Tingkat tenaga kerja dan kelumpuhan tersembunyi
Diperkenalkan| English | Makna |
|---|---|
| economic inactivity/ˌiːkəˈnɒmɪk ɪnækˈtɪvɪti/ | ketidakaktifan ekonomi |
| time-related underemployment/taɪm rɪˈleɪtɪd ˌʌndəremˈplɔɪmənt/ | bekerja kurang dari waktu yang dibutuhkan |
Keputusan yang bisa Anda selidiki
- Tingkat pengangguran yang lebih rendah mungkin mencerminkan orang yang menemukan pekerjaan, atau orang yang keluar dari angkatan kerja. Seseorang dengan pekerjaan berbayar masih mungkin menginginkan dan tersedia untuk jam kerja tambahan.
- Tingkat utama memerlukan bukti arus dan klasifikasi.
Bangun penjelasannya
- Dalam kerangka ILO, pengangguran umumnya menyangkut orang usia kerja yang tidak bekerja, mencari pekerjaan, dan tersedia untuk mengambilnya dalam periode rujukan yang ditentukan. Angkatan kerja terdiri dari orang yang bekerja ditambah yang pengangguran; yang lain berada di luar angkatan kerja: tidak aktif secara ekonomi. Ketenagakerjaan dapat mencakup pemegang pekerjaan yang absen sementara, dan bekerja setidaknya satu jam untuk gaji/laba dapat dihitung di bawah kerangka yang berlaku. Underemployment menyangkut orang yang bekerja whose work is insufficient (pekerjaan yang kurang memadai), seperti menginginkan dan tersedia untuk jam kerja lebih banyak; ini berbeda dengan pengangguran.
- Pengangguran friksional muncul selama pencocokan pekerjaan; musiman dari pola aktivitas berulang; struktural dari ketidaksesuaian keterampilan/lokasi; defisit permintaan dari pengeluaran lemah; fleksibilitas upah riil dapat mencegah penyesuaian dalam model pasar tenaga kerja yang dinyatakan. Identifikasikan mekanisme alih-alih menetapkan kategori hanya berdasarkan durasi pengangguran.
Tinjau bukti-bukti
- Kelompok usia kerja fiksi memiliki 1000 orang: bekerja 720, pengangguran 80, tidak aktif 200. Angkatan kerja=720+80=800. Tingkat pengangguran=80/800×100=10%; rasio ketenagakerjaan-terhadap-populasi=720/1000×100=72%; tingkat inaktivitas=200/1000×100=20%. Jika 20 orang pengangguran berhenti mencari sementara ketenagakerjaan tetap 720, jumlah pengangguran menjadi 60 dan tidak aktif menjadi 220. Tingkat pengangguran baru=60/780×100≈7.69%, tanpa menciptakan pekerjaan baru.
- Misalkan 30 dari 720 orang yang bekerja menginginkan dan tersedia untuk jam kerja lebih banyak di bawah ukuran yang dinyatakan: mereka tetap bekerja sambil menunjukkan underemployment terkait waktu. Migrasi net 100 pencari kerja awalnya meningkatkan penawaran tenaga kerja, tetapi ketenagakerjaan bergantung pada permintaan, keterampilan, investasi, dan pengeluaran kemudian; baik kenaikan pengangguran maupun pergeseran pekerjaan satu-ke-satu tidak terjadi secara otomatis.
Apa penyebut tingkat pengangguran yang asli?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tingkat pengangguran membagi jumlah penganggur dengan jumlah pekerja yang sedang bekerja ditambah penganggur.
Uji batas-batasnya
- Jendela usia spesifik, pencarian kerja, dan ketersediaan mengikuti survei dan standar yang digunakan; jangan menyamakan penerima manfaat dengan pengangguran survei. Kerangka ILO menjelaskan klasifikasi; pemanfaatan tidak maksimal mencakup slack yang lebih luas.
- Pengangguran dapat menurunkan pendapatan rumah tangga dan permintaan, mengurangi penjualan perusahaan, melemahkan keterampilan dan kesejahteraan, menurunkan penerimaan pajak, dan meningkatkan pengeluaran tunjangan. Sumber daya yang menganggur dapat menempatkan output di dalam PPF, tanpa perlu menyusutkan kapasitas segera. Migrasi dapat menambah keterampilan, kewirausahaan, dan pengeluaran, tetapi penyesuaian, perumahan, dan pelatihan sangat penting. Bandingkan ketenagakerjaan, inaktivitas, jam kerja, dan partisipasi serta tingkat pengangguran.
Berapa banyak pekerjaan yang hilang ketika 20 orang penganggur menjadi tidak aktif dalam contoh tersebut?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Tingkat pekerjaan tetap 720 sepanjang periode.
Setiap orang di luar lapangan kerja dihitung sebagai penganggur.
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Pengangguran juga menggunakan kriteria pencarian/ketersediaan; banyak orang berada di luar angkatan kerja.
Terapkan dan jelaskan jawaban Anda
- Mengapa tingkat pengangguran baru 7.69% gagal membuktikan penciptaan pekerjaan yang lebih baik?
- Ketenagakerjaan tetap 720; penurunan berasal dari 20 orang yang meninggalkan angkatan kerja dan pembilang pengangguran yang lebih kecil.
Mekanisme mana yang paling tepat menggambarkan pengangguran struktural?
Difficulty 1/5 · 100 coins + a small bonus on first completion today
Perubahan struktural dapat menyebabkan tenaga kerja yang tersedia tidak sesuai dengan lowongan pekerjaan.
Gunakan istilah secara tepat
- tidak aktif secara ekonomi: Berada di luar angkatan kerja daripada diklasifikasikan sebagai bekerja atau pengangguran.
- underemployment terkait waktu: Orang yang bekerja menginginkan dan tersedia untuk jam kerja lebih banyak di bawah kriteria statistik yang dinyatakan.
Cocokkan istilah dengan maknanya.
Difficulty 2/5 · 140 coins + a small bonus on first completion today
Gunakan setiap istilah untuk hubungan ekonominya yang dinyatakan.
Sebuah kelompok usia kerja fiksi memiliki 1000 orang: bekerja 720, menganggur 80, tidak aktif 200. Tenaga kerja=720+80=800. Tingkat pengangguran=80/800×100=10%; rasio tenaga kerja terhadap populasi=720/1000×100=72%; tingkat ketidaktifan=200/1000×100=20%. Jika 20 orang yang menganggur berhenti mencari kerja sementara pekerjaan tetap 720, jumlah yang menganggur menjadi 60 dan yang tidak aktif menjadi 220. Tingkat pengangguran baru=60/780×100≈7.69%, tanpa adanya lapangan kerja baru. Misalkan 30 dari 720 orang yang bekerja menginginkan dan tersedia untuk jam kerja lebih banyak sesuai ukuran yang ditetapkan: mereka tetap bekerja namun menunjukkan bawahpekerjaan terkait waktu. Net migrasi 100 pencari kerja awalnya meningkatkan pasokan tenaga kerja, namun pekerjaan bergantung pada permintaan, keterampilan, investasi, dan pengeluaran selanjutnya; kenaikan pengangguran atau pergantian pekerjaan satu-satu tidak terjadi secara otomatis.
Jendela usia spesifik, pencarian kerja, dan ketersediaan mengikuti survei dan standar yang digunakan; jangan menyamakan penerima manfaat dengan pengangguran dalam survei. Kerangka ILO menjelaskan klasifikasi tersebut; penggunaan tenaga kerja di bawah kapasitas mencakup kelambatan yang lebih luas. Pengangguran dapat menurunkan pendapatan rumah tangga dan permintaan, mengurangi penjualan perusahaan, melemahkan keterampilan dan kesejahteraan, menurunkan penerimaan pajak, serta meningkatkan pengeluaran bantuan sosial. Sumber daya yang menganggur dapat menempatkan output di dalam PPF, tanpa perlu mengecilkan kapasitas segera. Migrasi dapat menambah keterampilan, kewirausahaan, dan pengeluaran, namun penyesuaian, perumahan, dan pelatihan tetap penting. Bandingkan tingkat pekerjaan, ketidaktifan, jam kerja, dan partisipasi selain tingkat pengangguran.
Dalam kerangka ILO, pengangguran umumnya berkaitan dengan orang usia kerja yang tidak bekerja, sedang mencari pekerjaan, dan tersedia untuk mengambilnya dalam periode rujukan yang ditentukan. Tenaga kerja terdiri dari orang yang bekerja ditambah yang menganggur; yang lain berada di luar tenaga kerja: ketidakaktifan ekonomi. Pekerjaan dapat mencakup pemegang pekerjaan yang absen sementara, dan bekerja setidaknya satu jam dengan bayaran/laba dapat dihitung sebagai pekerjaan di bawah kerangka yang berlaku. Bawahpekerjaan berkaitan dengan orang yang bekerja yang pekerjaannya tidak memadai, seperti menginginkan dan tersedia untuk jam kerja lebih banyak; ini bukan sama dengan menganggur.