يعطي 550. إذا زادت القوى العاملة بعد ذلك إلى 110 مع نفس الإنتاجية 5.5، يصبح الناتج المحتمل 605. النمو المجمع هو(605−500)/500×100=21٪، وليس 20٪: اضرب معامل الإنتاجية 1.10 في معامل القوى العاملة 1.10. يفترض هذا النموذج وجود رأس مال كافٍ، وقياس قدرة مستقلة عن الطلب، وتطابق ناجح للمهارات. إذا كانت المعدات تدعم 100 عمالاً فقط، فإن إضافة أشخاص لا تحقق تلقائياً 605. تغير عدد السكان ديموغرافياً ليس بالضرورة تغييراً في القوة العاملة.
تستغرق السياسات وقتاً ولها تكاليف بديلة. جودة التدريب والمشاركة والوظائف المناسبة مهمة؛ قد تتطلب التكنولوجيا تمويلاً وكهرباء وإدارة. قد تضيف الهجرة المهارات اللازمة لكنها تعتمد على الاعتراف بها والبنية التحتية والاندماج. يمكن أن يؤثر الشيخوخة السكانية على المشاركة بشكل مختلف عن إجمالي السكان. قد تساعد انخفاض تكاليف الامتثال الشركات، لكن إزالة المعايير الفعالة قد يخلق تكاليف خارجية. تحتاج قواعد المنافسة إلى أدلة حول قوة السوق والدخول، وليس افتراض بأن الحجم ضار بمفرده. افرق بين انزياح القدرة نحو اليمين واستخدام مؤقت وأعمق للقدرة القائمة؛ معدل البطالة الحالي المنخفض لا يثبت وحده أن الناتج المحتمل زاد.
تخصص القدرة الإنتاجية للناتج الحقيقي المستدام. يمكن أن يتغير منحنى العرض الكلي طويل الأجل (LRAS) عبر التكنولوجيا والإنتاجية والتعليم والمهارات واللوائح والضرائب والديموغرافيا/الهجرة الصافية وسياسة المنافسة. إنتاجية العمالة هي الناتج لكل مدخل عمل؛ زيادة عدد العمال تزيد كمية المدخل، وهو آلية مختلفة. يمكن للتدريب والابتكار رفع الفعالية؛而影响 demographic change on the labor force and skills available.