Kebijakan sisi penawaran berbasis pasar
Diperkenalkan| English | Makna |
|---|---|
| deregulation/diːˌreɡjʊˈleɪʃn/ | pelonggaran regulasi |
| privatization/ˌpraɪvətaɪˈzeɪʃn/ | privatisasi |
Keputusan yang bisa Anda selidiki
- Menghilangkan hambatan masuk dapat mendorong perusahaan baru. Menjual monopoli publik justru dapat meninggalkan monopoli swasta.
- Perubahan kepemilikan, persaingan, dan produktivitas adalah langkah-langkah berbeda dalam rantai kausal.
Bangun penjelasannya
- Kebijakan sisi penawaran bertujuan meningkatkan kapasitas produktif melalui produktivitas, persaingan, dan insentif. Deregulasi pasar produk dapat menurunkan hambatan masuk yang tidak perlu; deregulasi pasar tenaga kerja dapat mengubah fleksibilitas perekrutan dan biaya tenaga kerja. Hal ini dapat mendukung aktivitas tetapi dapat melemahkan perlindungan konsumen, pekerja, atau lingkungan. Privatisasi mentransfer kepemilikan kepada pemilik swasta; insentif yang lebih kuat dapat meningkatkan efisiensi, tetapi persaingan dan regulasi menentukan apakah monopoli mempertahankan kekuatan pasar.
- Pengurangan pajak dapat meningkatkan imbalan bagi kerja, kewirausahaan atau investasi, dengan efek yang bergantung pada basis pajak dan respons. Perubahan pembayaran kesejahteraan dapat mengubah keuntungan dari mengambil pekerjaan, namun perawatan anak, kesehatan, keterampilan dan ketersediaan pekerjaan juga penting. Memotong biaya birokrasi mengurangi sumber daya yang dihabiskan untuk prosedur yang tidak perlu, alih-alih menghapus semua persyaratan pelaporan atau keselamatan. Jelaskan masing-masing dari lima instrumen ini sebelum mengevaluasi efek gabungannya.
Tinjau bukti-bukti
- Dalam anggaran pekerja fiksi yang disederhanakan, mengambil pekerjaan menambah upah bruto 100, membayar pajak tambahan 20 dan kehilangan tunjangan 30. Kenaikan pendapatan bersih=100−20−30=50 sebelum biaya bekerja. Mengurangi penarikan tunjangan ke 20 meningkatkan kenaikan menjadi 60, tetapi membebani pemerintah 10 lebih banyak dalam perbandingan sempit ini; ini berbeda dengan pemotongan tunjangan yang dibayarkan kepada seseorang tanpa pekerjaan.
- Perusahaan terpisah menghabiskan 40 jam staf pada formulir; prosedur yang lebih sederhana memakan waktu 15, melepaskan 25 jam. Jika jam yang dilepaskan dapat membuat 2 unit setiap jamnya, potensi output tambahan adalah 50, tergantung pada pesanan dan input komplementer. Swastanisasi pemasok tunggal tidak mengubah jumlah pesaing: satu pemasok publik menjadi satu pemasok swasta. Kebijakan masuk atau regulasi mungkin masih diperlukan.
Berapakah keuntungan pendapatan siap pakai awal dari pekerjaan?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
100 upah dikurangi 20 pajak tambahan dan 30 tunjangan yang hilang menghasilkan 50.
Uji batas-batasnya
- Pemotongan pajak dapat mengurangi pendapatan dan investasi publik; insentif bergantung pada elastisitas, informasi dan ekspektasi. Manfaat harus dievaluasi untuk perlindungan kemiskinan serta insentif kerja: pembayaran yang lebih rendah belum tentu menciptakan pekerjaan yang sesuai. Deregulasi dapat menghapus pengaman yang berguna dan menciptakan biaya eksternal.
- Jam administratif yang dilepaskan dapat dialokasikan kembali, menganggur atau digunakan untuk Kepatuhan yang lebih baik; mereka bukan kenaikan PDB yang terjamin. Monopoli swasta dapat menaikkan harga meskipun biaya lebih rendah. Bandingkan persaingan, akses layanan, kualitas, biaya fiskal dan waktu transisi. Kebijakan sisi penawaran juga dapat meningkatkan permintaan dalam jangka pendek, tetapi mekanisme kapasitasnya memerlukan bukti sumber daya atau efisiensi yang lebih baik.
Berapa banyak jam staf yang dilepaskan oleh prosedur yang disederhanakan?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
40−15=25.
Mengurangi pembayaran kesejahteraan menjamin bahwa orang pengangguran dapat menemukan pekerjaan yang sesuai.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Kosongnya lowongan, keterampilan, kesehatan, batasan perawatan, dan permintaan juga mempengaruhi lapangan kerja.
Terapkan dan jelaskan jawaban Anda
- Mengapa perubahan penarikan tunjangan berbeda dari sekadar menurunkan semua pembayaran kesejahteraan?
- Ini mengubah berapa banyak tunjangan yang hilang saat penghasilan naik. Pembayaran jaring pengaman awal mungkin tetap tidak berubah; insentif dan biaya publik berbeda dari pemotongan menyeluruh.
Apa yang ditetapkan secara mandiri oleh privatisasi satu-satunya pemasok?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Jumlah pemasok tetap satu kecuali terjadi masuk atau perubahan struktur.
Gunakan istilah secara tepat
- deregulasi: Penghapusan atau penyederhanaan regulasi, dengan pasar dan pengaman yang terdampak ditentukan secara spesifik.
- swastanisasi: Transfer perusahaan atau aset dari kepemilikan publik ke kepemilikan swasta.
Cocokkan istilah dengan maknanya.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Gunakan setiap istilah untuk hubungan ekonominya yang dinyatakan.
Dalam anggaran pekerja fiksi yang disederhanakan, mengambil pekerjaan menambah upah bruto 100, membayar pajak tambahan 20 dan kehilangan tunjangan 30. Kenaikan pendapatan bersih=100−20−30=50 sebelum biaya bekerja. Mengurangi penarikan tunjangan ke 20 meningkatkan kenaikan menjadi 60, tetapi membebani pemerintah 10 lebih banyak dalam perbandingan sempit ini; ini berbeda dengan pemotongan tunjangan yang dibayarkan kepada seseorang tanpa pekerjaan. Perusahaan terpisah menghabiskan 40 jam staf pada formulir; prosedur yang lebih sederhana memakan waktu 15, melepaskan 25 jam. Jika jam yang dilepaskan dapat membuat 2 unit setiap jamnya, potensi output tambahan adalah 50, tergantung pada pesanan dan input komplementer. Swastanisasi pemasok tunggal tidak mengubah jumlah pesaing: satu pemasok publik menjadi satu pemasok swasta. Kebijakan masuk atau regulasi mungkin masih diperlukan.
Pemotongan pajak dapat mengurangi pendapatan dan investasi publik; insentif bergantung pada elastisitas, informasi dan ekspektasi. Manfaat harus dievaluasi untuk perlindungan kemiskinan serta insentif kerja: pembayaran yang lebih rendah belum tentu menciptakan pekerjaan yang sesuai. Deregulasi dapat menghapus pengaman yang berguna dan menciptakan biaya eksternal. Jam administratif yang dilepaskan dapat dialokasikan kembali, menganggur atau digunakan untuk Kepatuhan yang lebih baik; mereka bukan kenaikan PDB yang terjamin. Monopoli swasta dapat menaikkan harga meskipun biaya lebih rendah. Bandingkan persaingan, akses layanan, kualitas, biaya fiskal dan waktu transisi. Kebijakan sisi penawaran juga dapat meningkatkan permintaan dalam jangka pendek, tetapi mekanisme kapasitasnya memerlukan bukti sumber daya atau efisiensi yang lebih baik.
Kebijakan sisi penawaran bertujuan untuk meningkatkan kapasitas produktif melalui produktivitas, persaingan dan insentif. Deregulasi pasar produk dapat menurunkan hambatan masuk yang tidak perlu; deregulasi pasar tenaga kerja dapat mengubah fleksibilitas perekrutan dan biaya tenaga kerja. Hal ini dapat mendukung aktivitas tetapi dapat melemahkan perlindungan konsumen, pekerja atau lingkungan. Swastanisasi mentransfer kepemilikan kepada pemilik swasta; insentif yang lebih kuat dapat meningkatkan efisiensi, tetapi persaingan dan regulasi menentukan apakah monopoli mempertahankan kekuatan pasar.