Produktivitas dan pembagian kerja
Diperkenalkan| English | Makna |
|---|---|
| division of labour/dɪˈvɪʒn ɒv ˈleɪbə/ | spesialisasi tenaga kerja |
| human capital/ˈhjuːmən ˈkæpɪtl/ | modal manusia |
Keputusan yang bisa Anda selidiki
- Sebuah lokakarya mengorganisasikan ulang pemotongan, perakitan, dan pengemasan. Tim yang sama menghasilkan lebih banyak barang dalam waktu kerja yang sama.
- Peningkatan output dapat berasal dari penggunaan input yang lebih baik, daripada menambah lebih banyak pekerja.
Bangun penjelasannya
- Produktivitas adalah output per unit input. Output per pekerja atau per jam kerja harus menggunakan periode yang konsisten. Perbaikan lahan meliputi irigasi, drainase, reklamasi, atau pupuk; kualitas tenaga kerja dapat meningkat melalui pelatihan dan pendidikan; jumlah modal dan teknologi dapat meningkatkan metode produktif.
- Pembagian kerja memberikan tugas khusus kepada para pekerja. Praktik, pengurangan pergantian tugas, dan alat yang sesuai dapat meningkatkan efisiensi. Pengulangan ketergantungan pada tugas lain dan keterampilan sempit dapat mengurangi motivasi atau fleksibilitas.
Tinjau bukti-bukti
- Awalnya 5 pekerja membuat 100 barang dalam 4 jam. Jam kerja = pekerja × jam = 5 × 4 = 20; produktivitas = output dibagi jam kerja = 100/20 = 5 item per jam kerja.
- Setelah pelatihan mereka membuat 140 item dalam 20 jam kerja yang sama: produktivitas = 140/20 = 7. Output dan produktivitas naik, tetapi kualitas output dan biaya pelatihan tambahan masih perlu dicek.
Berapa produktivitas setelah pelatihan?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Terdapat 20 jam kerja, sehingga 140/20 = 7.
Uji batas-batasnya
- Menambah pekerja dapat meningkatkan output tanpa meningkatkan output per pekerja. Migrasi dapat memperluas angkatan kerja dan membawa keterampilan, tetapi efek produktivitasnya bergantung pada kecocokan dan kondisi.
- Spesialisasi mungkin lebih cocok untuk produksi berulang daripada lokakryo kecil yang membuat produk satu kali yang beragam. Nilai hasil pekerja maupun efisiensi perusahaan.
Perubahan mana yang tidak secara sendiri-sendiri menetapkan peningkatan produktivitas?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Output harus dibandingkan dengan input yang digunakan.
Pelatihan adalah investasi modal manusia meskipun efek produktifnya membutuhkan waktu.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Keterampilan dapat meningkatkan kemampuan produktif; hasil tetap bergantung pada pelatihan dan penggunaannya.
Terapkan dan jelaskan jawaban Anda
- Apa yang menetapkan produktivitas tenaga kerja yang lebih tinggi dalam kasus pelatihan?
- Lebih banyak output dihasilkan per input jam kerja yang tidak berubah.
Apa kemungkinan kerugian bagi pekerja akibat spesialisasi?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Repetisi dan tugas yang terbatas dapat mengurangi motivasi dan fleksibilitas.
Gunakan istilah secara tepat
- modal manusia: Keterampilan, pengetahuan, dan kemampuan yang berkontribusi pada pekerjaan produktif.
- pembagian kerja: Memecah produksi menjadi tugas-tugas yang dilakukan oleh pekerja spesialis.
Cocokkan istilah dengan maknanya.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Setiap istilah menggambarkan mekanisme spesifik dalam pelajaran ini.
Awalnya 5 pekerja membuat 100 barang dalam 4 jam. Jam kerja = pekerja × jam = 5 × 4 = 20; produktivitas = output dibagi jam kerja = 100/20 = 5 item per jam kerja. Setelah pelatihan mereka membuat 140 barang dalam 20 jam kerja yang sama: produktivitas = 140/20 = 7. Output dan produktivitas meningkat, tetapi kualitas output dan biaya pelatihan tambahan masih perlu dicek.
Menambah pekerja dapat meningkatkan output tanpa meningkatkan output per pekerja. Migrasi dapat memperluas angkatan kerja dan membawa keterampilan, tetapi efek produktivitasnya bergantung pada kecocokan dan kondisi. Spesialisasi mungkin lebih cocok untuk produksi berulang daripada lokakryo kecil yang membuat produk satu kali yang beragam. Nilai hasil pekerja maupun efisiensi perusahaan.
Produktivitas adalah output per unit input. Output per pekerja atau per jam kerja harus menggunakan periode yang konsisten. Perbaikan lahan meliputi irigasi, drainase, reklamasi, atau pupuk; kualitas tenaga kerja dapat meningkat melalui pelatihan dan pendidikan; jumlah modal dan teknologi dapat meningkatkan metode produktif.